【正文】 監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實。二是不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究。三是精力不夠集中，自身標準不高。不能把全部精力投入到中隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對中隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。（二）執(zhí)法辦案方面，存在著僥幸心理。面對一些行為還存在著放一放、看一看的思想，自己內(nèi)心偶爾也會出現(xiàn)思想斗爭，我認為這些都是存在著一定的隱患，關鍵原因在于對反腐倡廉工作認識還不到位，自覺做到拒腐防變的意志還不夠堅決。（三）崗位履職方面。在自己崗位上，還存在著工作方法不靈活、主動完成工作的意識有待提高的問題。雖然不存在著侵占官兵利益的問題，但是由于身在中隊主官的位臵上，還是存在著一定的危險。因為根據(jù)3類19種問題，有一些問題在這個位臵上還是存在著風險，自身的帶兵經(jīng)驗不豐富，實踐力不夠，很容易使工作方向有偏差。在不同方面，不同角度依然存在許多不足和差距。集中表現(xiàn)在：一是理論學習不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在淺嘗輒止，不求甚解，不經(jīng)常、不細致、不深入、不系統(tǒng)、不全面、不規(guī)范，理論學習與實踐結(jié)合的不夠緊密等問題，沒有完全達到學以致用，用以指導實踐，在把理論學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績上做得不夠，效果不明顯，理論素養(yǎng)沒有達到一個新的高度。二是工作方法不夠科學。主要表現(xiàn)在方法單一，缺少靈活性，原則性與協(xié)調(diào)性結(jié)合得不夠，不到位，不恰當，發(fā)現(xiàn)和指出問題多，盯著問題和跟蹤抓落實不夠，有時工作不細致，不具體，不深入，不扎實，工作中沒有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途徑，有些工作也沒有達到最佳效果，牽扯了主官的精力。三是素質(zhì)能力不夠過硬。主要表現(xiàn)在對部隊建設，機關管理不斷出現(xiàn)的新特點、新問題、新規(guī)律研究探索的不夠，在解決工作中遇到的問題時針對性實效性上有差距，綜合素質(zhì)和工作能力與勝任本職工作還有差距，在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些這樣或那樣的漏洞和問題，許多工作在落實上沒有達到最佳效果。（四）社會交往方面。對于正常的社會朋友關系和工作中的與外界交往區(qū)分不是特別明顯，尺度把握不好，容易混雜關系。同時，與戰(zhàn)士溝通工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛。作為中隊指導員在深入了解戰(zhàn)士內(nèi)心，注重深層次交流表面做的還很不夠，同時，對于執(zhí)勤業(yè)務單位的相關意見需求和意見反饋了解的不夠全面，沒有真正意義上做到在傾聽群眾心聲、問計于官兵，這就使得在切實幫助他人解決現(xiàn)實問題方面工作有所欠缺。紛繁復雜的工作經(jīng)常使各種溝通交流工作的時間顯得比較單薄，以致工作效果不盡如人意，另外在加強溝通了解方面工作中的方式還有待進一步完善改進。由于缺少有效溝通使得中隊一定程度上存在一些思想問題，這也必將影響中隊各項工作的更快更好開展。此次反腐倡廉警示教育恰好為我提供了一個反省自查的契機，今后定將把此方面工作做好做足，切實發(fā)揮到充當站黨委決策參謀助手的作用。(五)在廉潔自律方面的意識還需進一步強化。擔任一中隊指導員的時間有限，各方面工作還都在摸索階段。本以為廉潔自律只與個人息息相關，因此自身能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，但是意識還是比較淡薄，停留的深度和層次都比較淺薄。自身尚且不足自然對中隊的教育更是必然有所欠缺，這就導致了整個中隊對“反腐倡廉”概念沒有一個情形透徹的認識，都覺得這些與自身生活和工作比較疏遠，無形之中埋下了管理隱患。幸好隊內(nèi)的廉政建設、規(guī)范執(zhí)勤等方面沒有出現(xiàn)過大的問題，但小毛病是顯而易見的，距離有關規(guī)定和上級的相關要求還有不小的距離。二．下一步解決方向在廉政集中警示教育活動中，我將自覺按照上級有關部門要求認真貫徹落實廉潔自律的各項規(guī)定，個人決定從以下幾個方面不斷努力：首先是在準確定位的基礎之上認真履行自己的職責。作為基層主官要明確自己的橋梁中樞角色，始終從大局著眼、從實際出發(fā)，在服從領導的基礎上科學統(tǒng)籌、嚴格管理，切實做好有關反腐倡廉的各項宣傳教育工作，力爭切實發(fā)揮站黨委全局管理參謀助手的作用，不能不作為，更不能亂作為，盡最大努力更好的履行自身應盡的職責和義務。同時，注重培養(yǎng)官兵的團隊意識，增強集體榮譽感，這很大程度上有利于調(diào)動戰(zhàn)士們的積極性，更能督促戰(zhàn)士為了集體榮譽而自覺規(guī)范自身言行舉止。其次是在部隊管理和勤務工作中貫徹“規(guī)范執(zhí)法、秉公辦事”的理念。作為中隊管理者，我有義務這樣去做，更有責任教育和號召中隊所有成員都按這一思路走好自己的軍旅乃至整個人生。堅持按制度辦事，規(guī)范執(zhí)法，就需要自覺做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規(guī)定程序嚴格落實，這就為反腐倡廉營造了一個良好的氛圍，為下一步工作的開展打下了堅實的基礎。第三是堅持嚴于律己，從自身做起、從點滴做起。嚴格執(zhí)行部局、總隊、站關于廉政建設的相關規(guī)定，認真貫徹落實關于廉政建設文件、會議的指示精神，注重平時交往的方式和對象，明確自己身份和位臵，規(guī)范自身言行和舉止，從思想上高度重視、從行為上防微杜漸，時刻把自己臵身于官兵和人民群眾的監(jiān)督之下。為維護邊防部隊的良好形象，在平時工作以外，也要嚴格按照有關規(guī)定做好自己、做好每分每秒。最后，我們應該努力培養(yǎng)勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制社會各種不良習氣的影響侵蝕，用實際行動來接受黨和人民的長期考驗。總而言之，作為一名邊防的基層干部，對自身嚴格要求，不能有絲毫片刻放松是我不懈的追求。在過去，我面對黨紀國法問心無愧，此后我亦將一如既往，按照反腐倡廉的相關要求，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，在部隊管理的各個方面踐行反腐倡廉學