做黨性最強的組工干部演講稿[優(yōu)秀范文5篇]-文庫吧
2025-09-29 13:13 本頁面
【正文】 凜然作表率當(dāng)作行為準則，堂堂正正做人，干干凈凈做事！多年以后，當(dāng)回顧起這段歷程時，我們能夠挺起胸膛說：“我曾經(jīng)用自己的青春與熱血，為我們的黨旗增添光彩；我付出了全部的努力，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!”第二篇：組工干部做黨性最強的干部組工干部做黨性最強的干部，是肩負重要使命的要求。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。我們黨是以嚴密的組織形式把黨員聚集起來的，組織是黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個人，造福一方百姓；用錯一個人，耽誤一方發(fā)展。組工干部擔(dān)負著為黨的事業(yè)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)和任務(wù)。沒有堅強的黨性，就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)就要遭受損失。組工干部只有做到黨性最強，才能不辱使命，匯聚起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。組工干部做黨性最強的干部，是推進組織工作改革創(chuàng)新的要求。新形勢下，世情、國情、黨情的深刻變化，使落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重和緊迫。組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，迫切需要解決好服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展兩大問題。這就要求組工干部必須與時俱進地推進組織工作改革創(chuàng)新。組工干部只有做到黨性最強，才能不畏風(fēng)險、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于黨和國家發(fā)展的大局。組工干部做黨性最強的干部，是應(yīng)對各種誘惑和考驗的要求。選人用人是黨重要的執(zhí)政權(quán)力，組工干部擁有一定的發(fā)言權(quán)，最容易成為“尋租”的對象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就有危險。當(dāng)前，隨著社會的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的各種誘惑也很多。組工干部也不例外，而且面對的誘惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要的“攻關(guān)”對象。如果黨性不強，就難免出問題。從實際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。比如，政治上不過硬,理想信念動搖,宗旨觀念淡化，不敢堅持原則，等等。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強黨性修養(yǎng)，做到黨性最強，才能經(jīng)得起考驗。黨性原則是不可移易、一以貫之的，黨性要求是具體的歷史的。在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現(xiàn)。新形勢下，對組工干部講黨性的要求是：有堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念、強烈的大局意識、公道正派的品質(zhì)、改革創(chuàng)新的精神、極端負責(zé)的態(tài)度、敢于同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。組工干部做到黨性最強，就要立足于本職工作，不斷加強黨性修養(yǎng)。第三篇：做黨性最強的組工干部做黨性最強的組工干部組織員辦公室李軍民組工干部講黨性，就是要始終堅持公道正派、始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、始終堅持無私奉獻、始終堅持清正廉潔，做讓黨最放心、讓人民最滿意的李林森式的組工干部。組工干部講黨性，就是要始終堅持公道正派。公道正派是組織部門的靈魂，失去了公道正派，就失去了立足的基礎(chǔ)，也只有做到公道正派，干群才能信服。實際工作中，我們都能深刻體會到，選用一個好干部，可以造福一方百姓；選用一個差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個壞干部，還會禍害一方百姓。應(yīng)該說，我們組織部門選出來的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是勝任的，群眾是擁護的，但也有個別領(lǐng)導(dǎo)，群眾對他們的意見很大。我們要時刻進行反思，通過我們選出來的干部是不是能夠承擔(dān)大任的人，是不是崗位最合適的人，是不是群眾擁護的人。要時刻保持一種責(zé)任感和使命感，堅決杜絕跑官、要官、買官、賣官的現(xiàn)象，對得起組織上的信任，對得起群眾的期待。組工干
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