【正文】 提拔使用。機關(guān)黨組織專(兼)職書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)動，應事先征得上級機關(guān)黨組織同意。（四）健全規(guī)范四項制度健全考核評價制度?？h委對各單位和黨委（黨組）落實機關(guān)黨建工作情況，實行目標考核。建立部門黨建工作黨組織負責人和黨員行政負責人“一崗雙責”制，將部門、單位抓機關(guān)黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度工作實績考核體系，由縣委機關(guān)黨的建設領(lǐng)導小組辦公室在平時監(jiān)控評分，組織部年終匯入個人實績考核得分。同時將各單位黨委（黨組）和黨員行政負責人抓機關(guān)黨建工作的考核和述職評議結(jié)果作為選拔和任用干部的重要依據(jù)，并對考核成績較好的黨組織和個人予以獎勵；對考核成績較差和評議結(jié)果不符合要求的，由縣委分管領(lǐng)導同黨組織負責人談話，并提出書面整改意見，限期整改。各單位黨委（黨組）要相應建立健全黨建工作責任制，對所屬機關(guān)黨組織黨建工作進行正確的考核評價。縣委機關(guān)黨的建設領(lǐng)導小組辦公室要加強對黨員教育的指導和督查，抓好督促考核，并定期通報督查指導工作情況。健全責任追究制度。各單位黨委(黨組)對本單位黨建工作負有重要責任，黨委(黨組)書記是第一責任人。黨員行政負責人要進一步關(guān)心和支持機關(guān)黨的建設。機關(guān)各基層黨支部（黨總支）要積極主動地爭取單位黨委(黨組)的重視和支持，切實履行好“領(lǐng)導”、“協(xié)助”和“監(jiān)督”職責。對不認真履行工作職責，責任范圍內(nèi)機關(guān)黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，在群眾中造成不良影響和嚴重后果的；對述職時不如實反映基層黨組織存在的問題，特別是對黨政班子癱瘓半癱瘓以及發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件等情況不如實報告的，要嚴肅追究黨組織書記和相關(guān)責任人的責任；情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定作出相應的組織處理。健全關(guān)懷幫扶制度。一是建立定期談心制度。每年7月作為“談心月”，各機關(guān)黨組織根據(jù)各自實際確定談心對象，保證一年至少同每名黨員談心1次。根據(jù)黨員的思想動態(tài)和實際情況，做到“三個先談”，即有困難的黨員先談，意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對一面談等方式，了解談心對象的思想、工作、生活狀況，征求對黨組織的意見，積極幫助黨員解放思想，增強黨性，協(xié)調(diào)解決困難問題，增強發(fā)揮先進性作用意識。每年8月20日前，由各基層黨委、黨組收集匯總各支部“談心月”活動情況，以書面形式向縣委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組辦公室報告。二是建立定期走訪慰問制度。探索建立離任黨組織負責人回訪制度，充分發(fā)揮離任黨組織負責同志的“傳幫帶”作用；落實“三個必訪”，即對離退休黨員和干部職工逢年過節(jié)必訪、黨員和干部職工生病必訪、黨員和干部職工直系親屬過世必訪。三是建立機關(guān)困難黨員幫扶制度。多渠道籌措資金，建立機關(guān)困難黨員幫扶基金，專項用于困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災救助等，并對機關(guān)困難黨員開展結(jié)對幫扶、醫(yī)療幫扶、生活住房幫扶、子女教育幫扶等活動。建立和規(guī)范黨員日常管理制度。一是完善黨支部的各項工作制度，增強黨支部解決自身問題的能力。堅持“重在建設，嚴于管理，發(fā)揮作用”的原則，以實行目標管理為切入點，嚴格按照 “雙基十規(guī)范”要求，不斷提高機關(guān)黨組織建設規(guī)范化和科學化水平。對新任機關(guān)基層黨組織書記實行談話制度，提出任職期間的工作目標，明確工作職責，幫助他們理清工作思路，提高他們做好黨務工作的責任感和使命感。二是要規(guī)范監(jiān)督和管理制度，并引導廣大黨員大膽參與黨內(nèi)監(jiān)督。全面履行黨章賦予的職責，增強監(jiān)督意識，把反腐倡廉教育作為機關(guān)黨建工作的一個重點，貫穿在機關(guān)各項工作中，與日常教育管理有機結(jié)合起來，疏通監(jiān)督渠道，鼓勵和鼓勵廣大黨員參與監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。三是探索創(chuàng)新離退休黨員學習管理機制。各單位要把加強離退休黨員干部學習和管理作為政治上關(guān)心離退休干部的重要舉措，創(chuàng)造條件加強離退休干部活動和學習陣地、制度建設，更好地滿足他們的精神文化生活需求。要針對離退休干部黨支部人員結(jié)構(gòu)、居住狀況等實際，堅持有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設置方式；堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創(chuàng)新離退休干部黨支部的活動方式；從充分調(diào)動離退休干部黨員自我教育、自我管理的積極性出發(fā)，積極創(chuàng)新離退休干部黨支部建設和制度建設。三、切實加強機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導（一）健全組織。成立縣機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組。由分管黨建工作的縣委副書記任組長，縣委常委、縣紀委書記，縣委常委、縣委組織部部長任副組長，縣紀委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直屬機關(guān)黨委、縣財政局等單位主要負責人為成員，縣直屬機關(guān)黨委負責人兼任縣機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組辦公室主任。要進一步加強縣直屬機關(guān)黨委力量，由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部明確一名副職兼任縣直屬機關(guān)黨委副書記。（二）強化領(lǐng)導。各機關(guān)黨委（黨組）要切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，始終把機關(guān)黨建工作擺在突出位置，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領(lǐng)導。各黨委要定期聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，研究解決工作中存在的問題，確保機關(guān)黨建正常健康開展。要建立機關(guān)黨委（黨組）黨建工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由縣機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組組長召集，每季度舉行一次，并不定期召開專題會議，研究機關(guān)黨的建設工作；進一步落實定期與單位、部門領(lǐng)導交流工作機制，強化對各單位機關(guān)黨建工作的業(yè)務指導。各級機關(guān)黨組織要加強和改進黨對群團工作的領(lǐng)導，堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，努力形成“心往一處想，勁往一處使，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的良好局面。（三）明確職責。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，認真履行領(lǐng)導和指導單位、部門機關(guān)黨建工作的職責。黨委（黨組）書記（黨員行政負責人）要充分履行第一責任人職責。要建立和完善黨委（黨組）書記（黨員行政負責人）親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導體制，把機關(guān)黨建各項工作任務落到實處。本《實施意見》運用于縣轄各基層黨委機關(guān)黨的建設，由縣委機關(guān)黨的建設領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第二篇：建設學習型機關(guān)實施意見本局各處室、直屬單位：為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”精神，根據(jù)《＊＊市建設學習型城市規(guī)劃綱要》和《市直部門（單位）建設學習型機關(guān)實施意見》（市機學組[2005]1號文件）的要求，結(jié)合我局工作的實際情況，現(xiàn)就建設學習型機關(guān)工作提出如下實施意見：一、建設學習型機關(guān)的指導思想堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以全面提高干部隊伍整體素質(zhì)和建設“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)為目標，創(chuàng)新學習理念、濃厚學習氛圍，改進學習方式、提高學習效率，努力培養(yǎng)和造就一支富有學習力、創(chuàng)新力、競爭力的干部隊伍，為＊＊事業(yè)的全面發(fā)展提供精神動力、智力支撐和組織保證。二、建設學習型機關(guān)的總體目標通過三至五年的努力，在機關(guān)內(nèi)普遍營造愛學習、會學習、會思考、會創(chuàng)造的學習氛圍；形成尊重知識、團結(jié)協(xié)助、和諧融洽的人際氛圍；形成求真務實、奮發(fā)有為、學以致用的工作氛圍；通過多形式、多渠道學習，實現(xiàn)機關(guān)干部和群眾整體素質(zhì)的明顯提高。力爭2007年成為建設學習型機關(guān)先進單位