【正文】 面試是教師招聘錄用考試中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是現(xiàn)代人才測評中最重要和最有效的方法之一。面試有著其他測評形式不可替代的特點(diǎn)。筆試面試命題試前定題即時(shí)定題試卷固定統(tǒng)一因人而異考官異時(shí)異地異考官同時(shí)同地同考官過程不可補(bǔ)充信息可補(bǔ)充信息評價(jià)可以過后反復(fù)評測重評價(jià)結(jié)果只能立即一次評測重評價(jià)過程面試考核表現(xiàn)形式主動(dòng)刺激引起長期自發(fā)表現(xiàn)關(guān)注重點(diǎn)當(dāng)即反映未來傾向過去業(yè)績表現(xiàn)適合對象多為應(yīng)屆畢業(yè)生有工作經(jīng)歷者影響因素單一復(fù)雜考查結(jié)果有掩飾的可能較為真實(shí)(1)面試以試講、答辯為主要形式國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師考官在面試中最常用的形式是觀察和談話。就試講這一面試形式而言，考官主要考查考生的語言表達(dá)、思維邏輯、教姿教態(tài)等素質(zhì)。至于答辯這種形式，考官會向考生提出各種問題，考生要對這些問題進(jìn)行回答，考官則根據(jù)考生的回答來了解考生的某一方面情況或素質(zhì)。(2)面試是一個(gè)雙向溝通的過程面試是考官和考生之間的雙向溝通。面試中，考生并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)?？脊倏梢酝ㄟ^觀察和談話來評價(jià)考生，考生也可以通過考官的行為來判斷考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，從而及時(shí)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。(3)面試時(shí)間具有持續(xù)性面試與筆試的一個(gè)顯著區(qū)別是面試不是在同一時(shí)間展開，而是逐個(gè)地進(jìn)行。面試既要考查考生的專業(yè)知識、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要考查其儀表、反應(yīng)力和應(yīng)變力等，因此只能因人而異、逐個(gè)進(jìn)行。(4)面試評價(jià)的主觀性與筆試有明確的客觀標(biāo)準(zhǔn)不同，面試的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往帶有較強(qiáng)的主觀性。面試官的評價(jià)往往受個(gè)人主觀印象、情感、知識和經(jīng)驗(yàn)等許多因素的影響，不同的考官對同一位考生的評價(jià)往往會有差異，而且各有各的評價(jià)依據(jù)。所以，面試評價(jià)的主觀性是面試的一大弱點(diǎn)。但另一方面，由于對人的素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，考官可以把自己長期積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到面試評價(jià)中。從這個(gè)意義上講，面試的這種主觀性又具有其獨(dú)特價(jià)值。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師三、面試的功能。第二節(jié)面試的流程與形式【知識概覽】本節(jié)主要從面試的具體流程與形式來進(jìn)行介紹，希望能給各位考生一些提示?！久麕熤v堂】一、面試通知與面試公告如果考生順利進(jìn)入面試，會接到電話通知或收到面試通知單。面試公告一般在面試前一周左右公布，有的地區(qū)公布時(shí)間比較晚，只在面試前三天才公布。這就需要考生在短時(shí)間內(nèi)備戰(zhàn)面試，突破自我。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，在備考前對面試公告進(jìn)行詳細(xì)了解很有必要。教師公開招聘面試公告通常包含以下內(nèi)容：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、流程，面試的科目及教材版本，成績計(jì)算辦法，紀(jì)律要求，注意事項(xiàng)，進(jìn)入面試的考生名單(有的名單先于公告公布)等。考生要仔細(xì)閱讀面試公告，先弄清楚本次面試是哪種形式(教師面試形式主要有說課、試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、即興演講、主題班會等)，這樣可以少走彎路，從而節(jié)約時(shí)間，提高效率。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師另外，考生要仔細(xì)關(guān)注一下教材版本，以及是否需要自帶教材。這些細(xì)節(jié)性的信息非常重要，要認(rèn)真面對，以免出現(xiàn)因準(zhǔn)備不足而失利的情況?？忌€要對面試成績的計(jì)算方法有所了解。例如，某地區(qū)教師公開招聘面試公告中說：面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)分，面試成績60分以上(含60分)為合格，總成績按筆試成績30%+面試成績70%計(jì)算。面試成績要折合成總成績的70%，其分量不容小覷，因此考生要高度重視。有些考生筆試成績很高，覺得自己通過的把握很大，卻因忽視了總成績的計(jì)算方法而輕視面試，導(dǎo)致功虧一簣。因此，考生一定要注意總成績的計(jì)算方法，重視面試，端正態(tài)度?？傊嬖嚬嬷兴峁┑男畔⒁话愫苊骼?，但也存在一些潛在的信息。只有對面試公告進(jìn)行全面細(xì)致的閱讀與理解，才能準(zhǔn)確地把握面試的方向?！緜淇继崾尽浚黑s早不趕晚，避免行程匆忙而身心緊張，影響考試。：提前查好行車路線。為保證考試當(dāng)天行程順利，建議考生提前去一趟考點(diǎn)，以把握時(shí)間、熟悉環(huán)境。：考試前一天晚上準(zhǔn)備好紙、筆、身份證、準(zhǔn)考證、教材等相關(guān)材料。：建議考生存好聯(lián)系人的姓名和電話，以備不時(shí)之需。二、報(bào)到和抽簽排序參加面試的考生在考試當(dāng)天到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，根據(jù)所報(bào)的學(xué)科崗位，采取分組抽簽的方法確定試講的順序。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師考生應(yīng)注意查看面試公告，有些地區(qū)會在報(bào)到的時(shí)候進(jìn)行資格審查，因此，考生應(yīng)根據(jù)需要攜帶相關(guān)證件和材料。三、抽題與準(zhǔn)備考生在面試前，會在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，到指定地點(diǎn)進(jìn)行備考。在現(xiàn)場做準(zhǔn)備時(shí)，指定教材一般已由考試組織者事先準(zhǔn)備好，考生不準(zhǔn)攜帶任何相關(guān)資料進(jìn)入考場(個(gè)別地區(qū)會要求考生自備教材)?？忌鶕?jù)指定教材、針對事先抽取的課題進(jìn)行試講準(zhǔn)備，并寫教案。準(zhǔn)備時(shí)間一般為30—60分鐘?？紙鲋袝杏?jì)時(shí)員，從考生坐下開始備課起計(jì)時(shí)，時(shí)間一到，考生就必須停止備課，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場。當(dāng)然，也有部分地區(qū)會在面試之前確定說課或試講的課題，考生應(yīng)密切關(guān)注面試公告和相關(guān)網(wǎng)站公布的面試信息?！緜淇继崾尽靠记安榭纯荚嚬?，若教案占成績，則應(yīng)注意教案內(nèi)容的完整性。若教案不占成績，則在有限的備考時(shí)間內(nèi)，重點(diǎn)對教學(xué)過程進(jìn)行設(shè)計(jì)即可。把握自己的備考時(shí)間，一定要留出5分鐘左右的時(shí)間，理清試講思路，避免試講過程中出現(xiàn)知識銜接不上的問題。四、試講和答辯備考完畢后，引導(dǎo)員會將考生引入考場。進(jìn)入考場時(shí)只能帶公告中允許攜帶的物品?？忌诳荚囘^程中，只能報(bào)出抽簽的序號，不得透露姓名等個(gè)人信息，否則取消面試資格。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師評委宣布面試開始之后計(jì)時(shí)員就會開始計(jì)時(shí)，試講時(shí)間一般為10—20分鐘。超過規(guī)定時(shí)間后，計(jì)時(shí)員會提示考生停止試講，但這種情況會扣分。試講完畢要向評委組報(bào)告“我的試講完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說課或試講時(shí)間。下面詳細(xì)介紹一下試講的環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。，得到應(yīng)答之后進(jìn)入教室——主要考查儀表儀禮。首先是儀表，考官通過對考生的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態(tài)等的觀察獲取信息。女教師給人的感覺既要優(yōu)雅又要平易近人。男教師給人的感覺要挺拔且充滿陽剛之氣。其次是儀禮，進(jìn)出教室要敲(關(guān))門，這是基本的禮貌規(guī)范。，向考官問好——主要考查儀態(tài)、口語表達(dá)能力等。首先，姿勢姿態(tài)要端正，精神煥發(fā)，給考官清新振奮的感覺。具體而言，要求走路勻速、穩(wěn)健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、搖晃。其次，教師作為知識的傳授者、課堂的組織者，要具備較好的口語表達(dá)能力。(直接開始)——主要考查專業(yè)知識、反應(yīng)能力等。試講是考查教師專業(yè)能力最好的方式，教師不僅要擁有教育學(xué)、心理學(xué)以及本學(xué)科的專業(yè)知識，還要通過講授把這些知識展現(xiàn)出來。同時(shí)，課堂中會有一些突發(fā)事件或者試講時(shí)由于緊張犯一些小的錯(cuò)誤，如何進(jìn)行處理或補(bǔ)救是考查一個(gè)考生反應(yīng)能力的絕佳機(jī)會。，先擦黑板，然后向評委致謝鞠躬——主要考查儀禮態(tài)度。，那么講完之后向考官