【正文】 黨小組，共有黨員1761名。其中農(nóng)村黨支部30個，社區(qū)支部2個，部門單位黨支部21個，非公企業(yè)黨支部12個（其中4個新建）社會組織5個，直屬支部2個。二、所做的工作（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，層層落實工作責(zé)任。一是強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。為確?！拔鍌€基本“建設(shè)工作的有序開展，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和時限要求。同時，建立了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，每個黨委成員聯(lián)系一個單位和一個村指導(dǎo)督察組，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、部門、村黨組織都成立了相應(yīng)的工作專班，進(jìn)一步加強了全鎮(zhèn)“五個基本”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強化責(zé)任抓落實。鎮(zhèn)黨委定期召開黨委專題會議,研究探討“五個基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見。與此同時，對照《大冶市黨的基層組織“五個基本”建設(shè)工作規(guī)范》，對各類型基層黨組織“五個基本”建設(shè)中的各項工作進(jìn)行了任務(wù)分解，按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、總支書記為總責(zé)任人、蹲村干部為直接責(zé)任人，支部書記為第一責(zé)任人的原則把“五個基本”建設(shè)任務(wù)分解落實到個人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。三是強化督辦抓落實。由分管組織的黨委副書記牽頭，組織紀(jì)委、黨政辦、組織辦等人員組成督導(dǎo)組定期對全鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督查，及時了解全鎮(zhèn)“五個基本“建設(shè)工作進(jìn)展情況，并先后下發(fā)專題督辦通報3期，結(jié)合大冶市委組織部檢查組的督辦通知，指出工作不足，提出指導(dǎo)性整改意見，明確了工作要求和完成時限。（二）抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞“三個全覆蓋”，在黃石馳潤換熱器廠等5家非公有制經(jīng)濟(jì)組織和3家社會組織組建了黨支部；對大冶市金龜膨潤土廠等8家中小企業(yè)，也分別選派了黨建工作指導(dǎo)員。二是依托村“兩委”班子調(diào)整、黨員隊伍整頓、培育特色產(chǎn)業(yè)、夯實制度建設(shè)“四個抓手”，對我鎮(zhèn)桂花村等四個軟弱渙散村存在的突出問題進(jìn)行了督辦整改，轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。三是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。把黨建帶工建團(tuán)建婦建納入黨建工作的總體規(guī)劃，與黨的建設(shè)同部署、同檢查、同考核，圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風(fēng)、陣地共建的要求，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強黨建帶工建帶團(tuán)建帶婦建的實施意見》，積極申報大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)“揚帆計劃”等項目，不斷深化“青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃”。深入開展“五好文明家庭”創(chuàng)建等特色活動，實用技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)婦女500多人次，培訓(xùn)面達(dá)到了90%以上。為黨組織與工青婦組織和黨員溝通聯(lián)系搭建了一個有效平臺。（三）抓管理，不斷優(yōu)化基本隊伍。一是結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆，主職“一肩挑”的村比例達(dá)到80%，達(dá)到高中（中專）％。二是新選聘了吳浩志等4名優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，進(jìn)一步配強配優(yōu)了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。三是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校主陣地的作用，印發(fā)了《保安鎮(zhèn)黨員干部教育培訓(xùn)計劃》、《保安鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部“雙聯(lián)雙強”學(xué)習(xí)制度》等學(xué)習(xí)制度，堅持開展農(nóng)村黨員，特別是村（社區(qū)）干部政策法規(guī)、實用技術(shù)知識培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)掌握12門實用致富技能的農(nóng)村黨員比例占到總數(shù)的85%。四是切實抓好流動黨員管理、黨員發(fā)展和黨費收繳工作。實行流動黨員管理“八個一”雙向模式，徹底消除了流動黨員“流動去向無人知、工作學(xué)習(xí)無人問、生活困難無人管”的“三無”現(xiàn)象。嚴(yán)把政治素質(zhì)、培訓(xùn)、程序、轉(zhuǎn)正等“四道關(guān)口”，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作方法。7月份，在各村（社區(qū)）黨組織民主生活會中，對全鎮(zhèn)963名農(nóng)村黨員進(jìn)行民主評議，共推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名，先進(jìn)基層組織4個，黨員評議合格率達(dá)100%。到目前為止，培養(yǎng)入黨積極分子78個，確定為黨員發(fā)展對象的62個，新發(fā)展黨員46名，對預(yù)備期已滿的 51名黨員進(jìn)行考察，按期轉(zhuǎn)正。同時，堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨費收繳，上半年，全鎮(zhèn)共收繳黨費0元，均實行專戶存儲，全額上繳。（四）抓載體，扎實開展基本活動。一是深入開展抓“五基”創(chuàng)“五型”活動、“三比一推進(jìn)”和“一個支部一面旗” 系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點培植了王能干、陳新富等一批先進(jìn)個人。各黨支部結(jié)合自身實際，開展了富有特色、形式多樣的各種活動。如：大冶三中開展了黨員一人一課活動，四醫(yī)院開展了理論知識競賽和護(hù)理技能操作競賽活動，均取得了較好的效果。與此同時，先后在湖北日報、黨員生活網(wǎng)、農(nóng)村新報、黃石日報等各級報刊媒體發(fā)表《保安上下聯(lián)動穩(wěn)農(nóng)村》、《大冶市保安鎮(zhèn)：“考”、“輔”結(jié)合提高政府執(zhí)行力》、《讓鮮艷的黨旗在民營企業(yè)中更加鮮艷》、《“保安七臺”培養(yǎng)一批黨員致富能手》等黨建專題信息20余篇，為先進(jìn)典型和特色工作提供展示平臺，切實發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。二是圍繞“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”新農(nóng)村建設(shè)和“雙聯(lián)雙推”和諧社區(qū)建設(shè)活動，組織鎮(zhèn)直部門單位與全鎮(zhèn)28個行政村、2個社區(qū)黨組織結(jié)成“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”幫扶對子。今年以來，累計開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及勞務(wù)輸出培訓(xùn)10次，慰問困難黨員、困難群眾210多戶，投入幫扶資金20余萬元。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，先后邀請團(tuán)省委陳正祥博士、華中科技大學(xué)徐頑強博導(dǎo)、華中科技大學(xué)陳海春教授等專家來鎮(zhèn)作專題講座，累計組織組織鎮(zhèn)、村干部以及企事業(yè)單位班子成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)共560余人次。組織鎮(zhèn)、村干部以及企事業(yè)單位班子成員共101人開展了“迎七一黨的基礎(chǔ)知識理論考試”活動，并邀請市委政研室等專家對280篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行評比，并將其中10篇優(yōu)秀心得在全鎮(zhèn)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。（五）抓創(chuàng)新，堅持完善基本制度。一是從強化領(lǐng)導(dǎo)，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標(biāo)考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。同時，對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯(lián)系點，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研，了解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導(dǎo)在基層，問題調(diào)研在一線，化解難題在群眾中。二是針對干部隊伍中存在的“干好干壞一個樣”等問題，建立了農(nóng)業(yè)、招商引資、社會治安綜合治理等15項工作目標(biāo)責(zé)任制，實行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。三是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建工作重視不夠的問題，推行了《基層組織建設(shè)“一考雙聯(lián)”目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，將考核結(jié)果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，督促各級黨組織切實履行管黨責(zé)任，提升工作的整體水平。四是落實了《老黨員、老干部定額生活補助》、《貧困黨員“兩補三?！本戎返纫幌盗猩畋Ｕ现贫取H今年已累計發(fā)放困難老黨員生活補貼6萬元。（六）抓投入，積極落實基本保障。一是針對我鎮(zhèn)部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱問題，出臺了《關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》，以“五個發(fā)展”為切入點和著力點，指導(dǎo)各村在3年內(nèi)村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬元以上。二是采用補貼主機(jī)購置金額的“以獎代補”方式，籌資20萬元，建設(shè)遠(yuǎn)程教育無線廣播站“村村通”工程，并通過“非線性編輯編”系統(tǒng)，將農(nóng)村遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村家庭有線電視信號并網(wǎng)傳輸，籌辦“保安七臺”，使廣大群眾足不出戶就能學(xué)習(xí)到所需的知識和技術(shù)。三是加大村干部誤工補貼。建立了村干部誤工補貼制度。自開始，在財力不是十分寬裕的情況下，由鎮(zhèn)財政拿出資金19萬元，對全鎮(zhèn)45名村主職干部工資在原來的基礎(chǔ)上每月增加100元，68名其他村干部工資實行每月定額補助200元。并為農(nóng)村黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險。四是先后籌資20多萬元，對