《職業(yè)化練就好員工》培訓(xùn)心得-文庫吧
2025-09-29 15:25 本頁面
【正文】 ，人才能更淸楚、更透徹地進(jìn)行自我認(rèn)知和定位，才能弄淸自己喜愛并適合于從亊什么職業(yè)，因此，對于職業(yè)目標(biāo)的描述界定期，在剛開始時(shí)很可能是模糊抽象的，有時(shí)甚至是錯(cuò)誤的。在經(jīng)過了一段時(shí)間的努力工作之后，有意識地回顧自身的言行得失，可以檢驗(yàn)自我定位是否貼切，職業(yè)目標(biāo)的方向是否對路，是高還是低，職業(yè)生涯過程中有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過反饋與修正，我們可以修正對自我的認(rèn)知，糾正最終職業(yè)目標(biāo)與分階段職業(yè)目標(biāo)的偏差，保證職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效。從這個(gè)意義上說，反饋調(diào)整就是一個(gè)再認(rèn)識、再發(fā)現(xiàn)的過程。從現(xiàn)在開始做好職業(yè)生涯規(guī)劃有利于我們從現(xiàn)在開始一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)識和彌補(bǔ)我們的不足，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展我們的長處，充分挖掘自身能力，為以后有一份美好職業(yè)和人生做好準(zhǔn)備。第三篇：“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會“職業(yè)化練就好員工”培訓(xùn)心得體會連續(xù)三個(gè)星期，每周六下午兩點(diǎn)到四點(diǎn)，我們行政中心人員參加了“職業(yè)化練就好員工”的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸頗深——如何讓自己更好更快地融入團(tuán)隊(duì)，成為一名合格的員工。我們科行集團(tuán)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。這次的培訓(xùn)，我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求，是一個(gè)機(jī)會，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)這方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來說，這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機(jī)會學(xué)習(xí)到。正是這樣一種難得機(jī)會，讓我可以有機(jī)會提升自我，認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)，價(jià)值，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。我們在為誰工作？大部分人會認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。我們到底在為誰工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板
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