【正文】 等存在職業(yè)病風險的人員；，行政中心審核。②普通崗位人員：除有毒有害崗位以外的人員。：①有害作業(yè)崗位人員：根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項目》確定。②普通崗位人員：：內(nèi)、外科常規(guī)檢查、血常規(guī)10項以上、尿常規(guī)、胸透、乙肝兩對半等。：：？：？。：①有害作業(yè)崗位人員：中山或佛山市疾病預防控制中心。②普通崗位人員：：待定。：順德大良第一人民醫(yī)院：①有害作業(yè)崗位人員：粉塵類每兩年一次，苯、甲苯、二甲苯類每一年一次。②普通崗位人員：每年體檢一次③六個月內(nèi)的新進員工不再參加本的員工體檢。：每年1011月；：①行政部是負責普通崗位及有害作業(yè)崗位在崗體檢的組織實施部門；②員工應按照公司的通知及要求，配合公司參加體檢；無特殊原因不得缺檢；③經(jīng)檢查患有疾病的員工，應及時進行治療。病情嚴重的，由公司令其停止工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療；④凡在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關的健康損害的員工，經(jīng)治療或休養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動合同關系。：①有害作業(yè)崗位體檢：約300元/人；②普通崗位體檢：：約50元/人；：約500元/人。③在崗體檢費用統(tǒng)一由公司支付，員工自行增加的體檢項目，產(chǎn)生的費用由員工自行承擔。七、體檢結果處理；，安排員工查看結果。必要時可邀請醫(yī)療機構到公司進行健康知識講座培訓；，在年底統(tǒng)一交人資部放入員工檔案；，行政部應要求員工及時注射乙肝疫苗；，不得查閱、探問其他員工健康信息。行政部和人資部應為員工健康信息的保密負責，不得向無關人員泄露其他員工健康信息；，可以無償索取本人健康檔案復印件。八、附則，經(jīng)行政總監(jiān)審核，報總裁審批，修改時亦同；，以往文件與本辦法內(nèi)容不符的，以本辦法為準。第三篇：職工職業(yè)健康檢查管理辦法職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。二、適應范圍：適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。三、職責：環(huán)安科：組織進行職工職業(yè)健康體檢。人事科：協(xié)助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)健康檔桉。四、定義：職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五、管理內(nèi)容。釋義：環(huán)安課每年定期對全廠職業(yè)性危害的崗位進行評估，并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時，環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進行及時變更?！奥殬I(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（范副縂）核準，并向全公司公示。，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。：，新進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構進行職業(yè)病體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。釋義：（1）在新進員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環(huán)安課，由環(huán)安課根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。（2）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內(nèi)自行至體檢機構（附二醫(yī)院）進行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關的職業(yè)病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財務部報銷；若體檢不合格者，公司將優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關的職業(yè)病體檢費用由職工自行承擔。釋義：（1）新進員工在入?yún)敃r，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認從事職業(yè)性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同，方可正式錄用）（2）經(jīng)體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。職業(yè)健康體檢報告作爲附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。（3）相關的體檢費用，員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処，經(jīng)環(huán)安課簽字后，由單位助理協(xié)助至財務部報銷。6個月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。（4）體檢不合格者，公司優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關的體檢費用不予報銷。：接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構進行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。釋義：（1）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由環(huán)安課確定當進行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當體檢計劃。（2）依據(jù)體檢計劃，由環(huán)安課每月組織體檢。體檢費用由環(huán)安課統(tǒng)一請款支付。（3）員工體檢報告，由環(huán)安課統(tǒng)一歸檔備桉。：（包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構進行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。釋義：（1）從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢滿三個月之后，須進行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結果作爲離職體檢的數(shù)據(jù)。（2）員工提出離職申請，經(jīng)本單位主管核準后，由單位主管確認是否屬于職業(yè)性危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)性危害崗位時，應知會環(huán)安課，由環(huán)安課出具體檢證明，員工本人凴體檢證明自行至體檢機構進行體檢。體檢費用先由員工本人支付。（3）為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，員工離職單須經(jīng)環(huán)安課簽字確認。經(jīng)環(huán)安課簽字確認后，于離職單上標注體檢結果，體檢單由環(huán)安課存檔備桉。，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。釋義：（1）經(jīng)環(huán)安課簽字確認，體檢合格者，由人事課辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)環(huán)安課確認，不得辦理離職手續(xù)。（2）經(jīng)體檢合格，予以辦理離職的員工，體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，由人事課于薪資中補發(fā)。：，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構進行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。釋義：（1）員工在進行崗位異動時，由擔當單位主管對員工異動崗位進行確認，儅發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素時，聯(lián)絡環(huán)安課出具體檢證明，由員工本人于15個工作日內(nèi)自行至體檢機構進行體檢。體檢程序參照。（2）體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢合格報告附于異動申請單之后，由人事課存檔備桉。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。，可臨時要求公司進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。儅體檢結果確認患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。釋義：（1）黨員工疑似患有職業(yè)病時，由環(huán)安課及擔當單位主管陪同進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢。體檢費用先自行承擔。當體檢結果確認患有職業(yè)病時，憑體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。，并要求其簽字備桉。釋義：（1）由體檢機構出具體檢報告，并由環(huán)安課及時知會員工本人。主要為在崗期間體檢結果的告知。（2）員工須在體檢報告上簽字確認，必要時，員工可複印體檢報告。，應及時調(diào)離