【正文】 及總經理辦公會安排的工作。第二，要堅持“三貼近”原則。宣傳工作一定要在深刻領會、切實貫徹“三貼近”上下功夫、求突破。第三，要突出內外部宣傳重點。目前，公司對內宣傳的重點，一是經濟形勢與公司優(yōu)勢、二是安全工作、三是節(jié)能降耗工作、四是愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、見義勇為的先模人物及其典型事跡。通過宣傳，讓員工明白公司倡導什么、鼓勵什么，反對什么、打擊什么。對外宣傳要制定系統的宣傳方案和工作計劃，重點宣傳公司的發(fā)展模式和歷程、發(fā)展規(guī)律和優(yōu)勢、一貫堅持的精神和理念、對社會的政治和經濟貢獻，尤其是重大轉折時公司作出的突出貢獻，等等。第四，要切實做好員工行為規(guī)范宣貫的宣傳工作。指出，要領導再加強，進一步增強宣傳工作的針對性和實效性。要進一步明確分管領導、落實部門和工作人員，細化工作任務和目標，不斷加強新形勢下宣傳工作的研究和創(chuàng)新。分管領導要經常向宣傳部門介紹形勢任務和方針政策，幫助他們了解工作大局和中心，引導他們更好地圍繞大局和中心開展工作；需要多方配合的工作，分管領導要出面協調，統一安排，形成工作合力。落實部門要制定詳細的工作計劃，明確工作目標，排定工作日程。宣傳工作者要不辱使命、求真務實，認真履職。要牢固樹立為公司鞠躬盡瘁一生的思想，堅持以公司的建設與發(fā)展為已任，勤勉敬業(yè)。要加強業(yè)務建設。既加強業(yè)務知識學習，也加強政治理論學習，更堅持活到老學到老。要加強作風建設。堅持深入基層、深入一線，加強調查研究；堅持說實話、出實招、辦實事、結實果。不斷提升自己的整體素質和能力。第五篇：公司女工工作總結[范文模版]開展女工工作要以企業(yè)促進公司生產發(fā)展為中心，以提高女工素質和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，下面就是小編給大家?guī)淼墓九すぷ骺偨Y5篇精選，希望能幫助到大家!公司女工工作總結篇一為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。一、重點總結的內容(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況。開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況。以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況。開展豐富多彩的女職工文體活動的情況?！叭恕惫?jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。(二)切實維護女職工合法權益的情況。女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況。檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。：開展女農民工四期保護情況。在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。(三)開展女職工幫扶系列活動情況。，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況。為留守兒童做好事、辦實事情況。(四)推進工會女職工組織建設工程情況“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況?；鶎悠笫聵I(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。二、20xx年開展女職工工作的打算(一)本地區(qū)、本產業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好。(二)對市總女職工工作的意見和建議。三、工作要求(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。(三)工作照片3—5張。(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。公司女工工作總結篇二XX，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關工會和區(qū)人大常委會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區(qū)直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。區(qū)人大機關現有12名女職工，%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃。二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規(guī)