【正文】 員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍，各村（居）今年至少發(fā)展了1名35歲以下的優(yōu)秀年輕黨員和5人名入黨積極分子，黨組織黨員發(fā)展材料、名冊齊全；黨員發(fā)展堅持標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正及時規(guī)范，材料完善；堅持入黨前短期集中培訓(xùn)制度，每年集中輪訓(xùn)1次以上。創(chuàng)新開展了黨員志愿服務(wù)活動，積極發(fā)動黨員參加治安防范巡邏、矛盾糾紛排查、敬老助殘幫扶、計生醫(yī)療服務(wù)、文體娛樂宣傳、社保就業(yè)咨詢、未成年人教導(dǎo)等志愿服務(wù)；堅持督促、檢查、落實黨支部“三會一課”等組織生活制度；全面推行黨員分類管理；每年開展一次民主評議黨員工作；按照上級要求做好表彰先進、處臵不合格黨員和限期整改工作。黨員隊伍教育管理，認(rèn)真抓好流動黨員，尤其是返鄉(xiāng)黨員的管理、教育和服務(wù)工作，深入落實“三制兩建”和流動黨員活動證回審制度，打造流動黨員之家，為流動黨員提供就業(yè)指導(dǎo)、工傷保險、勞務(wù)培訓(xùn)等免費服務(wù)項目，使流動黨員“教育、服務(wù)、關(guān)愛”全覆蓋；全面落實黨內(nèi)幫扶責(zé)任，有具體幫扶計劃和措施，完成幫扶任務(wù)；認(rèn)真落實了上級黨內(nèi)關(guān)愛的有關(guān)政策，按時足額發(fā)放各類黨內(nèi)補貼；按標(biāo)準(zhǔn)和要求做好黨費收繳登記、檢查、督促等工作，所收黨費按時按規(guī)定全額上交，各種手續(xù)完善。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”有創(chuàng)新。立足區(qū)情、鎮(zhèn)情，在鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的基礎(chǔ)上，精心組織，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，確立了“爭創(chuàng)人民群眾滿意先鋒，建設(shè)平安和諧經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的爭創(chuàng)主題，以“五個創(chuàng)先爭優(yōu)”（即：“在解放思想上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改進作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在加快發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在勤廉雙優(yōu)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在工作業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)”）為活動載體，努力實現(xiàn)“五個一流”（即：“一流政治素養(yǎng)、一流務(wù)實作風(fēng)、一流創(chuàng)新能力、一流敬業(yè)精神、一流工作業(yè)績”）的活動目標(biāo)，在全鎮(zhèn)26個黨支部開展“爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)特色黨支部”活動，努力形成“一支部一特色，一支部一品味”。人才科技工作方面：我鎮(zhèn)重視人才工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，一把手抓人才科技工作，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系科技專項和聯(lián)系人才工作，建立了人才工作相關(guān)制度和人才獎勵激勵機制，人才工作列入重要議事日程，全年召開1次以上人才領(lǐng)導(dǎo)小組會，黨委專題研究人才、科技工作2次以上，解決了2個重大問題；人才工作年初有計劃，半年、年終有總結(jié)，積極開展“鄉(xiāng)村人才示范行動”，完成鎮(zhèn)、村兩級鄉(xiāng)村人才工作站掛牌任務(wù)，及時報送人才工作有關(guān)情況及信息；配合做好了全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要工作，完成人才資源現(xiàn)狀調(diào)查任務(wù)，建立本單位人才基本信息庫。做好人才培養(yǎng)、引進和激勵工作，措施具體；做好了下派干部、掛職干部、選調(diào)生、一村（居）一名大學(xué)生的管理服務(wù)工作；抓好各類人才隊伍建設(shè)，加大人才培訓(xùn)工作，全年至少舉辦一次實用人才培訓(xùn)班；認(rèn)真貫徹落實人才工作的相關(guān)制度和政策措施，加大人才工作宣傳力度，每2月報送一篇人才信息；關(guān)心愛護人才，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員各聯(lián)系12名人才，積極為各類人才辦實事、做好事、解難事，全年集中為各類人才辦12件實事；加快科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，依靠科技幫助農(nóng)民人均收入增長180元以上，積極開展科技培訓(xùn)和科普宣傳活動，積極開展知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請；加大人才和科技的財政投入，支持和鼓勵科技成果創(chuàng)新。遠教電教工作方面：我鎮(zhèn)高度重視遠教電教工作，認(rèn)真做好遠程教育站點恢復(fù)重建工作，確保站點正常運行；遠程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組各成員單位按分工扎實有效開展工作，抓好“區(qū)級農(nóng)村實用人才開發(fā)示范基地”及遠教示范點打造工作，年內(nèi)向區(qū)遠程辦報送課件1部；抓好各遠教站點播放收看工作,每月開展2次教學(xué)活動、向區(qū)委遠程辦報送信息1條以上、上報遠程教育月報表1次，全年上報遠教調(diào)研文章1篇；各村電教站點每月堅持開展1次《共產(chǎn)黨人》、《黨建視窗》等節(jié)目的播放收看工作，有規(guī)范的播放記錄和討論記錄；黨委要定期調(diào)閱下屬電教播放點收看記錄,全年報送電教信息1篇，年終上報電教工作總結(jié)；全年為《黨建視窗》節(jié)目拍攝提供了2次題材。我鎮(zhèn)積極開展信息調(diào)研和其它綜合性工作，按時按要求上報了工作計劃、總結(jié)和其他各種材料、報表，按時參加各種會議和完成區(qū)委組織部安排的其他各項工作任務(wù)；并按照要求按時完成組工信息和調(diào)研課題報送任務(wù)，做好組織信訪、檔案等工作，全年未發(fā)生因信訪工作處理不好而上訪、鬧事等事件；年底完成對征訂工作。2011年黨刊、《四川黨建》雜志的第二篇：提高選人用人公信度淺談提高選人用人公信度淺談選賢任能是古來有之的治國之道，也是當(dāng)今干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平在全國組織工作會議上提出，“要樹立注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。”提高選人用人公信度主要從“科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、完善機制”兩個基本來考慮。一、符合實際選人用人，轉(zhuǎn)變觀念事實求是，根據(jù)實際情況選人用人在社會生活工作中，無論是任何企業(yè)和單位，都有工作環(huán)境和工作崗位的差異，這樣就有了崗位差異和工作環(huán)境的差異，我們一定要根據(jù)實際，從自身根本情況出發(fā)，不能盲目的按部就班，這樣，工作體系就全亂套了。選人用人必須跳出不合時宜的條條框框，打破論資排輩的陳規(guī)舊矩，不拘一格地選人用人，大膽起用年輕有為的優(yōu)秀人才； 選人的方法遵守“三個嚴(yán)格”原則，即嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”；選出來的人要有公信度，要德才兼?zhèn)洹⒁?