20xx年人大評議工作總結(jié)與20xx年人才管理開發(fā)科工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-09-29 16:31 本頁面
【正文】 科學(xué)搭配、營養(yǎng)就餐。解決部分教師的住房問題。實(shí)行賬目公開制，學(xué)校開支與收入接受群眾的監(jiān)督。大力排查校內(nèi)安全隱患，持之以恒地做好排隊(duì)放學(xué)工作，開展安全講座，創(chuàng)建平安校園。三、具體整改措施結(jié)合我校征求的各方意見和建議，我校召開了教師大會，會上教師們積極踴躍實(shí)事求是地提出了整改措施，現(xiàn)將最終達(dá)成的整改措施介紹節(jié)源開流，財(cái)政撥款，改善辦學(xué)條件。我校嚴(yán)格實(shí)行九年義務(wù)教育政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校資金除了依靠財(cái)政撥款外，沒有任何來源，在這種情況下，想改善辦學(xué)條件，我校一要自身節(jié)源開流，不亂攤派開支；二要依靠財(cái)政下?lián)芙逃铐?xiàng)，到目前為止，學(xué)校已經(jīng)分好幾次得到了財(cái)政分撥的?？钣糜谛藿▽W(xué)?；@球場、學(xué)生食堂、更換學(xué)校二樓、但是學(xué)校的辦學(xué)條件仍處在同級同類學(xué)校的后尾，這就需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，制定我校近五年內(nèi)辦學(xué)條件發(fā)展方向，逐步實(shí)施和落實(shí)。2018年人才管理開發(fā)科工作總結(jié)XX年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及XX年工作思路 一．XX年工作回顧 XX年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在 局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照人才社會服務(wù)的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實(shí)市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點(diǎn)，不斷提高服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌，各項(xiàng)工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面： （一）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理 隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持，進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報(bào)到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。 為了讓大家及時(shí)了解中心整體運(yùn)作的情況，從今年開始，我們試行月報(bào)制度，以部門為單位每月5號各自將上月工作進(jìn)行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。 為配合局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，指定專人負(fù)責(zé)人事代理和職稱考試的收費(fèi)、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理?！ 。ǘ┱J(rèn)真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作?！ 「刹咳耸抡{(diào)動 除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時(shí)通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個(gè)送到勞動局重新核定檔案
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