【正文】 平；引導(dǎo)入黨積極分子為群眾辦好事實(shí)事，樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高為民服務(wù)質(zhì)量；引導(dǎo)入黨積極分子參與年初工作目標(biāo)制定和年終總結(jié)工作，鼓勵(lì)他們創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)，提高工作能力和水平。四、幾點(diǎn)要求（一）堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)展質(zhì)量。要把在政治上可靠，工作中務(wù)實(shí)，生活中樂(lè)于助人，在干部職工中享有較高威信，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來(lái)，不斷提高入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（二）堅(jiān)持健全制度，嚴(yán)格發(fā)展程序。在吸收入黨積極分子工作中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，注重制度創(chuàng)新。積極探索總結(jié)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、集聚黨內(nèi)的新機(jī)制、新途徑，確保黨員隊(duì)伍不斷注入新鮮血液，不斷形成新的生機(jī)與活力。（三）堅(jiān)持公開(kāi)透明，充分發(fā)揚(yáng)民主。在入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，要充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、民主、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，注重?cái)U(kuò)大黨內(nèi)民主，采取有效形式，保障黨員正確行使民主權(quán)利，要廣泛吸收群眾參與，保證把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái)?？谇会t(yī)院黨支部第三篇：入黨積極分子培養(yǎng)教育制度入黨積極分子培養(yǎng)教育制度為了積極探索新時(shí)期、新形勢(shì)下入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的新模式、新途徑，調(diào)動(dòng)廣大積極分子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和《湖北省委省直機(jī)關(guān)工委關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本培養(yǎng)教育措施。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的總要求和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全面堅(jiān)持和正確把握新時(shí)期積極分子標(biāo)準(zhǔn)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的積極分子隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活動(dòng)力，增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格執(zhí)行入黨“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)把入口關(guān),保證新黨員的質(zhì)量，使入黨積極分子隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大、不斷發(fā)展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的可喜局面。三、主要措施（一）抓源頭，提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。一是嚴(yán)把“入關(guān)口”。堅(jiān)持“寧要少些，但要好些”的原則，真正把那些工作表現(xiàn)突出的骨干分子及時(shí)吸收為入黨積極分子，通過(guò)建立“發(fā)展黨員公示制”，實(shí)施“發(fā)展黨員預(yù)審制”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。在審批過(guò)程中，堅(jiān)持“六不發(fā)展”，即：未列為積極分子專門培養(yǎng)的不發(fā)展；未經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)教育的不發(fā)展；培養(yǎng)時(shí)間不到1年的不發(fā)展；未經(jīng)政審或者政審不清的不發(fā)展；未經(jīng)推優(yōu)的不發(fā)展；考察中表現(xiàn)一般或者群眾意見(jiàn)大的不發(fā)展。使發(fā)展黨員工作的程序更加規(guī)范，新發(fā)展黨員在更大范圍內(nèi)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是注重“兩個(gè)傾斜”。注重將那些真正經(jīng)得住組織考驗(yàn)的同志列為入黨發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的結(jié)構(gòu)和分布特點(diǎn)，在確定發(fā)展計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持做到“兩個(gè)傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，崗位上向基層一線傾斜。三是嚴(yán)抓“審核關(guān)”。在考察上，擴(kuò)大考察范圍，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作、生活等各個(gè)方面全面跟蹤考核，為黨員隊(duì)伍培養(yǎng)全面發(fā)展人才；對(duì)于沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨組織發(fā)展黨員規(guī)定，不嚴(yán)格入黨政審辦法，出現(xiàn)“關(guān)系”黨員的現(xiàn)象要予以審核，對(duì)于個(gè)別影響較壞的行為，要給予黨內(nèi)處罰。（二）建機(jī)制，加強(qiáng)后備力量管理。一是建立臺(tái)帳管理機(jī)制。建立申請(qǐng)入黨人員信息庫(kù)。根據(jù)申請(qǐng)入黨人員變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，對(duì)申請(qǐng)入黨人員性別、年齡、文化結(jié)構(gòu)情況及時(shí)進(jìn)行分析，不斷為黨組織準(zhǔn)備后備力量；建立入黨積極分子信息庫(kù)。對(duì)考察對(duì)象、預(yù)備黨員工作、生活表現(xiàn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，同時(shí)對(duì)各黨組織發(fā)展黨員過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控。二是建立“結(jié)對(duì)培考”機(jī)制。通過(guò)發(fā)揮黨支部委員和優(yōu)秀黨員的作用，采取“1+1”、“1+2”的模式，每人掛鉤聯(lián)系1名或者2名優(yōu)秀積極分子，引導(dǎo)他們加入黨組織。從黨支部到責(zé)任黨員堅(jiān)持做到“四個(gè)定期”，即：責(zé)任黨員定期與積極分子談心、交流思想；責(zé)任黨員定期向支部匯報(bào)積極分子工作、學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)等方面情況。黨支部定期對(duì)積極分子進(jìn)行考察，黨委定期分析積極分子隊(duì)伍狀況，適時(shí)調(diào)整入黨積極分子隊(duì)伍，待條件成熟后再發(fā)展。三是建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。著力抓好入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持定期整頓，做到有進(jìn)有出，通過(guò)個(gè)人舉薦、集體推薦、組織引薦和民主測(cè)評(píng)等方式，打破坐等上門交申請(qǐng)的發(fā)展模式。推行入黨積極分子管理培養(yǎng)報(bào)告制，規(guī)范黨支部培養(yǎng)入黨積極分子工作，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，解決好入黨積極分子“斷源”現(xiàn)象。（三）建模式，強(qiáng)化后備力量教育。一是強(qiáng)化經(jīng)常性教育模式。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次入黨積極分子思想?yún)R報(bào)會(huì)，切實(shí)摸清他們的思想“脈搏”，有針對(duì)性的進(jìn)行教育引導(dǎo)。通過(guò)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，圍繞黨的基本常識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后組織考試，并將考試成績(jī)作為確