創(chuàng)新團(tuán)隊相關(guān)-文庫吧
2025-09-29 12:14 本頁面
【正文】 ：3M讓創(chuàng)新小組的成員完全由自愿者來組成。更為關(guān)鍵的是，即使創(chuàng)新小組工作失敗，小組的成員也能夠回到原來的崗位上，使得員工完全沒有后顧之憂地進(jìn)行創(chuàng)新。三、具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)：在3M公司，產(chǎn)品開發(fā)小組的技術(shù)人員提出一項新構(gòu)想，正常途徑是先向直屬上司申請費(fèi)用，要是上司不支持該項目，他可以直接向總部申請“起源基金”，該基金是3M為那些被正常申報程序判死刑的創(chuàng)意提供第二次機(jī)會的獎金。申請前，研發(fā)人員要做初步試驗(yàn)，論證方案的可行性，再把項目介紹及試驗(yàn)結(jié)果發(fā)給專門管理基金申請的負(fù)責(zé)人，等待他們的評審。根據(jù)項目本身的大小，申請金額在幾萬美元內(nèi)變動。即使到了窮途末路時，3M還有個最高法庭，即“創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展部門”，供他們提出最后的申訴。真正非常高深特殊的研究提案通常都在此獲得最后的判決。為了配合這套制度的發(fā)展，3M對于人事的調(diào)動非常富有彈性。例如，甲小組的工作人員的構(gòu)想，一旦被乙小組的一位部門經(jīng)理所采納，那么這位工作人員便可隨著他的構(gòu)想一起轉(zhuǎn)移到乙小組工作。第二，建立創(chuàng)新組合平臺促進(jìn)創(chuàng)新斗士交流除了“創(chuàng)新產(chǎn)品小組”，3M更關(guān)注于“創(chuàng)新平臺”的構(gòu)建，核心技術(shù)組成的創(chuàng)新平臺已達(dá)45個之多。創(chuàng)新平臺能夠使技術(shù)人員和市場、生產(chǎn)人員打破部門間的阻隔真正進(jìn)行溝通，也能夠使核心技術(shù)被各部門所自由使用。以3M中國公司的光電纜接頭盒產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊為例。該團(tuán)隊是由3M中國公司的研發(fā)人員為核心發(fā)起，由分布在全球15個國家的3M子公司30個主要員工和十幾名輔助研發(fā)員工組成的跨國虛擬團(tuán)隊。在這個團(tuán)隊中，中國員工和外國員工的溝通，都是在正式的會議之前，先把會議要溝通的內(nèi)容要點(diǎn)寫成文檔，以電子郵件的方式發(fā)給對方，這樣就可以避免在會議溝通時，由于不同國家的英語口音不同而導(dǎo)致的誤解和障礙。除了這45個核心創(chuàng)新平臺外，3M公司還致力于構(gòu)建更為暢通的交流環(huán)境，比如定期舉行的“技術(shù)論壇”等。技術(shù)論壇是3M創(chuàng)新活動的知識共享平臺，成員有數(shù)千人，每天都有各種活動。技術(shù)論壇下設(shè)分會、各委員會。這個組織還通過公司內(nèi)部的電視系統(tǒng)向全美各地的分部傳送活動情況。交流委員會則向技術(shù)論壇成員定期分發(fā)公司的業(yè)務(wù)通訊。第三、建立創(chuàng)新式團(tuán)隊提升創(chuàng)新斗士戰(zhàn)斗力獎勵制度3M全球共有的獎項，最著名的是“卡爾頓獎”、“金靴獎”和“全球技術(shù)卓越創(chuàng)新獎”?？栴D獎設(shè)立于20世紀(jì)60年代，以3M前總裁卡爾頓(Richard )命名。這個獎項象征著3M科學(xué)家個人的最高榮譽(yù)，用以獎勵在科學(xué)上獲得重大突破或者做出杰出貢獻(xiàn)的3M科學(xué)家。金靴獎是3M全球鼓勵團(tuán)隊創(chuàng)新和激勵產(chǎn)品商業(yè)化推廣的最高獎項，全球技術(shù)卓越創(chuàng)新獎則是3M員工個人技術(shù)水平的最高獎項。相比于獎金，這些獎項中蘊(yùn)涵的精神獎勵對創(chuàng)新團(tuán)隊和團(tuán)隊成員的激勵更為有效。因?yàn)?，對于追求?chuàng)新的團(tuán)隊及其成員來說，獲得最高級別的認(rèn)可，才是最高的榮譽(yù)?！?5%時間”法則“15%時間”法則是指3M公司的每個員工可以有15%的工作時間用在自己選擇和主動提出的項目上。陳雪花就是利用占自己工作時間15%的自由時間，對納米技術(shù)進(jìn)行了額外的研究，并和團(tuán)隊的研究成果融合在一起，研發(fā)出以納米技術(shù)為基礎(chǔ)的涂層技術(shù)，從而在先進(jìn)材料創(chuàng)新團(tuán)隊和納米涂層技術(shù)應(yīng)用于呼吸面罩產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊之間架起了橋梁。協(xié)調(diào)創(chuàng)新團(tuán)隊的協(xié)調(diào)，主要由隊長負(fù)責(zé)。以“DYNASTY工業(yè)膠帶產(chǎn)品本土化”項目團(tuán)隊為例，該團(tuán)隊的隊長熊海錕用電子表格把團(tuán)隊目標(biāo)具體量化為項目“里程碑”；產(chǎn)品雛形開發(fā)出來后，他把雛形產(chǎn)品的反饋安排用電子表格發(fā)給來自銷售部門的團(tuán)隊成員，讓他們填寫：每一個銷售片區(qū)的目標(biāo)客戶是誰？哪些銷售人員負(fù)責(zé)把產(chǎn)品樣品帶去客戶那里？他希望和哪個技術(shù)支持工程師一起去？希望產(chǎn)品樣品的尺寸是什么？什么時候把客戶的反饋帶回來？通過精心設(shè)計的電子表格，客戶的意見和建議能夠得到正確的反饋，在2個小時的會議里，就能把這項關(guān)鍵工作下一步的計劃安排界定得非常清楚。點(diǎn)評：在創(chuàng)新斗士的培養(yǎng)中，創(chuàng)新產(chǎn)品小組、創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新式團(tuán)隊是培養(yǎng)過程的核心元素。正是在這一系列元素的支持和運(yùn)轉(zhuǎn)之下，3M公司才得以源源不斷地涌現(xiàn)創(chuàng)新斗士，從而使得3M的創(chuàng)新產(chǎn)品策略有今天如此出色的表現(xiàn)。因此，我們在創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)過程中，也應(yīng)該要重視培養(yǎng)創(chuàng)新人員的自主創(chuàng)新精神，提供溝通交流互動與知識共享的平臺，以及建立創(chuàng)新嘉獎激勵機(jī)制等方面的工作。第四篇：創(chuàng)新團(tuán)隊山東啟動第三批“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”申報推薦20110812 10:22:18 來源：新華網(wǎng) 瀏覽次數(shù)：160 網(wǎng)絡(luò)編輯：maqian山東近日部署啟動第三批“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”申報推薦工作，將從高校、企業(yè)、科研院所，以及其他經(jīng)濟(jì)社會組織的創(chuàng)新人才群體中，評選表彰１０個“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”。有果網(wǎng)訊：山東近日部署啟動第三批“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”申報推薦工作，將從高校、企業(yè)、科研院所，以及其他經(jīng)濟(jì)社會組織的創(chuàng)新人才群體中，評選表彰１０個“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”。山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊每兩年評選一次，每次１０個。獲得“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”稱號的團(tuán)隊將被授予記集體一等功，并提供１００萬元科研經(jīng)費(fèi)獎勵，經(jīng)主管部門審查確認(rèn)，還可直接認(rèn)定為省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、特色產(chǎn)業(yè)基地、高新技術(shù)企業(yè)等；并被優(yōu)先支持參與承擔(dān)國家和省重大科技項目。根據(jù)要求，山東省行政區(qū)劃內(nèi)各級各類高校、企業(yè)、科研院所，以及其他經(jīng)濟(jì)社會組織中的創(chuàng)新人才群體均可參評。要求近５年承擔(dān)過２項以上國家級項目，或獲得過國家科技獎或是省科學(xué)技術(shù)一等獎、社會科學(xué)類最高層次獎。一般應(yīng)以國家或省部級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等創(chuàng)新載體和科研基地為依托。學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人一般應(yīng)為在研發(fā)、教學(xué)一線工作的兩院院士、國家“８６３”、“９７３”計劃首席科學(xué)家或國家杰出青年科學(xué)基金、百千萬人才、長江學(xué)者、泰山學(xué)者等國家或省重大人才計劃入選者、重大科研攻關(guān)項目主持人。從２００７年起，山東已評選出２批共２０個省級優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，基本囊括了全省取得尖端科技成果的優(yōu)秀科學(xué)家群體。第五篇：團(tuán)隊游戲(創(chuàng)新)團(tuán)隊游戲(創(chuàng)新)培養(yǎng)學(xué)員動手能力和表現(xiàn)力的游戲游戲1——婚宴上的賓客一個人面對變化的時候往往是他們最能發(fā)揮出其潛在創(chuàng)造性的時刻，你的親朋好友的婚禮 也許正是這樣一個場合。游戲規(guī)則和程序，確保每個角色都有一個人扮演，給大家一點(diǎn)時間讓他們對自己的角色進(jìn)行熟悉。，讓他們寫上自己的姓名和他們將要送給新郎、新娘的禮物，可以是最古 怪的或者最俗氣的，但一定要符合他所扮演的人的身份。他們可以選擇在婚禮的任何時候?qū)?禮物交給培訓(xùn)師扮演的新郎、新娘，以最能表現(xiàn)他們的情緒為佳（如果在現(xiàn)實(shí)生活中，他確實(shí)送過這樣禮物，給他加分）。，大家可以隨意走動，聊天，其間他們要想方設(shè)法按照卡片給他的角色表達(dá)情感，他們必須不斷的相互交流，直到雙方都明白了對方的意思為止。，結(jié)束游戲，讓大家描述一下他所扮演的角色和他所送的禮物，以及他所用的表達(dá)情感的方式，選出最具創(chuàng)意的演員。相關(guān)討論？，掩飾還是釋放出來？哪一種更為
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