公司員工試用期合同大全-文庫(kù)吧
2024-10-13 12:35 本頁(yè)面
【正文】 。,、甲方的其他權(quán)利義務(wù),乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。,甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利義務(wù),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。,提出合理化建議的權(quán)利。、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________ 法定代表人簽字:______________簽字:__________________ 簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________第三篇：公司員工試用期合同《員工試用期合同》甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個(gè)月，自年月日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的工作部門(mén)為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期
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