《皮皮魯和紅桃老k》讀后感-文庫(kù)吧
2025-09-29 15:22 本頁(yè)面
【正文】 皮皮魯?shù)陌职忠凰查g得到了全世界的注目，也在一瞬間變回了一個(gè)平凡的爸爸和丈夫．這個(gè)故事讓大家知道，現(xiàn)在不代表永遠(yuǎn)，要珍惜現(xiàn)在的美好時(shí)光第二篇：紅桃K的優(yōu)缺點(diǎn)和看法優(yōu)點(diǎn)：給業(yè)務(wù)主管形成一種壓力，同時(shí)避免主管跳槽造成的經(jīng)營(yíng)困難。缺點(diǎn)：容易造成管理人員更換頻繁，經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)。簽訂留住人才責(zé)任狀優(yōu)點(diǎn)：提高部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，減少領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題造成的人才流失的損失缺點(diǎn)：、五要靠?jī)?yōu)點(diǎn)：提高部門凝聚力，減少人才流失缺點(diǎn)：容易造成“任人唯親”和“小集體”現(xiàn)象優(yōu)點(diǎn)：為員工提供晉升的空間，發(fā)掘現(xiàn)有人才潛能，保證了員工的隱私。缺點(diǎn)：容易引起內(nèi)部員工矛盾優(yōu)點(diǎn)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門和工作的問(wèn)題，更容易發(fā)現(xiàn)人才提拔人才，也“提醒”負(fù)責(zé)人缺點(diǎn)：容易造成負(fù)責(zé)人與員工的矛盾，任命略顯倉(cāng)促優(yōu)點(diǎn)：保證業(yè)績(jī)考核的公正性，避免個(gè)人業(yè)績(jī)的埋沒(méi)。缺點(diǎn)：消耗時(shí)間太長(zhǎng)首先要為員工提供合理的晉升渠道，紅桃K為不同性格的員工提供了含蓄和公開的兩種渠道的升職機(jī)會(huì)，同時(shí)為了保證人員的穩(wěn)定，要提高員工的自我評(píng)價(jià)，確保員工的業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)金掛鉤的公正性，其次要考慮到公司崗位的數(shù)量和公司的發(fā)展情況，規(guī)定內(nèi)部跳槽和毛遂自薦的頻率和次數(shù)，控制員工的流動(dòng)率。第三篇：皮皮魯讀后感他進(jìn)了三眼國(guó)，誰(shuí)看他勢(shì)利眼了都閃紅光，不理他，好不容易有個(gè)人的勢(shì)利眼閃綠光了，竟然是便衣警察，他被抓了，他寧死不當(dāng)勢(shì)利眼，被關(guān)進(jìn)了牢房，皮皮魯讀后感。他為了就另外很多也是兩只眼睛的人而三天不吃飯，從鐵欄了鉆出去，把牢房的鑰匙偷來(lái)，救了所有牢房里的兩只眼的人，但是他開開最后一扇門的時(shí)候餓昏了，醒來(lái)的時(shí)候，人們給他吃最好的食物，他很快就恢復(fù)了體形。他們?cè)谛乜谫N上紙片上面有的寫“主任”，有的寫“宰相”，還有“副國(guó)王”、“秘書長(zhǎng)”、“司令”、“將軍”……反正都是大官！一上街大家全都磕頭，一定要拉他們?nèi)ニ麄兗页燥?。皮皮魯去溜溜家做客，他們從柜子里拿出五條煙、七瓶酒、二十四筒罐頭、三十盒巧
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1