【正文】 醫(yī)療機構(gòu)？機關(guān)有多少人？衛(wèi)生系統(tǒng)有多少人？多少高稱？多少本科生？多少執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士？多少張床位？這些最基本的常識都不知道，還對得起混到手的那點工資嗎？甚至沒有幾個職工上班，有些同志是一個月都見不到一個人影。這些都有待我們在下一步工作中正視困難，振奮精神，拓展思路，創(chuàng)新機制，通過卓有成效的工作來克服解決。四、下一步工作安排在最后三個月，我們要聚集精力，恪盡職守，再鼓干勁，再添措施，查漏補缺，以深入開展“三好一滿意”和創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，攻堅克難，真抓實干，扎實推進全區(qū)衛(wèi)生工作，確保全面完成目標任務。（一）扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作今年是國務院確定的醫(yī)改三年五項階段任務的最后一年，時間緊、任務重，下一步，我們要重點抓好四方面工作。一是扎實推進國家基本藥物制度。建立以區(qū)為單位的基本藥物采購資金統(tǒng)一支付制度，按照優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、就近就地的原則，在同等條件下優(yōu)先選擇本地中標藥品配送企業(yè)。切實做好村衛(wèi)生室實施基本藥物制度工作，未實施的必須在10月底全面啟動。要加快建立基本藥物制度報銷制度，落實公共衛(wèi)生服務項目績效考核，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性。二是加快推進基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革。在核編定崗工作完成后，要抓緊完善基層醫(yī)療單位績效工資制度，把績效工資分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干和成績突出的醫(yī)務人員傾斜。三是穩(wěn)步推動公立醫(yī)院改革。市上的公立醫(yī)院改革實施方案即將出臺，要著力提高醫(yī)療服務能力，加強內(nèi)部運行管理，提升便民、利民服務措施；完善績效考核制度，將醫(yī)務人員的工資收入與醫(yī)療服務的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、群眾滿意度等掛鉤，嚴格執(zhí)行對重點崗位在編人員與單位自主聘用人員同工同酬的分配制度。要切實落實對口支援制度，逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的格局。四是強力推進基本公共衛(wèi)生服務均等化。全面抓好十項公共衛(wèi)生服務工作，讓城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務，重點抓好居民健康檔案規(guī)范化建設，采取各種有效措施，加大人力、財力投入，確保年底前完成省廳下達的城市規(guī)范化建檔70%、農(nóng)村60%的任務。（二）穩(wěn)步推進基層醫(yī)療衛(wèi)生單位債務化解（三）切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設一要按照中省一村一室和一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的要求，對沒有村衛(wèi)生室或者鄉(xiāng)村醫(yī)生的空白村，可積極鼓勵有資質(zhì)人員舉辦村衛(wèi)生室，實現(xiàn)今年年底村有衛(wèi)生室和合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。二要將村衛(wèi)生室納入基本藥物制度和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌制度。加強對村衛(wèi)生室的基本藥物供應和使用監(jiān)管，將村衛(wèi)生室收取的一般診療費全額納入新農(nóng)合報銷，推進門診費用統(tǒng)籌報銷工作。三要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理和培訓制度。加強協(xié)調(diào)，積極引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新農(nóng)保，采取臨床進修、集中培訓、城市支援農(nóng)村等多種方式，提高現(xiàn)有人員水平。多方爭取政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，確保隊伍穩(wěn)定。四要積極探索推行鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術(shù)人員聯(lián)動機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員定期到村衛(wèi)生室駐點服務和巡診指導。鼓勵在不改變鄉(xiāng)村醫(yī)生人員身份和村衛(wèi)生室法人、財產(chǎn)關(guān)系的前提下，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理。（四）牽頭做好食品安全綜合協(xié)調(diào)工作一是要盡快爭取區(qū)委、區(qū)政府成立食品安全委員會，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實編制，落實人員；二是積極協(xié)調(diào)食安委成員單位扎實開展城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村食品市場專項整治，下大力氣解決城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村食品加工小作坊、小攤點、小餐飲、批發(fā)市場、集貿(mào)市場無證無照生產(chǎn)、經(jīng)營假冒偽劣食品等突出問題，進一步凈化農(nóng)村食品市場消費環(huán)境。（五）深入開展“三好一滿意”活動一是進一步改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，推出便民利民措施，確保50%以上科室實行優(yōu)質(zhì)護理示范服務，切實改善就醫(yī)環(huán)境。二是進一步落實醫(yī)療核心制度，強化醫(yī)院管理。嚴格依法執(zhí)業(yè)，認真落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全各項核心制度，規(guī)范診療行為，加強藥品、醫(yī)療技術(shù)和大型設備臨床應用管理，做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。三是嚴肅查處損害群眾利益行為。完善和落實醫(yī)德醫(yī)風建設制度規(guī)范，認真開展醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，抵制商業(yè)賄賂等行業(yè)不正之風，切實控制醫(yī)療費用不合理增長，不斷提高社會和群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。同志們：在余下的3個月時間里，我們的工作任務還十分繁重，各單位要認真領(lǐng)會和落實這次會議精神，進一步理清工作思路，查找今年工作哪些完成了，哪些還要增添措施，發(fā)揚特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的作風，以飽滿的熱情，務實的作風，快速的節(jié)奏，圓滿完成工作任務，為推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。國慶將至，祝大家節(jié)日快樂！[]第三篇：衛(wèi)生局局長在衛(wèi)生工作講話(2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一振奮精神 頑強拼搏努力開創(chuàng)全縣衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新局面——在2012年全縣衛(wèi)生工作會議上的工作報告縣衛(wèi)生局局長（2012年3月7日）各位領(lǐng)導、同志們：經(jīng)縣委、縣政府同意，今天我們召開2012年全縣衛(wèi)生工作會議。這次會議的主要任務是：認真貫徹省市衛(wèi)生工作和縣委工作會議精神，總結(jié)2011年全縣衛(wèi)生工作，表彰先進，安排部署2012年全縣衛(wèi)生工作，進一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)新跨越，開創(chuàng)全縣衛(wèi)生工作新局面。會議還將對婦幼衛(wèi)生工作一并進行安排部署，稍后縣人民政府 副縣長將作重要講話，希望大家認真學習，深刻領(lǐng)會，全面貫徹。下面，我講兩個方面的內(nèi)容。一、2011年全縣衛(wèi)生工作回顧2011年,全縣衛(wèi)生工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和市衛(wèi)生局的精心指導下，在全縣衛(wèi)生工作者的共同努力下，以科學發(fā)展觀為指導，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，突出“?；?、強基層、建機制”的醫(yī)改方針，立足于做，求實問效，各項衛(wèi)生工作取得了明顯成效。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設穩(wěn)步推進。一是新農(nóng)合參合率進一步提高。，%。二是保障水平進一 2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一步提高。2011年，補償總支出2937萬元，其中住院補償支出2801萬元，%，%。新農(nóng)合補償最高限額從6萬元調(diào)整至8萬元。全面實行農(nóng)村五保戶在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)住院基本醫(yī)療費用全免政策。繼續(xù)提高重大疾病新農(nóng)合保障水平，將終末腎病透析、結(jié)核病輔助治療及重癥精神病的門診用藥納入了補助范圍，參合群眾的受益面不斷擴大。三是新農(nóng)合管理能力不斷增強。在縣內(nèi)兌付醫(yī)療補償費用堅持“即生即補”原則；加大了信息化建設力度，村級衛(wèi)生室已全部實行電腦化管理和網(wǎng)上審核報銷；堅持對外轉(zhuǎn)院、域外住院等參合患者進行核實，堅持對定點醫(yī)療機構(gòu)的診療項目、收費標準、審核報銷、服務行為進行嚴格監(jiān)督檢查；堅持對住院醫(yī)藥費報銷、患者醫(yī)藥費報銷等情況實行公示制度，廣泛接受社會監(jiān)督，有力地保證了基金的規(guī)范安全運行?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生服務體系建設邁上新臺階。一是加強了基層醫(yī)療機構(gòu)項目建設?？h中心醫(yī)院主體大樓已竣工驗收，目前正在進行室內(nèi)裝修等配套設施建設，預計今年可投入使用。投資100萬元完成了茶林鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院擴建項目，投資40萬元對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行公有周轉(zhuǎn)房建設，目前已全部完工。二是加強了基層衛(wèi)生隊伍建設。2011年與5名高中應屆畢業(yè)生簽定了定向培養(yǎng)協(xié)議，完成了3名全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，組織26名縣級醫(yī)院骨干人員到三級醫(yī)院進修。三是開展了對口支援工作。制訂了支援計劃，縣人民醫(yī)院對口支援 中心衛(wèi)生院，縣中醫(yī)院對口支援 鄉(xiāng)衛(wèi)生院，支援醫(yī)院共派駐8名醫(yī)療專家到受援醫(yī)院進行實地指導，舉辦業(yè)務講座25期，贈送受援醫(yī)院價值5萬余元的醫(yī)療設備，免費接受鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一衛(wèi)技人員進修18人次，較好地提升了受援單位的醫(yī)療救治水平和服務能力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合配套改革全面推進。一是全面實施國家基本藥物制度。2011年，我縣被列為全省第二批基本藥物制度試點縣，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、“兩場一局”職工醫(yī)院分別于3月8日、8月1日實施了國家基本藥物制度，實行藥品統(tǒng)一網(wǎng)上采購和零利率銷售。自實施國家基本藥物制度以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場衛(wèi)生院的門診日均費用從60元下降到30元左右，藥品費用從40元下降到15元左右，%，住院日均費用從600元以上下降至300元左右，普遍呈現(xiàn)出現(xiàn)了門診住院次均費用下降、門診人次上升的“兩降一升”的良好勢頭。二是強力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革。2011年，我縣被列為全省8個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革試點縣，根據(jù)省市相關(guān)文件精神，立足實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，按時完成了崗位設置、競聘上崗、多途徑安置分流人員等改革試點任務，取得了明顯的成效。通過人事制度改革，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，%%，%提高到91%。消除了“一院多制”的用人模式，實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，全面建立起了競爭擇優(yōu)、能進能出的用人新機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重新煥發(fā)了生機和活力。省醫(yī)改辦、省衛(wèi)生廳相關(guān)領(lǐng)導多次來我縣調(diào)研，充分肯定了我縣的工作成績，給予了高度評價，并在全省醫(yī)改信息中進行了專題報道。大眾衛(wèi)生報等多家媒體到我縣進行實地采訪和報道。目前，我縣人事制度改革經(jīng)驗正在全省推廣。三是全面落實績效工資制度。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了以服務數(shù)量、服務質(zhì)量及群眾滿意度為主的綜合考核和崗位績效工資制度，按三七開合理拉開分配檔次(績效工資的30％作為基 2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一礎(chǔ)性績效工資,70％作為獎勵性績效工資)。并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)域分為四個檔次，對到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)務人員，每月給予200元特殊補貼，充分調(diào)動了廣大醫(yī)務人員的工作積極性。四是認真做好村級衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度準備工作。為加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，確保村衛(wèi)生室藥品零差率銷售工作如期開展，2011年做了一些前期準備工作，制定了村衛(wèi)生室實施基本藥物制度方案，完成了村衛(wèi)生室的資源整合，重新調(diào)整布局，合理設置了180個村衛(wèi)生室，并對村衛(wèi)生室實行藥品零差率銷售所需經(jīng)費進行了測算，共需資金290萬元。五是認真做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)債務化解工作。按照省廳要求，我局會同財政、審計等部門對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院的債務進行了全面清查，，經(jīng)營性債務343萬元，積極爭取政策進行了化解。大力推進公共衛(wèi)生服務均等化。一是積極推行11類基本公共衛(wèi)生服務。2011年，全縣共建立城鎮(zhèn)居民健康檔案2萬余份，建檔率達80%；建立農(nóng)村居民健康檔案8萬余份，建檔率達50%；印制健康教育宣傳資料1萬余份，開展健康教育咨詢活動45場次；高血壓、糖尿病、重性精神病規(guī)范管理人數(shù)分別為927463428，100%完成了任務；孕產(chǎn)婦、3歲以下兒童系統(tǒng)管理率分別達到90%%；加強疾病預防和控制，全縣免疫規(guī)劃疫苗擴大到“十三苗”，預防的傳染病擴大到15種，，%，適齡兒童預防接種建證率達100%；2011年，全縣共報告甲乙類傳染病9種，共計417例，死亡2例，發(fā)病率、%／10萬。二是認真實施7項重大公共衛(wèi)生服務項目。2011年，%；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助1114人，2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一，%；農(nóng)村育齡婦女孕期增補葉酸2117名，%；農(nóng)村育齡婦女病普查11976人次，孕產(chǎn)婦艾滋病抗體檢測檢查822人；免費婚前醫(yī)學檢查924對，%；完成農(nóng)村改廁3000座，所有項目均完成或超額完成了預定任務，有效地提高了居民的健康水平。三是進一步加強了公共衛(wèi)生服務能力的建設。2011年我縣爭取到了210萬元縣級婦幼保健院能力建設項目資金和195萬元衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目資金。著力加強醫(yī)療質(zhì)量管理，公立醫(yī)院改革進行了有益嘗試。一是實施了臨床路徑改革試點?？h人民醫(yī)院選擇了5個臨床病種進行臨床路徑管理改革試點，醫(yī)療服務更加規(guī)范。二是強化了優(yōu)質(zhì)護理服務?？h人、中兩院以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范醫(yī)院”活動為契機，采取有效措施，在護理人員配備、護士工作待遇和護理工作患者滿意度上下功夫，充分調(diào)動了護理人員的工作積極性和責任心，提高了醫(yī)院整體護理水平。三是全面推行十項便民惠民措施。縣級醫(yī)院組織開展了“三好一滿意”活動，全面推行了“十項便民惠民措施”，實行同級和上級醫(yī)院之間檢查結(jié)果互認、開展預約診療和無假日門診等服務，提高了醫(yī)療服務的效率和水平。四是加大抗菌藥物專項整治力度。在全縣范圍內(nèi)全面開展抗菌藥物專項整治活動，下達了整治方案，組織了督導檢查，嚴格控制了抗菌藥物的使用品種和使用頻率，引導合理用藥。其他各項衛(wèi)生工作扎實推進。一是食品安全綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生監(jiān)督工作得到了加強。2011年對20類食品化學性污染物及有害因素指標和9類食源性致病菌指標開展了風險監(jiān)測，組織質(zhì)監(jiān)、工商、食藥、商務等食品安全監(jiān)管部門開展打擊食品違法添加和濫用食品添加劑專項整治行動20余次，開展了“元旦、春節(jié)、和文化節(jié)、中秋、國慶” 2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一等重大節(jié)假日食品安全專項整治活動，有效地保障了全縣人民的身體健康和生命安全。組織開展打擊非法行醫(yī)專項活動50次，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)113家，查處各類案件11起，沒收藥品、器械18件（臺），沒收非法所得450元。加強了生活飲用水和公共場所的監(jiān)督管理，定期對我縣10家水廠進行水質(zhì)檢測，對全縣76個公共場所實施量化分級管理，%，超過國家要求的標準。加強學校衛(wèi)生和傳染病防治管理，年內(nèi)共對27所中小學校、28所托幼機構(gòu)進行了監(jiān)督檢查。二是中醫(yī)藥工作不斷發(fā)展。繼續(xù)開展了“病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，中醫(yī)重點專科建設得到了加強，我縣中醫(yī)院的心腦血管病專科、蛇傷科、針灸康復科、急診急救能力建設已被省中醫(yī)藥管理局列為中醫(yī)重點?？平ㄔO項目，尤其是蛇傷科在周邊縣市享有一定的聲譽。在5所中心衛(wèi)生院開展了中醫(yī)科標準化建設，開展了基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目培訓。三是血液管理工作得到了加強。全縣無償獻血工作得到了較大提高，2011年全縣無償獻血達480人次，居全市前列，占市下達任務的163%。四是深入開展愛國衛(wèi)生運動。除全面完成省下達我縣的農(nóng)村改廁任務外，我縣還精心組織開展了全國第二十三個愛國衛(wèi)生月、世界衛(wèi)生日、無煙日宣傳活動，進一步提高群眾衛(wèi)生意識和衛(wèi)生知識。五是安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)工作取得成效。2011年我局始終繃緊安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)這根弦不放松，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，年內(nèi)未發(fā)生到省、進京非正常上訪事件。2012年全縣衛(wèi)生工作會議材料之一去年的衛(wèi)生工作雖然取得了一定的成績，但也存在許多問題亟待解決。一是由于建設資金不到位，基礎(chǔ)設施建設推進還不夠快；二是醫(yī)改覆蓋面廣，工作任務重，涉及部門多，還要下大力氣來抓；三是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務群眾滿意率還不太高，衛(wèi)生行風建設還有待進一步加強和改善；四是衛(wèi)生技術(shù)