【正文】 部門或教研室驗印的（含創(chuàng)新性教師、大比武一等獎獲得者），按同一級別的50﹪計算。、市級2分、國家級3分；年終考核優(yōu)秀1分。同一年度按最高計一項，不同年度按最高累計加分加滿為止。六、評選時間全部評選工作于4月20日以前完成。請各單位按照推薦參評人員綜合成績排序，分別于3月29日（鎮(zhèn)（街道）中心校），3月30日（區(qū)屬學(xué)校），將報名推薦表及評選推薦材料報送區(qū)教研室辦公室。職業(yè)學(xué)校報送教育局職教科，幼教學(xué)校報送教育局幼教科。報送材料要求：材料包括《臨淄區(qū)2012年度教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選推薦表》1份；相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份。證書審驗后只留存復(fù)印件，原件由各單位即時帶回。每人一個檔案袋，并填寫好檔案目錄。七、屆期、職責(zé)與考核教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，兩年評選1次，每屆任期4年（2007年度已經(jīng)獲得學(xué)科帶頭人的教師不再申報，獲得教學(xué)能手稱號有意參評學(xué)科帶頭人的可以申報，未進(jìn)入學(xué)科帶頭人位次的不再重復(fù)表彰）。學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手須履行以下職責(zé)：每年在區(qū)內(nèi)執(zhí)教2－3次示范課或研討課；承擔(dān)區(qū)級集體備課任務(wù)；每年至少有一篇教育教學(xué)研究文章，在市級以上報刊發(fā)表；承擔(dān)科研課題，在臨淄教育信息網(wǎng)建立個人主頁；每年寫出個人述職報告。區(qū)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人實(shí)行年度考核制度?？己擞蓞^(qū)教研室負(fù)責(zé)。八、組織領(lǐng)導(dǎo)成立區(qū)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選委員會。主任：孫林濤副主任：宋愛國李安亮成員：張錫華王先偉劉建偉徐廣福朱奉強(qiáng)徐翠剛陳德亭崔榮霞評選工作在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次評選的具體工作。辦公室設(shè)在區(qū)教研室。附：臨淄區(qū)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人推薦名額分配臨淄區(qū)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人推薦表臨淄區(qū)教育局2012年3月20日[附件:/uploadfile/wjtz/uploadfile/201203/***]第二篇：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選實(shí)施細(xì)則吉子現(xiàn)中心小學(xué)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，調(diào)動教師工作積極性，推動我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，根據(jù)富政辦發(fā)[2007]46號關(guān)于富縣骨干教師認(rèn)定及管理辦法的通知精神，按照規(guī)范認(rèn)定，優(yōu)勞優(yōu)酬和動態(tài)管理的原則，特制定我校骨干教師評選實(shí)施細(xì)則：一、申報資格，忠誠黨的教育事業(yè)；扎根本縣，熱戀本縣教育；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針；規(guī)范履行教師職業(yè)，為人師表，依法施教。2教育教學(xué)成績顯著，近年來獲教育教學(xué)質(zhì)量獎勵，有論文發(fā)表其他獲獎榮譽(yù)。教育組織、教學(xué)管理能力強(qiáng)，得到教師、領(lǐng)導(dǎo)、社會的公認(rèn)。，工作滿量，有突出貢獻(xiàn)的 教師。二、評選程序，應(yīng)寫清自己的工作簡歷，工作實(shí)績，說明申報層次和申報依據(jù)，并提供相關(guān)證件及復(fù)印件，教導(dǎo)處根據(jù)教師工作考核進(jìn)行審查。研活動及課題研究工作，至少一次獲縣級講課能手。，學(xué)生評議率達(dá)90%以上，教師評議優(yōu)秀率達(dá)85%以上。，有發(fā)表獲獎?wù)撐?，或參加市級以上學(xué)術(shù)交流。四、管理骨干教師應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)。凡認(rèn)定的骨干教師必須履行相應(yīng)稱號的職責(zé)，具體為：“學(xué)校能手”必須履行15條職責(zé)；“學(xué)科帶頭人”必須履行以下16條職責(zé)。，盡職盡責(zé)圓滿完成。；承擔(dān)學(xué)科競賽輔導(dǎo)或指導(dǎo)一個課外活動小組；積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。、觀摩課、示范課。，其講稿由教育局備案。，承擔(dān)指導(dǎo)12名青年教師任務(wù)，所知道的青年教師在教育教學(xué)方面有明顯進(jìn)步，并獲得師生的公認(rèn)，每年至少有一篇論文在市級以上教育刊物發(fā)表或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上交流。⑸從事第二職業(yè)而不聽勸阻終止者； ⑹無理取鬧，嚴(yán)重干擾學(xué)校工作者； ⑺連續(xù)礦工七天或全年累計礦工十四天者；⑻違反《教師法》規(guī)定，師德敗壞，工作敷衍，體罰、侮辱學(xué)生者；二0一一年三月一日附：骨干教師認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及考評辦法吉子現(xiàn)中心小學(xué)骨干教師認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：閆根福副組長：張廣軍 馬建龍 楊 帆 馬延龍領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張廣軍同志擔(dān)任，馬建龍、楊帆協(xié)助處理日常事務(wù)。二0一一年三月一日（10分）⑵承擔(dān)縣級公開課或獲縣級教學(xué)能手獎、質(zhì)量獎、成果獎。（8分）⑶獲鄉(xiāng)校教學(xué)能手獎、質(zhì)量獎、成果獎。、質(zhì)量獎、成果獎。（6分）⑷多次獲獎（三次以上）可加1分，但不能超過10分。、獲獎?wù)撐模ú焕奂樱?分）⑴獲省級論文或發(fā)表在國家級省級刊物（教育專刊）。（7分）⑵獲市級論文獎或發(fā)表在市級刊物。（6分）⑶獲縣級論文獎發(fā)表在縣級刊物。（5分）（3分）所帶學(xué)生獲各類競賽指導(dǎo)獎（奧林匹克競賽、學(xué)科競賽、作文競賽、書法、繪畫、小發(fā)明、小制作等）省級3分、市級2分、校級1分。⑴省級3分。⑵市級2分。⑶。⑷不分等次。（5分）積極主動承擔(dān)縣、校級課題研究并取得階段性成果。（5分）。（5分）第三篇：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評選（范文模版）奎屯市第四中學(xué)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手評選辦法為進(jìn)一步加快我校教育改革的步伐，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)管理，培養(yǎng)和造就具有專業(yè)水平的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，更好地發(fā)揮“名師”效應(yīng)，帶動一批教學(xué)業(yè)務(wù)骨干健康成長，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)健康快速發(fā)展，特制定奎屯市第四中學(xué)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手評選辦法：一、評選原則公平、公正、平等競爭，擇優(yōu)聘任。二、領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立評選工作組織機(jī)構(gòu)，由評選工作組織機(jī)構(gòu)成員負(fù)責(zé)具體實(shí)施各項業(yè)務(wù)工作，使評選活動順利的實(shí)施進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郭莉茹 副組長：李建平成員： 王三忠 楊燕 楊潔評委成員：喬河春 劉奔 鐘秀章 朱麗娟 韓敏 李建飛 唐懷堯 各教研組長 各年級組長 部分高級教師三、評選對象和條件（一）、學(xué)科帶頭人評選條件：凡是在職的教師，教齡8年以上，具備相應(yīng)的教師任職資格并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（含中級），中學(xué)教師本科以上學(xué)歷，小學(xué)教師大專以上學(xué)歷，符合下列各項條件的，推薦為評選對象。熱愛黨的教育事業(yè)，有良好的師德修養(yǎng)，模范履行教師職責(zé)，教書育人。參與并完成一項申報批準(zhǔn)的局級以上教育科研課題任務(wù)。對所任教學(xué)科具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能，有較扎實(shí)的理論水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量好，教學(xué)方法有獨(dú)到之處，并能形成一定的風(fēng)格、特色。近3年內(nèi)曾在市級(含市級)以上上過較高水平的公開課（評優(yōu)課等），課堂教學(xué)效果得到好評。(附評選獲獎證書)近