四比四創(chuàng)承諾活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)-文庫(kù)吧
2024-10-13 11:42 本頁(yè)面
【正文】 題教育活動(dòng)、“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)行動(dòng)和“三承諾一決心”活動(dòng)，采取中心組集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、“周三夜學(xué)”、專題讀書學(xué)、討論交流學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神、第六次全國(guó)對(duì)口支援新疆工作會(huì)議精神、省第十四次黨代會(huì)精神、省委**書記赴疆考察指示精神和省市援疆指揮部指揮長(zhǎng)會(huì)議精神等內(nèi)容。截至目前，累計(jì)開展中心組學(xué)習(xí)11次，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)5次，座談交流會(huì)4次。二、“四個(gè)狠抓”嚴(yán)管理，全力打好“作風(fēng)牌”一是狠抓制度落實(shí)。一方面，強(qiáng)化內(nèi)部制度落實(shí)。及時(shí)修訂完善援疆干部人才請(qǐng)銷假制度、工作經(jīng)費(fèi)管理制度、公務(wù)接待管理制度和差旅費(fèi)管理辦法等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范援疆干部人才管理。完善指揮長(zhǎng)定期談心制度，優(yōu)化干部人才服務(wù)，幫助解決實(shí)際困難，保障隊(duì)伍思想穩(wěn)定。另一方面，強(qiáng)化項(xiàng)目資金廉政制度落實(shí)。切實(shí)做到把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格管理、監(jiān)督援疆專項(xiàng)資金運(yùn)行。制定出臺(tái)《**市援疆建設(shè)資金管理辦法》《寧波市援疆項(xiàng)目管理辦法》等10個(gè)管理制度，從制度層面確保援疆項(xiàng)目和資金安全。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”等系列規(guī)定，層層簽訂《2017黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全管理責(zé)任書》，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和簡(jiǎn)報(bào)，常態(tài)化開展“正風(fēng)肅紀(jì)”工作，堅(jiān)決剎住享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。邀請(qǐng)專家到指揮部作專題講座，進(jìn)一步解讀紀(jì)律要求。三是狠抓安全健康管理。上半年共投入200余萬元，改建值班室，安裝凈水系統(tǒng)、防盜門、電子門禁系統(tǒng)、應(yīng)急緩降器、滾刀網(wǎng)和聯(lián)網(wǎng)緊急報(bào)警系統(tǒng)，購(gòu)置鋼叉、盾牌、防暴頭盔、對(duì)講機(jī)等防護(hù)器具，全面升級(jí)指揮部人防、物防、技防，保障干部人才安全健康。嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出住處請(qǐng)銷假和登記制度，嚴(yán)禁私自外出，嚴(yán)控外出應(yīng)酬。嚴(yán)格實(shí)行晚十一點(diǎn)點(diǎn)名和干部夜間巡夜制度，每月不定期召開全體干部人才會(huì)議，通報(bào)安全形勢(shì)，明確安全責(zé)任，嚴(yán)明安全紀(jì)律，落實(shí)防范措施，確保每名干部都能干成事、絕對(duì)不出事、人人長(zhǎng)本事。四是狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理、從重處理方針，黨委全力支持和保障紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)作用，進(jìn)一步加大對(duì)“四比四創(chuàng)”活動(dòng)的督促檢查和對(duì)違法違紀(jì)問題的查處力度。對(duì)參與“四比四創(chuàng)”活動(dòng)不積極或活動(dòng)要求不落實(shí)的，由市指揮部紀(jì)委予以談話提醒，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)者實(shí)行問責(zé)。在市指揮部全體人員的自覺遵守和積極配合下，今年來沒有發(fā)生涉及援疆干部人才的違法違紀(jì)現(xiàn)象。三、“四講四有”延內(nèi)涵，全力打好“創(chuàng)新牌”一是開展“講創(chuàng)新，我有一策”活動(dòng)。每位援疆干部人才結(jié)合本職工作，積極參與“我為‘四比四創(chuàng)’活動(dòng)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，認(rèn)真填寫《獻(xiàn)策表》，突出創(chuàng)新內(nèi)容，提交指揮部學(xué)習(xí)討論。目前，已擇優(yōu)選用10個(gè)“金點(diǎn)子”。同時(shí)，指揮部每名黨員以創(chuàng)新為主題，重點(diǎn)圍繞總書記關(guān)于新疆工作的重要講話精神、第六次全國(guó)對(duì)口支援新疆工作會(huì)議精神等內(nèi)容，結(jié)合所思所學(xué)，運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法、互動(dòng)交流等形式，各上一節(jié)“微黨課”。目前，23名黨員中已有18名黨員講授“微黨課”。二是開展“講實(shí)干，我有勁頭”活動(dòng)。開展好“大腳板走一線，小分隊(duì)解難題”專題破難活動(dòng)，引導(dǎo)督促每個(gè)干部人才多跑一線、多跑項(xiàng)目、多深入基層，集中破解文化旅游業(yè)培育、精準(zhǔn)扶貧工程、鐵軍隊(duì)伍建設(shè)等“五大組合拳”推進(jìn)過程中的困難和障礙。指揮部紀(jì)委定期抽查工作日志。三是開展“講效率，我有目標(biāo)”活動(dòng)。以省委省政府“最多跑一次”改革為要求，強(qiáng)化效率意識(shí)，高效落實(shí)受援地黨委政府決策，在指揮部設(shè)立**第六小學(xué)、民族團(tuán)結(jié)村、安居富民工程等重點(diǎn)工作進(jìn)度表，明確重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體責(zé)任人，一月一對(duì)標(biāo)，一月一督查，實(shí)行崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬、執(zhí)紀(jì)對(duì)規(guī)。四是開展“講團(tuán)結(jié)，我有胸懷”活動(dòng)。以***老師為榜樣，爭(zhēng)做“六個(gè)特別”援疆干部人才，引導(dǎo)全體干部人才學(xué)優(yōu)看齊、對(duì)標(biāo)檢視，力爭(zhēng)在維護(hù)和諧穩(wěn)定上作先鋒，在保障改善民生上作表率，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)上作典范。開展自查自糾活動(dòng)，每位援疆干部人才自查自找身上存在的“短板”，列出問題清單、整改清單，一項(xiàng)項(xiàng)抓好整改。設(shè)立每周五“指揮長(zhǎng)茶室”，指揮長(zhǎng)定期接待干部人才，引導(dǎo)、紓解心中問題及疑惑，定期幫助解決有關(guān)矛盾，塑造和諧大環(huán)境。四、“系列活動(dòng)”重實(shí)效，全力打好“多樣牌”一是“十個(gè)一”活動(dòng)奠基礎(chǔ)。每周三結(jié)合專題讀書會(huì)、援疆項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等，開展“一周一學(xué)習(xí)”；每周六集中開展“一周一鍛煉”，提高援疆干部人才身體素質(zhì)；通過集體學(xué)習(xí)、談話談心等形式實(shí)現(xiàn)“一周一交流”；豐富文體娛樂活動(dòng)，進(jìn)行“一月一比賽”；發(fā)揮“黨員書屋”陣地作用，做到“一月讀一本書”；通過外出交流開拓援疆干部人才眼界，做到“一月一考察”；加強(qiáng)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)“一月一評(píng)比”；圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，每月匯總項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)招商、信息宣傳等各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)情況，進(jìn)行“一月一總結(jié)”，確保工作有序推進(jìn)；以真情溫暖人，做到“一月一次集體生日”；每年開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，全面評(píng)價(jià)干部人才“四比四創(chuàng)”情況，“一年一評(píng)議”結(jié)果與考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先和優(yōu)秀干部人才推
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