【正文】 學(xué)校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標(biāo)活動?；顒又?，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。XX年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風(fēng)采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學(xué)先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為評選指標(biāo)。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。四、下一步計劃下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動?；顒又?，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學(xué)的重要部分。（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性、可比性。第三篇：創(chuàng)建青年安全示范崗創(chuàng)建“青年安全示范崗”崗位現(xiàn)有員工5人，其中黨員*人，團員*人；大專及以上學(xué)歷*人，高級工*人；崗位平均年齡*歲，*歲以下青工*人，占崗位人數(shù)的*%?！扒嗄臧踩痉秿彙被顒釉诜謴S團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團支部的密切協(xié)助下，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、精心部署、狠抓落實。崗位員工滿腔熱情，積極參與，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了安全年的各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，有力地促進了班組工作的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用。涂敷崗位在分廠青年安全示范崗創(chuàng)建活動中發(fā)揮了樣板作用，得到了分廠團委的一致好評?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：一、不斷完善崗位責(zé)任制，強化管理，狠抓落實，責(zé)任到人，明確創(chuàng)建目標(biāo)：控制異常以上事故發(fā)生；個人嚴格控制誤操作的發(fā)生；2010年崗位實現(xiàn)安全無事故。在鞏固分廠 “青年安全示范崗”的基礎(chǔ)上，申報集團公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。崗位還結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。6為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，簽訂了安全風(fēng)險抵押責(zé)任書，要求崗位員工明確責(zé)任、各負其責(zé)、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進行崗位操作，積極開展崗位風(fēng)險辨識，自查自改。二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強崗位員工安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，班組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。充分利用安全例會和班后會的時間組織員工進行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。2010年年深入開展了安全活動月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、崗位風(fēng)險辨識、安全經(jīng)驗分享等安全學(xué)習(xí)教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題、設(shè)備缺陷，進行認真整改和不斷完善。并針對現(xiàn)場的實際情況向分廠提出合理化建議14條。增強了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。特別是在安全經(jīng)驗分享活動上，所有員工將自己實際崗位中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行交流、共同學(xué)習(xí)討論，這些活生生的教材使每位員工記憶猶新，受益匪淺。三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強崗員培訓(xùn)力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等活動，加強培訓(xùn)工作。要求崗員員工結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。對實際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實力，而且促進了班組的安全生產(chǎn)。四、2010年以來，涂敷崗位創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動得到了分廠領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。在2011年的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動分廠安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！第四篇：創(chuàng)建青年安全示范崗青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料天辰電廠化水部，擔(dān)負著天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)4*135,2*300機組的制水、消防水管理工作。天辰化水運行四班現(xiàn)有職工7人，其中35歲以下青工7人，占100%，團員6人，%，平均年齡28歲。面對生產(chǎn)的新形勢、新要求，該班組始終堅持以 “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、技術(shù)優(yōu)良、安全可控的效果。該部門先后榮獲“師市青年文明號”、“天業(yè)集團青年文明號”“安康杯優(yōu)勝班組”“優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自2007年以來，陽該班組就始終將青工隊伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔(dān)子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”；結(jié)合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。，圍繞載體建機制在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了部門和運行黨支部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，化水部成立了由主任負責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，指導(dǎo)創(chuàng)建活動；以化水團支部書記為組長，班長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。，注重教育提素質(zhì)。該班組主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天上班前，由班長根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運行方式、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當(dāng)事人進行提醒，做到防患于未然；常學(xué)習(xí)就是利用班前班后會會、培訓(xùn)課等契機，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí)，重培訓(xùn)就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。為了更容易讓青工理解和接受該班組注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，定期對青工進行事故案例教育。