人文社會科學學院社團聯(lián)合會成立策劃書-文庫吧
2024-10-13 13:38 本頁面
【正文】 聯(lián)合會的監(jiān)督下，由社團自行組織進行，招聘依據(jù)可參考社團聯(lián)合會的有關規(guī)定，招聘結(jié)果送社團聯(lián)合會審批。干部干事的勸退。學生干部有以下行為之一者可予以勸退或免職：（1）思想作風不端正，道德敗壞。（2）紀律性差，玩忽職守，不能遵守本會章程，出現(xiàn)重大違紀行為，徇私舞弊，損害集體利益。（3）在干部工作等級評定中多次不及格，經(jīng)上級批評指正后仍然不能改正。（4）不能勝任所在職務。社團的招新工作。社團每學年進行一次招新活動，統(tǒng)一在社團聯(lián)合會舉行的社團招新周內(nèi)進行，由社團聯(lián)合會統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)安排招新時間與場地。未經(jīng)批準，在其它時間內(nèi)不得擅自招新，招新宣傳內(nèi)容要求實事求是，社團必須先注冊后招會員。在招新工作結(jié)束后的一周內(nèi)，各社團要把新會員的花名冊上交一份到社團聯(lián)合會審批。社團終止工作。社團的終止有兩種形式，自行解散和由社團聯(lián)合會予以注銷。任何社團自行解散，應按照章程的有關規(guī)定向社團聯(lián)合會提出來書面申請。有以下情況之一的社團可以提出自動解散：（1）在社團全體成員大會上通過決議解散的。（2）因經(jīng)社團聯(lián)合會批準社團進行合并和分立而解散的。有下列情形之一的學生社團被注銷：（1）嚴重違反社團章程和社團聯(lián)合會管理條例及有關規(guī)定的，并且經(jīng)過社團聯(lián)合會批評指出后，仍不加以改正的。（2）財務管理混亂，資金使用嚴重不當，內(nèi)部組織機構渙散，領導不力，經(jīng)社團聯(lián)合會調(diào)整后，仍無法正常開展工作的。（3）學生社團有其他嚴重性問題，無法正常開展工作的。（三）考核制度：，社團對各成員進行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進行內(nèi)部提干、量化獎勵、評優(yōu)及退社決定。，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)。：出勤情況，開會表現(xiàn)情況(遵守紀律程度，積極性，重視程度等)，活動表現(xiàn)，完成任務情況，學習情況以及對社團提有益建議的情況。（四）經(jīng)費來源： 。（五）經(jīng)費用途： 。（六）財務管理條例： 。，否則，不予報銷。人文社會科學學院社團聯(lián)合會二○一二年五月十日第二篇：人文社會科學學院社團聯(lián)合會成立策劃書（范文）華北科技學院人文社會科學學院 社團聯(lián)合會成立策劃書主辦：人文社會科學學院社團聯(lián)合會時間：2012年5月10日一、成立背景隨著社團的發(fā)展，本院社團數(shù)量、規(guī)模、人數(shù)都有所增加，社團發(fā)展出現(xiàn)欣欣向榮的局面，各社團在本校的都有了一些影響。而另一方面，院里的社團總量也在不斷增加，造成本院相關社團工作量繁雜眾多，工作人員的工作量增大，有一定程度的負擔，同時也削弱了院內(nèi)對社團的管理和輔助作用，從而阻礙了社團向更好地方向發(fā)展。二、成立目的為了方便本院社團的管理，引導社團向更好的方向發(fā)展，同時加強本院社團的輔助作用的同時為服務社團做好準備。另一方面，也是做為了加強本院社團之間的聯(lián)系，使它們互幫互助，形成一個完整的體系。并且，社聯(lián)可與學生會相互協(xié)作。最終目的是為學生提供更好的鍛煉機會，提高學生的實踐能力。使學生進一步認識并了解社聯(lián)及自己所在的部門，讓各社團更加團結(jié)，更富有凝聚力。三、社聯(lián)內(nèi)部建設（內(nèi)部分工及職責）（一）主席團名譽主席（1名）：職責：（1）根據(jù)院團委指示，監(jiān)督、指導各社團開展各項工作。（2）對社聯(lián)的發(fā)展提供指導性意見，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。（3）定期對本院的社團的常規(guī)活動工作進行檢查、監(jiān)督并指導。主席（1名）：職責：（1）負責組織召開本系社團負責人會議，及時傳達院團委指示精神及日常工作安排，并及時將社團建議、意見反饋給院團委，做好“上傳下達，下情上傳”的工作。（2）團結(jié)、聯(lián)合各社團，積極策劃、組織各類大型活動。（3）負責聯(lián)系、幫助本院各社團開展活動，及時向院團委匯報工作。副主席（1名）：職責：（1）協(xié)助主席開展工作，處理社聯(lián)日常事務。（2）副主席實行分工責任制，指導，監(jiān)督自己分管的部門及社團開展工作或組織活動，及時檢查分管的部門及社團的工作情況。（3）當主席外出時，由副主席代理主席主持所有日常事務。辦公室主任（1名）：職責：（1）協(xié)助主席副主席開展工作，溝通聯(lián)系社聯(lián)各部門工作，并做好社聯(lián)與社團的協(xié)調(diào)工作。（2）負責辦公室的日常工作。（二）下屬各部門辦公室：主任（1名）；副主任（1名）職責：（1）起草社聯(lián)有關文稿、章程等，以及管理社團的活動計劃和總材料。（2）協(xié)調(diào)社團聯(lián)合會和各社團間的有關事宜。（3）代表社團聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作。（4）作好各項會議的準備、考勤和記錄等工作。（5）安排社團聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作。外聯(lián)部：部長（1名）；副部長（1名）職責：（1）與社會、企
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1