【正文】 級干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)抓好重點對象的培訓(xùn)，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部（人才）進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點2011年，全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會和縣三級干部大會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展這條主線，突出鎮(zhèn)村集中換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)，以集中換屆工作為契機(jī)，深化干部人事制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，切實配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、帶強(qiáng)隊伍。以縣委“三保三促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，落實“六強(qiáng)六好”工作舉措，深入開展“兩創(chuàng)建四活動”，引領(lǐng)黨組織和黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。以 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為根本，深入推進(jìn)基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實基層基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點。一、切實做好鎮(zhèn)村集中換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對本鎮(zhèn)村換屆工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保換屆工作有序平穩(wěn)進(jìn)行。深入調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握好本鎮(zhèn)和村級干部基本情況，了解好本鎮(zhèn)和村級干部的思想動態(tài)。制定科學(xué)合理的工作方案，落實領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)，召開鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議，對集中換屆進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。加大鎮(zhèn)村換屆工作指導(dǎo)力度，開展換屆業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。指導(dǎo)各村制定換屆工作方案。配合做好鎮(zhèn)級班子換屆考察，認(rèn)真做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作。加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)，營造換屆工作的良好氛圍。選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選好黨政正職，完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。按照“雙強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng))要求，配強(qiáng)選優(yōu)村(居)“兩委”班子，特別要注意從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員軍人中選拔村干部，確保建立一支“精干高效、務(wù)實廉潔”的戰(zhàn)斗集體。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，選派一批“80后”優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，保留一些50歲左右工作得力的干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)。著力改善班子知識、性別、專業(yè)、氣質(zhì)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，突出選拔一批知識層次高、開拓能力強(qiáng)、有基層工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任主職。著力選好配強(qiáng)村黨組織書記，選任一批具有高中以上學(xué)歷的“70后”優(yōu)秀年輕黨員進(jìn)入村級“兩委”班子。積極推進(jìn)關(guān)鍵崗位和不同層級之間、不同地域之間、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間的干部交流。嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實中央和盛市、縣委關(guān)于換屆工作紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律。開展換屆紀(jì)律集中教育宣傳和專題談心談話及承諾活動。加強(qiáng)換屆工作全過程監(jiān)督，開展換屆風(fēng)氣專項督導(dǎo)，強(qiáng)化對換屆風(fēng)氣的測評考核和責(zé)任追究。認(rèn)真做好換屆中的干部思想政治工作。二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動力突出“六強(qiáng)六好”主題。堅持“抓基層、打基幢，以“六強(qiáng)六好”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，強(qiáng)化分類爭創(chuàng)、分項承諾、分段評議、分責(zé)考評、分級表彰，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員基層黨組織在服務(wù)中心工作中創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員在履行崗位職責(zé)中爭優(yōu)秀，努力實現(xiàn)“十二五”開門紅，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點》。實行公開承諾。緊扣2011年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)和六件實事，積極推進(jìn)共性承諾、崗位承諾、實事承諾和專項承諾。按照“一季一講評，半年一點評，一年一評議”的要求，認(rèn)真組織評諾活動。全面開展領(lǐng)導(dǎo)點評，做到每名書記都做點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。結(jié)合考核和民主測評，組織群眾對基層黨組織和黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評議。加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)。緊扣不同領(lǐng)域、不同地區(qū)基層黨組織和黨員的特點，著力加強(qiáng)分類指導(dǎo), 使創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。在農(nóng)村，緊緊圍繞中央提出的“二十四字”方針，著力打造一批村級集體經(jīng)濟(jì)年收入過十萬。在社區(qū)，以構(gòu)建“和諧文明社區(qū)”為主題，積極推進(jìn)社區(qū)組織體系、服務(wù)體系、管理體系建設(shè)。在“兩新”組織，以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力”為主題，推進(jìn)黨的組織、工作、影響“三覆蓋”。在機(jī)關(guān)，以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、走在前頭”為主題，開展“黨員示范”行動，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。在中小學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展、凝心聚力促和諧”為主題，開展?fàn)幃?dāng)?shù)滤囯p馨黨員，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意的白衣天使”，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵”等活動，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在非公經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)黨員要在帶頭為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)、立足崗位爭一流、引領(lǐng)務(wù)工人員作出公開承諾。堅持黨建帶群建，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。做好建黨90周年系列紀(jì)念活動。召開系列慶祝大會、座談會、報告會、表彰會，開展走訪慰問老黨員、黨史知識競賽等主題實踐活動，舉辦慶祝建黨90周年黨史檔案資料征集活動、圖片資料展覽活動。召開全鎮(zhèn)慶祝建黨90周年先進(jìn)典型事跡匯報會，集中表彰和宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三、不斷加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力素質(zhì)推進(jìn)“五型班子”建設(shè)。牢牢把握時代主題，著力建設(shè)緊跟時代、與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型班子，深入基層、深入群眾的調(diào)研型班子，解放思想、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新型班子，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能的服務(wù)型班子，腳踏實地、注重實效的實干型班子，在強(qiáng)基固本中夯實基礎(chǔ)，提高班子綜合素質(zhì)。實施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)理論武裝，扎實開展黨員干部理論教育、黨性教育和群眾觀教育。重點舉辦國家干部、村級干部輪訓(xùn)班。采取主體班培訓(xùn)與專題班研討相結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與全員培訓(xùn)相結(jié)合，組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提升干部能力。全面推行干部“導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”為內(nèi)容的“五學(xué)”機(jī)制，大力推進(jìn)干部在職自學(xué)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。積極探索干部隊伍建設(shè)新機(jī)制。繼續(xù)實行動態(tài)管理，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。注重對年輕干部、女干部和黨外干部的系統(tǒng)培養(yǎng)。加快實施年輕干部成長工程。按照破格提拔一批、重點使用一批、培養(yǎng)儲備一批的“三個一批”思路，選拔、培養(yǎng)、管理優(yōu)秀年輕干部。四、扎實推進(jìn)“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實黨建基礎(chǔ)全力迎接省委基層黨建工作考評。按照省委《基層黨建工作考評辦法》和《黨的基層組織建設(shè)考評細(xì)則》，加大督辦檢查力度，深入推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作，以“零問題”、“零失分”迎接全省基層黨建工作集中考評。推進(jìn)“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)管理。抓住基層黨組織履行基本職責(zé)、開展基本活動、完成基本任務(wù)、發(fā)揮基本作用的核心要素和重點內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行《黃梅縣基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)常態(tài)管理試行辦法》。從組織設(shè)置、制度執(zhí)行、活動開展、便民服務(wù)等各個方面，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程、實行底線化管理。推行黨組織工作手冊、服務(wù)群眾記事簿、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員目標(biāo)責(zé)任承諾卡為主要內(nèi)容的“一冊一簿一卡”