【正文】 認(rèn)真做好檔案的檢索、組織機(jī)構(gòu)沿革、文件歸檔整理說(shuō)明的編寫(xiě)等工作，為便捷利用檔案發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，堅(jiān)持做好檔案借閱登記和檔案利用效果的登記，還注意做好利用檔案典型事例的。堅(jiān)持這些工作，既是對(duì)檔案管理工作的真實(shí)記錄，同時(shí)也是對(duì)檔案成果的評(píng)價(jià)。今后，還將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案理論研討。要注重研究新形勢(shì)下加強(qiáng)檔案工作的方法和途徑，研究如何利用檔案資料更好地為審計(jì)工作報(bào)務(wù)。善于總結(jié)，從工作實(shí)踐上升到理論研究，以科研為先導(dǎo)，改進(jìn)檔案管理手段，提高檔案管理效率，開(kāi)發(fā)檔案新功效，探索檔案工作健康發(fā)展之路。第三篇一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作發(fā)展緊緊圍繞新時(shí)期精神文明建設(shè)要求、制定文明創(chuàng)建規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，工作目標(biāo)到位和創(chuàng)建措施到位。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股（室）、中心負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成分級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)，為創(chuàng)建工作提供有力的組織保證，由辦公室負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建日常工作和組織協(xié)調(diào)。把審計(jì)系統(tǒng)精神文明建設(shè)納入重要議事日程，班子成員不僅重視文明創(chuàng)建工作，而且身體力行，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，領(lǐng)導(dǎo)成員既做文明建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者，又做文明建設(shè)的實(shí)踐者，以模范行為影響和帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)。二是強(qiáng)化機(jī)制，狠抓落實(shí)。在創(chuàng)建工作中，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制建設(shè)。一是制定“縣審計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)”、“縣審計(jì)局加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)”、“縣審計(jì)局精神文明創(chuàng)建規(guī)劃”等意見(jiàn)和規(guī)劃，保證精神文明建設(shè)的有序開(kāi)展。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各股室、中心負(fù)責(zé)人對(duì)本股室的精神文明創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，把創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作同時(shí)納入工作目標(biāo)，做到業(yè)務(wù)工作和創(chuàng)建工作同部署,同檢查,同總結(jié),同獎(jiǎng)懲,實(shí)行“一票否決制”，強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作的約束機(jī)制。三是建立考核機(jī)制，對(duì)各股室、中心每季度進(jìn)行一次檢查，半年一次分析，年終一次考評(píng)，對(duì)考核工作實(shí)行指標(biāo)量化，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)落實(shí)，努力抓好思想、作風(fēng)、紀(jì)律、教育、衛(wèi)生、文明辦公等方面的規(guī)范化管理。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，按年度對(duì)各股室、中心精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)先進(jìn)股（室）、中心給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后股室、中心進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和幫助，通過(guò)完善創(chuàng)建機(jī)制推動(dòng)精神文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展。二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作環(huán)境建設(shè)在審計(jì)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持從審計(jì)工作實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞審計(jì)中心工作任務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)管理，強(qiáng)化軟硬環(huán)境建設(shè)，提高審計(jì)工作效率，樹(shù)立審計(jì)機(jī)關(guān)文明新形象。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持班子成員學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)時(shí)間上班子成員個(gè)人自學(xué)時(shí)間每年在250小時(shí)以上，全年集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間在12天以上；班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對(duì)審計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查和研究，提出改進(jìn)審計(jì)工作的新思路、新方法、新途徑；局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨風(fēng)民主生活會(huì)制度，召開(kāi)民主生活會(huì)，充分聽(tīng)取廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力改進(jìn)工作方法。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)下工作的需要，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，建立完善黨員管理的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，全面提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，近年來(lái)相繼修訂完善了《三會(huì)一課制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《民主評(píng)議制度》、《黨建工作制度》、《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》等各項(xiàng)黨員管理制度；采取分層次、抓重點(diǎn)的方式，重在“聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效”上下功夫，先后組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中、六中全會(huì)、十八大精神，并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開(kāi)展討論交流，提高學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃、有步驟地安排干部職工參加審計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等學(xué)習(xí)；踐行群眾路線教育，認(rèn)真研究審計(jì)、財(cái)政、文明創(chuàng)建等工作中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，在全局形成了重學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)的風(fēng)氣。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合審計(jì)部門(mén)實(shí)際，制定了《縣審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《縣審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核管理辦法》等制度；認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉的各項(xiàng)制度和規(guī)定，重點(diǎn)抓好股級(jí)以上干部的廉潔自律工作，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生；聘請(qǐng)審計(jì)項(xiàng)目廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)實(shí)施過(guò)程的廉政監(jiān)督；充分發(fā)揮審計(jì)部門(mén)在反腐敗工作中的作用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任、民生工程建設(shè)等方面的監(jiān)督，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象；在加強(qiáng)廉潔自律教育的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查和檢查活動(dòng)，做好“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)，中秋、國(guó)慶）期間嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的有關(guān)工作，組織召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，對(duì)關(guān)鍵崗位、重要工作環(huán)節(jié)提出了具體規(guī)定和要求。四是抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，成立了加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具體實(shí)施方案，相繼制定完善了《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)管理制度》、《縣審計(jì)局首問(wèn)責(zé)任制》、《縣審計(jì)局服務(wù)承諾制》、《縣審計(jì)局崗位責(zé)任制》、《縣審計(jì)局政務(wù)公開(kāi)制》、《縣審計(jì)局限時(shí)辦結(jié)制》、《局長(zhǎng)接待日制度》、《縣審計(jì)局工作責(zé)任追究制度》、《縣審計(jì)局AB崗工作制》、《縣審計(jì)局效能考核制》等制度，逐步建立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了干部職工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了辦事效率，促進(jìn)了整體工作發(fā)展。五是努力改善職工工作和生活環(huán)境。對(duì)辦公區(qū)域和住宅環(huán)境進(jìn)行了美化，有力改善了職工的工作生活環(huán)境。五是抓好綜治長(zhǎng)效建設(shè)。局機(jī)關(guān)對(duì)原有的綜合治理委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)立了局綜合治理辦公室，和局辦公