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五個基本建設(shè)工作報告(精選五篇)-文庫吧

2025-09-29 13:34 本頁面


【正文】 黨小組,共有黨員1761名。其中農(nóng)村黨支部30個,社區(qū)支部2個,部門單位黨支部21個,非公企業(yè)黨支部12個(其中4個新建)社會組織5個,直屬支部2個。二、所做的工作(一)抓領(lǐng)導(dǎo),層層落實工作責(zé)任。一是強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。為確?!拔鍌€基本“建設(shè)工作的有序開展,我鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了各個階段的工作計劃安排,細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和時限要求。同時,建立了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,每個黨委成員聯(lián)系一個單位和一個村指導(dǎo)督察組,全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、部門、村黨組織都成立了相應(yīng)的工作專班,進(jìn)一步加強了全鎮(zhèn)“五個基本”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強化責(zé)任抓落實。鎮(zhèn)黨委定期召開黨委專題會議,研究探討“五個基本建設(shè)”等方面工作,并提出指導(dǎo)性意見。與此同時,對照《大冶市黨的基層組織“五個基本”建設(shè)工作規(guī)范》,對各類型基層黨組織“五個基本”建設(shè)中的各項工作進(jìn)行了任務(wù)分解,按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、總支書記為總責(zé)任人、蹲村干部為直接責(zé)任人,支部書記為第一責(zé)任人的原則把“五個基本”建設(shè)任務(wù)分解落實到個人,進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。三是強化督辦抓落實。由分管組織的黨委副書記牽頭,組織紀(jì)委、黨政辦、組織辦等人員組成督導(dǎo)組定期對全鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督查,及時了解全鎮(zhèn)“五個基本“建設(shè)工作進(jìn)展情況,并先后下發(fā)專題督辦通報3期,結(jié)合大冶市委組織部檢查組的督辦通知,指出工作不足,提出指導(dǎo)性整改意見,明確了工作要求和完成時限。(二)抓基礎(chǔ),著力健全基本組織。一是圍繞“三個全覆蓋”,在黃石馳潤換熱器廠等5家非公有制經(jīng)濟(jì)組織和3家社會組織組建了黨支部;對大冶市金龜膨潤土廠等8家中小企業(yè),也分別選派了黨建工作指導(dǎo)員。二是依托村“兩委”班子調(diào)整、黨員隊伍整頓、培育特色產(chǎn)業(yè)、夯實制度建設(shè)“四個抓手”,對我鎮(zhèn)桂花村等四個軟弱渙散村存在的突出問題進(jìn)行了督辦整改,轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。三是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。把黨建帶工建團(tuán)建婦建納入黨建工作的總體規(guī)劃,與黨的建設(shè)同部署、同檢查、同考核,圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風(fēng)、陣地共建的要求,制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強黨建帶工建帶團(tuán)建帶婦建的實施意見》,積極申報大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)“揚帆計劃”等項目,不斷深化“青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃”。深入開展“五好文明家庭”創(chuàng)建等特色活動,實用技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)婦女500多人次,培訓(xùn)面達(dá)到了90%以上。為黨組織與工青婦組織和黨員溝通聯(lián)系搭建了一個有效平臺。(三)抓管理,不斷優(yōu)化基本隊伍。一是結(jié)合村(社區(qū))“兩委”換屆,主職“一肩挑”的村比例達(dá)到80%,達(dá)到高中(中專)%。二是新選聘了吳浩志等4名優(yōu)秀大學(xué)生到村任職,進(jìn)一步配強配優(yōu)了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。三是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校主陣地的作用,印發(fā)了《保安鎮(zhèn)黨員干部教育培訓(xùn)計劃》、《保安鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部“雙聯(lián)雙強”學(xué)習(xí)制度》等學(xué)習(xí)制度,堅持開展農(nóng)村黨員,特別是村(社區(qū))干部政策法規(guī)、實用技術(shù)知識培訓(xùn)班,全鎮(zhèn)掌握12門實用致富技能的農(nóng)村黨員比例占到總數(shù)的85%。四是切實抓好流動黨員管理、黨員發(fā)展和黨費收繳工作。實行流動黨員管理“八個一”雙向模式,徹底消除了流動黨員“流動去向無人知、工作學(xué)習(xí)無人問、生活困難無人管”的“三無”現(xiàn)象。嚴(yán)把政治素質(zhì)、培訓(xùn)、程序、轉(zhuǎn)正等“四道關(guān)口”,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作方法。7月份,在各村(社區(qū))黨組織民主生活會中,對全鎮(zhèn)963名農(nóng)村黨員進(jìn)行民主評議,共推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名,先進(jìn)基層組織4個,黨員評議合格率達(dá)100%。到目前為止,培養(yǎng)入黨積極分子78個,確定為黨員發(fā)展對象的62個,新發(fā)展黨員46名,對預(yù)備期已滿的 51名黨員進(jìn)行考察,按期轉(zhuǎn)正。同時,堅持標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范黨費收繳,上半年,全鎮(zhèn)共收繳黨費0元,均實行專戶存儲,全額上繳。(四)抓載體,扎實開展基本活動。一是深入開展抓“五基”創(chuàng)“五型”活動、“三比一推進(jìn)”和“一個支部一面旗” 系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動,重點培植了王能干、陳新富等一批先進(jìn)個人。各黨支部結(jié)合自身實際,開展了富有特色、形式多樣的各種活動。如:大冶三中開展了黨員一人一課活動,四醫(yī)院開展了理論知識競賽和護(hù)理技能操作競賽活動,均取得了較好的效果。與此同時,先后在湖北日報、黨員生活網(wǎng)、農(nóng)村新報、黃石日報等各級報刊媒體發(fā)表《保安上下聯(lián)動穩(wěn)農(nóng)村》、《大冶市保安鎮(zhèn):“考”、“輔”結(jié)合提高政府執(zhí)行力》、《讓鮮艷的黨旗在民營企業(yè)中更加鮮艷》、《“保安七臺”培養(yǎng)一批黨員致富能手》等黨建專題信息20余篇,為先進(jìn)典型和特色工作提供展示平臺,切實發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。二是圍繞“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”新農(nóng)村建設(shè)和“雙聯(lián)雙推”和諧社區(qū)建設(shè)活動,組織鎮(zhèn)直部門單位與全鎮(zhèn)28個行政村、2個社區(qū)黨組織結(jié)成“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”幫扶對子。今年以來,累計開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及勞務(wù)輸出培訓(xùn)10次,慰問困難黨員、困難群眾210多戶,投入幫扶資金20余萬元。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動,先后邀請團(tuán)省委陳正祥博士、華中科技大學(xué)徐頑強博導(dǎo)、華中科技大學(xué)陳海春教授等專家來鎮(zhèn)作專題講座,累計組織組織鎮(zhèn)、村干部以及企事業(yè)單位班子成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)共560余人次。組織鎮(zhèn)、村干部以及企事業(yè)單位班子成員共101人開展了“迎七一黨的基礎(chǔ)知識理論考試”活動,并邀請市委政研室等專家對280篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行評比,并將其中10篇優(yōu)秀心得在全鎮(zhèn)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。(五)抓創(chuàng)新,堅持完善基本制度。一是從強化領(lǐng)導(dǎo),健全制度入手,制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標(biāo)考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。同時,對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯(lián)系點,定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研,了解基層黨建工作情況,黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導(dǎo)在基層,問題調(diào)研在一線,化解難題在群眾中。二是針對干部隊伍中存在的“干好干壞一個樣”等問題,建立了農(nóng)業(yè)、招商引資、社會治安綜合治理等15項工作目標(biāo)責(zé)任制,實行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。三是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建工作重視不夠的問題,推行了《基層組織建設(shè)“一考雙聯(lián)”目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》,將考核結(jié)果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇,督促各級黨組織切實履行管黨責(zé)任,提升工作的整體水平。四是落實了《老黨員、老干部定額生活補助》、《貧困黨員“兩補三?!本戎返纫幌盗猩畋U现贫取H今年已累計發(fā)放困難老黨員生活補貼6萬元。(六)抓投入,積極落實基本保障。一是針對我鎮(zhèn)部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱問題,出臺了《關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》,以“五個發(fā)展”為切入點和著力點,指導(dǎo)各村在3年內(nèi)村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬元以上。二是采用補貼主機(jī)購置金額的“以獎代補”方式,籌資20萬元,建設(shè)遠(yuǎn)程教育無線廣播站“村村通”工程,并通過“非線性編輯編”系統(tǒng),將農(nóng)村遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村家庭有線電視信號并網(wǎng)傳輸,籌辦“保安七臺”,使廣大群眾足不出戶就能學(xué)習(xí)到所需的知識和技術(shù)。三是加大村干部誤工補貼。建立了村干部誤工補貼制度。自開始,在財力不是十分寬裕的情況下,由鎮(zhèn)財政拿出資金19萬元,對全鎮(zhèn)45名村主職干部工資在原來的基礎(chǔ)上每月增加100元,68名其他村干部工資實行每月定額補助200元。并為農(nóng)村黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險。四是先后籌資20多萬元,對
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