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正文內(nèi)容

20xx年在慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰大會上的講話與20xx年在礦業(yè)公司黨委工作會議上的講話匯編-文庫吧

2025-09-29 14:25 本頁面


【正文】 的豪情與壯志,涌現(xiàn)了一大批馬萬水式的先進員工。廟溝鐵礦黨委結(jié)合全年75萬噸的精礦產(chǎn)量任務(wù)和破碎站工程工期緊,任務(wù)重的實際,在全礦深入開展了“弘揚馬萬水精神,確保實現(xiàn)年目標(biāo)”主題實踐活動,黨員干部身先士卒,沖鋒在前,真抓實干,保證了全年挖潛增效任務(wù)的圓滿完成。(二)融入中心,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,有效地激發(fā)了黨建工作活力公司黨委緊密圍繞建設(shè)“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地的總體目標(biāo),以爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭做“五率先”共產(chǎn)黨員為目標(biāo),緊密結(jié)合公司黨建工作實際,扎實深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作聯(lián)系點制度,創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為激發(fā)各級黨組織活力,促進“新礦業(yè)、大礦業(yè)”建設(shè),打造鋼鐵糧倉的重要載體。加強黨建基礎(chǔ)工作。對公司組建以來基層黨支部建設(shè)工作開展情況進行了全面深入的分析調(diào)研,掌握第一手資料,舉辦了為期一周的基層黨支部書記培訓(xùn)班,召開了公司黨支部建設(shè)工作會議,開展了黨支部建設(shè)工作交流活動,討論制定了公司黨委基層黨支部建設(shè)的基本制度規(guī)范,對公司基層黨支部建設(shè)工作進行了科學(xué)的謀劃。積極探索黨建工作的新途徑、新方法,在黨內(nèi)選舉中,大膽引進競爭機制,創(chuàng)造黨內(nèi)民主氛圍,在公司試點推行了黨支部書記的公推直選。組織制定了礦業(yè)公司黨委《基層黨支部書記“公推直選”工作實施辦法(試行)》,在司家營、黑山、柏泉、石人溝、廟溝、龍煙六直屬黨委的11個黨支部進行了黨支部書記的公推直選的實踐,使一批真正有朝氣、有干勁、黨員群眾信得過的優(yōu)秀黨員脫穎而出,走上了基層到黨支部書記的崗位,優(yōu)化了基層黨支部班子結(jié)構(gòu)。公推直選黨支部書記的探索與實踐,獲得了省國資委黨委組織評選的全省國有企業(yè)“四創(chuàng)”活動項目一等獎和集團公司黨建工作優(yōu)秀創(chuàng)新成果特等獎。 以激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo),努力構(gòu)建“黨員愛戴自己的組織,黨組織愛護自己的黨員”的黨內(nèi)和諧向上的氛圍。通過廣泛宣傳、周密部署和督促落實,“雙愛”理念貫穿于公司各級黨組織的工作中,大力實施“三培養(yǎng)”工程,不斷加強對廣大黨員、入黨積極分子和生產(chǎn)骨干的教育培養(yǎng),為黨員成長成才搭建了平臺。全年新發(fā)展黨員111人,公司黨員隊伍進一步壯大。加強了組織與普通黨員的思想溝通與聯(lián)系,為黨員過政治生日、書記與黨員談心交流、慰問特困黨員等關(guān)愛行動在各礦山廣泛開展。棒磨山鐵礦黨委推行“三個一”制度:在黨員入黨紀(jì)念日時為每人準(zhǔn)備一份精美禮品;寫一封恭賀信;送一張免費體檢單,讓每個黨員感受到了組織的溫暖;龍煙礦山分公司黨委堅持支部與黨員談心制度,先后進行個別談話就達(dá)253人次;柏泉鐵礦黨總支關(guān)注農(nóng)民工黨員,堅持了家訪制度,及時了解黨員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況等,有效化解黨員的心理疙瘩,激發(fā)了黨員參與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的積極性。石人溝鐵礦黨委為常年臥床不起的離休老黨員改善了生活居住條件。公司各級黨組織在政治上關(guān)心、工作上激勵、生活上愛護、困難上幫扶,激發(fā)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用,實現(xiàn)了凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的目的。“雙愛”活動受到了省國資委和集團公司黨委的肯定和表揚,在省國資委黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進會上,作為典型經(jīng)驗進行了交流。 堅持融入中心抓黨建,按照創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動要求,緊密圍繞公司“一條主線,三項重點,六大硬仗,七項攻關(guān)”,在全公司深入開展了“對職定責(zé)、對標(biāo)踐諾”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“黨員先鋒賽”、“ 全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、爭星奪旗”以及“爭先進、保目標(biāo)、促發(fā)展”金點子等系列黨內(nèi)競賽活動。各直屬公司、礦山黨委積極行動、深入發(fā)動、狠抓落實,涌現(xiàn)黨員先鋒爭創(chuàng)崗128個,提出“金點子”903條,439名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與“定責(zé)、踐諾”, 20個先進基層黨組織、91名優(yōu)秀黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到表彰。(三)強化業(yè)績引導(dǎo),激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實干創(chuàng)業(yè)的積極性XX年,公司黨委立足建設(shè)“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),深入開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,促進了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)的不斷提高,有效地發(fā)揮了各級班子的整體功能,保證了公司各項決策部署的深入貫徹。一是適應(yīng)公司深化整合和項目建設(shè)需要,不斷建立完善公司法人治理結(jié)構(gòu),全年新組建領(lǐng)導(dǎo)班子6個,提任、交流、調(diào)整副處(含助理)以上領(lǐng)導(dǎo)干部95人次。在干部選拔任用工作中,進一步完善了民主推薦、組織考察和任前公示制度,各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,戰(zhàn)斗力進一步增強。二是加強了干部績效考核,建立出臺了《干部年度考核結(jié)果與薪酬、使用掛鉤辦法(試行)》,實行月度考核、季度聯(lián)查、半年階段考評、年度綜合考核的辦法,加大考核力度,形成了褒獎優(yōu)秀、誡勉平庸、淘汰落后的激勵約束機制。三是進一步加強了干部培訓(xùn)工作,選派29名中層干部參加了集團公司黨委組織的中層干部培訓(xùn)班,結(jié)合工作需要安排部分副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國學(xué)習(xí)考察,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力得到明顯提升。四是深入抓好干部思想作風(fēng)建設(shè),把集團公司提出的“七講七重”作為公司思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,強化了五種意識:“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的大局意識、恪盡職守自覺擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、積極落實真抓實干的執(zhí)行意識、開拓進取勇于突破的創(chuàng)新意識、事爭一流追求卓越的爭先意識。與實施“三提升”工程相結(jié)合,制定了“提升執(zhí)行力工程”實施辦法,堅持首辦責(zé)任制,嚴(yán)格限時辦結(jié)制,推行重點工作監(jiān)督評價制度,對公司“七項攻關(guān)”任務(wù)以及督辦的重要事項進行了監(jiān)督檢查,執(zhí)行力得到有效提升。在各級干部中廣泛開展了調(diào)查研究活動,向全體中層干部贈送了《結(jié)果高于一切》一書,在公司普遍形成了“不重苦勞重功勞、不重過程重結(jié)果、依靠團隊合力、打造滿意結(jié)果”的價值理念。(四)發(fā)揮主渠道作用,加強宣傳思想工作,保證了公司決策部署的貫徹落實今年以來,黨委以高度的政治責(zé)任感,深入貫徹落實中央、省國資委和集團公司重大決策精神,突出不同時期公司生產(chǎn)建設(shè)和深化整合重點,深入開展了多種形式的形勢任務(wù)教育。圍繞“xx”規(guī)劃的制定,在全公司組織開展了“我為xx獻(xiàn)一計”活動,各單位積極組織,廣泛發(fā)動,黨員干部帶頭參與,提出各類建議和意見共計362項,為促進集團和公司xx規(guī)劃的科學(xué)制定提供了有益的幫助。加強宣傳陣地建設(shè)。為進一步拓寬宣傳渠道,加大內(nèi)外宣傳力度,從XX年1月1日起創(chuàng)辦了《河北鋼鐵礦業(yè)版》,并于下半年實現(xiàn)了擴版,成為宣傳公司決策部署,交流思想,激發(fā)干勁,樹立“新礦業(yè)、大礦業(yè)”良好形象的重要平臺。組織開展了公司成立兩周年系列宣傳慶?;顒?,廣泛開展了“知礦業(yè)、愛礦業(yè)、興礦業(yè)”知識答題活動。制作了“打造鋼鐵糧倉”和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”專題片。9月份召開了新華社、《人民日報》、中央電視臺、《中國礦業(yè)報》等中央、省及行業(yè)主流媒體記者見面會,發(fā)表文章、圖片等稿件30余篇,公司“鋼鐵糧倉”的社會形象進一步提升。(五)完善監(jiān)控機制,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),為公司生產(chǎn)建設(shè)創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境公司黨委從完善監(jiān)控機制入手,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,扎實推進懲防體系建設(shè)。結(jié)合實際制定了公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制,與 14個直屬單位、9個機關(guān)部室簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。通過觀看要案專題片、發(fā)放警示教育臺歷等形式深入開展了“兩節(jié)”教育,組織開展了“學(xué)準(zhǔn)則、做表率”宣傳教育月活動,在冀東監(jiān)獄召開了礦業(yè)公司警示教育大會。按照集團黨委的部署,在全體中層干部中開展了“學(xué)法規(guī)、查行為、增黨性、樹形象”活動,集中學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等紀(jì)律規(guī)定,組織開展了深入的對照檢查活動,兩級班子分別召開了專題民主生活會,請最高檢察院專家利用周末大講堂以視頻形式舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告會,進行了黨規(guī)黨紀(jì)
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