東鄉(xiāng)縣總工會關(guān)于“干部作風(fēng)整頓”活動的情況總結(jié)報告-文庫吧
2025-09-29 14:23 本頁面
【正文】 、為3860名女職工辦理了女職工大病互助保險。二是已幫扶困難職工423名，培訓(xùn)農(nóng)民工500人次，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，幫扶困難學(xué)生20名，幫扶資金50000元，慰問困難勞模、困難職工、農(nóng)民工、受災(zāi)職工和住院病人。三是職工活動豐富多彩。已成功組織開展慶“”職工籃球比賽、登山比賽、技能比賽。四是狠抓自身宣傳。已在江西日報、工人日報、江西工人報、撫州日報、東鄉(xiāng)電視臺刊（播）宣傳稿件16件，報送各類信息22件，制定每年4月舉行工會法宣傳月活動、在開發(fā)區(qū)設(shè)立維權(quán)投訴站、戶外設(shè)置宣傳廣告牌。五是深入全縣各基層工會開展工作調(diào)研，征求基層工會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工意見建議。七是9月16日縣總召開企業(yè)代表、職工代表座談會，聽取社會各界意見建議，縣總于9月28日召開了班子民主生活會，進(jìn)行了自查自糾，并對征求的意見建議給予解答，會后及時反饋給有關(guān)單位和企業(yè)，成效顯著。四、結(jié)合整改，健全制度我會黨組把整改與建章立制結(jié)合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結(jié)合工會工作實(shí)際和干部隊(duì)伍中存在的問題，認(rèn)真研究制定和修改完善《機(jī)關(guān)辦公制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《上下班簽到制》等相關(guān)制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施；二是對制度本身不 夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善；三是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。總之，我們結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動建立健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。通過完善常抓不懈的工作機(jī)制，把規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個代表”的總體要求上來，隊(duì)伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓活動的成果。五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新在整改實(shí)踐中，堅(jiān)持從工會職能職責(zé)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢下黨建工作的新任務(wù)新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新、服務(wù)上下功夫?？偨Y(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活動載體，提升服務(wù)水平。通過整改提高，我會取得了以下成效：一是干部職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性增強(qiáng)了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關(guān)心的實(shí)際問題得到了逐步解決，真正做到了服務(wù)人民群眾；五是推動了各項(xiàng)工作，真正實(shí)現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”?？傊?，在整改提高階段，我會嚴(yán)格按照“百日大行動”工作要求，全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴(yán)肅的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，針對群眾關(guān)心的問題，扎扎實(shí)實(shí)集中整改，活動收到了良好效果。在今后的工作中，我會將繼續(xù)努力，做好各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮我會優(yōu)勢，積極主動融入大局，為建設(shè)“開明東鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)東鄉(xiāng)、和諧東鄉(xiāng)、富強(qiáng)東鄉(xiāng)、品質(zhì)東鄉(xiāng)”發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)。東鄉(xiāng)縣總工會二0一一年十一月八日 附：東鄉(xiāng)縣總工會機(jī)關(guān)辦公制度和衛(wèi)生管理制度、機(jī)關(guān)辦公制度全體工作人員須有良好的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑，體現(xiàn)總工會機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，大力實(shí)施“五嚴(yán)禁，五不準(zhǔn)”。(1)嚴(yán)禁有令不行。機(jī)關(guān)任何單位和個人都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、政策措施和規(guī)章制度，嚴(yán)禁執(zhí)行不力、消極抵觸或拒不執(zhí)行現(xiàn)象，嚴(yán)禁搞上有政策、下有對策。狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無中生有、亂告狀的個人主義等歪風(fēng)，嚴(yán)禁亂議論、亂猜測、亂編造；(2)嚴(yán)禁辦事拖拉。機(jī)關(guān)任何單位和個人都要嚴(yán)格按規(guī)章程序辦事，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，嚴(yán)禁無故拖延辦理時限，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；(3)嚴(yán)禁吃拿卡要。機(jī)關(guān)任何單位和個人都要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便接受服務(wù)對象以各種名義安排的宴請、收受財物等現(xiàn)象；(4)嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻。機(jī)關(guān)任何單位和個人都要做到熱情接待、周到服務(wù)、首問負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁言語冷漠、服務(wù)態(tài)度差，嚴(yán)禁刁難服務(wù)對象；(5)嚴(yán)禁公車私用；(6)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工以及離崗、脫串崗，凡遲到、早退者，罰款30元，曠工者罰款60元。(7)不準(zhǔn)在工作日午餐飲酒。除參加招商引資活動和外事接待等重要特殊公務(wù)活動外，不允許在工作日和執(zhí)行公務(wù)時午餐飲酒，或飲含酒精的飲料；(9)不準(zhǔn)有不文明的言行和違法行為；(10)不準(zhǔn)發(fā)生不守承諾、不講誠信等違反信用原則的行為。衛(wèi)生管理制度(一)單位各辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，由各辦公室負(fù)責(zé)；公共部分的衛(wèi)生，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)保潔。(二
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