【正文】 每月增加了200元，退職主干生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年提高了200元，21名五星級(jí)農(nóng)村黨組織書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工資待遇，激發(fā)了農(nóng)村干部干勁。三、幾點(diǎn)啟示（一）堅(jiān)持自上而下與自下而上相結(jié)合。軟弱渙散村級(jí)組織整頓提升工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性、艱巨性。要建立自上而下的組織推進(jìn)體系，市級(jí)要在政策支持、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織建設(shè)、結(jié)對(duì)解困等方面給予傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮主體作用，既要當(dāng)好“舵手”，也要當(dāng)好“水手”，做到問題不解決、矛盾不消除絕不放手。要依托群眾健全自下而上的工作評(píng)議考核體系，把群眾滿意作為開展工作的基本準(zhǔn)繩，做到謀劃工作圍繞群眾期盼、制定措施聽取群眾意見、工作推進(jìn)接受群眾監(jiān)督、整頓效果接受群眾評(píng)議，將整頓工作引申為黨建惠民的主動(dòng)實(shí)踐，作為打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的一項(xiàng)重要工程。（二）堅(jiān)持思想整頓與制度建設(shè)相結(jié)合。要深入開展思想整頓，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育培訓(xùn)資源覆蓋至每個(gè)支部、每名黨員，引導(dǎo)黨員運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，強(qiáng)化黨性意識(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，完善黨的組織生活制度，運(yùn)用“三會(huì)一課”、談心談話、批評(píng)與自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員等有效辦法，強(qiáng)化組織意識(shí)和黨員意識(shí)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全村級(jí)組織運(yùn)行、村級(jí)民主決策、村級(jí)民主監(jiān)督、場(chǎng)所建設(shè)管理等具體制度，形成一套系統(tǒng)完備、程序規(guī)范、簡(jiǎn)便適用、操作性強(qiáng)的制度體系。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，重點(diǎn)落實(shí)好“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”和黨員底線管理辦法，改進(jìn)基層組織生態(tài)，保證基層黨員隊(duì)伍健康肌體。（三）堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生相結(jié)合。要大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)制定好中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，增加農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入。要因地制宜、因村制宜，采取招商引資、黨員創(chuàng)業(yè)、能人先富等辦法，形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，借鑒城郊村物業(yè)分紅、邊遠(yuǎn)村土地置換等經(jīng)驗(yàn)做法，多渠道解決群眾就業(yè)、增加群眾收入。要樹立“授人以漁”的發(fā)展理念，采取就業(yè)中介、技能培訓(xùn)等辦法，從根本上解決軟弱渙散村干部群眾思路不活、視野不寬、技能缺乏的問題。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，以就業(yè)推動(dòng)民生，為村級(jí)組織發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。要完善便民服務(wù)機(jī)制，開通群眾辦事“綠色通道”。要關(guān)心關(guān)懷生活困難群眾、生活困難黨員和老黨員，讓基層黨員群眾切實(shí)感受到整頓提升帶來的實(shí)惠。（四）堅(jiān)持從嚴(yán)督促與常態(tài)推進(jìn)相結(jié)合。要落實(shí)從嚴(yán)督促，解決好軟弱渙散村級(jí)組織存在的突出問題，確保立竿見影、收到實(shí)效。要建立軟弱渙散村級(jí)組織整頓提升長(zhǎng)效機(jī)制，牢固樹立善作善成、久久為功的工作理念，及時(shí)應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，同時(shí)，要堅(jiān)決杜絕整改問題“反彈”。要認(rèn)清形勢(shì)，全面推進(jìn)以基層組織提檔、黨員隊(duì)伍提質(zhì)、基層黨建提速、組織覆蓋和工作覆蓋升級(jí)、惠民服務(wù)升級(jí)、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和黨員管理升級(jí)為主要內(nèi)容的“三提三升”黨建提升工程，打造市域黨建升級(jí)版，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第二篇：基層黨組織調(diào)研報(bào)告基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告龍海鄉(xiāng)核桃村村委會(huì)共有黨員64名，黨的基層組織是黨的社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織的好壞，將直接影響黨在人民群眾中間的威信，影響社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的快慢。（一）在擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面方面近年來的主要做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)。近年來，村黨委適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設(shè)理念，注重研究組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導(dǎo)。二是更新黨員價(jià)值理念，通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。2008年末, 村黨委共有3個(gè)黨支部，各個(gè)黨支部根據(jù)時(shí)代的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。通過支部的設(shè)立，使部分黨員有事可做，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)了黨支部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的堡壘作用。供銷支部結(jié)合行業(yè)實(shí)際，把化肥、薄膜等農(nóng)用物資以先借用、后付款的方式解決群眾的后顧之憂。目前，全村共有3個(gè)黨支部，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，發(fā)展優(yōu)秀的種養(yǎng)殖、運(yùn)輸戶為黨員，建立了10個(gè)農(nóng)村能人專業(yè)黨小組，注重推薦和 培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員致富能手為村組干部，成為帶頭、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的榜樣和中堅(jiān)力量。大力推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在17個(gè)村小組及黨支部中全面推行黨員承諾、民情懇談、設(shè)崗定責(zé)等制度，采取設(shè)立“866”工程公益事業(yè)建后管理黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)系”結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，全面構(gòu)建覆蓋全鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。面臨的形勢(shì)和存在的突出問題。我村所有土地承包到戶，林地均屬公益林，導(dǎo)致農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱?！翱諝ご濉北戎卮?，收入渠道單一，總量小，發(fā)展后勁不足，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快，村與村之間的差距將會(huì)進(jìn)一步拉大。相當(dāng)一部分村無集體經(jīng)濟(jì)來源和積累,無錢辦事問題突出。下步工作思路和對(duì)策措施。根據(jù)我村各個(gè)村小組的實(shí)際，結(jié)合“一村一品”的模式，我們將積極探索各個(gè)村小組的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和有效壯大集體經(jīng)濟(jì)的路子。一方面要用我村的資源優(yōu)勢(shì)吸引外來企業(yè)到我村辦廠辦企業(yè)。另一方面要依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)求發(fā)展。以集體的形式，辦特色養(yǎng)殖小區(qū)或特色種植園，拓展集體經(jīng)濟(jì)的路子。讓農(nóng)村盡快脫“殼”。使村中公益事業(yè)的到投入，群眾關(guān)注的問題能及時(shí)解決，黨群關(guān)系的到改善。基礎(chǔ)黨組織得到加強(qiáng)。（二）增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力方面：近年來的主要做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)。（1）、抓認(rèn)識(shí)，變觀念。村黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。在工作實(shí)踐中，村黨委建立、健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子的成員黨建聯(lián)系點(diǎn)等項(xiàng)制度，做到定時(shí)開會(huì)、定時(shí)檢查、定時(shí)解決難題。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)，全面推行目標(biāo)責(zé)任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。（2）、抓陣地,固根基。圍繞創(chuàng)建“五好”村小組和黨支部的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“四培雙帶”和“黨員形象示范工程”引向深入。2006年以來，通過合理調(diào)整和設(shè)臵黨支部，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了鄉(xiāng)、村、自然村以及黨員學(xué)習(xí)中心戶四級(jí)黨員學(xué)習(xí)教育和管理網(wǎng)絡(luò)，部分自然村黨支部建立了活動(dòng)室，并在有條件的黨員家中建立黨小組學(xué)習(xí)活動(dòng)室，使農(nóng)村黨員教育管理無真空地帶。目前，全鄉(xiāng)共有3個(gè)黨支部，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，發(fā)展優(yōu)秀的種養(yǎng)殖、運(yùn)輸戶為黨員，建立了10個(gè)農(nóng)村能人專業(yè)黨小組，注重推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員致富能手為村組干部，成為帶頭、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的榜樣和中堅(jiān)力量。大力推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在17個(gè)村小組及機(jī)關(guān)黨支部中全面推行黨員承諾、民情 懇談、設(shè)崗定責(zé)等制度，采取設(shè)立“866”工程公益事業(yè)建后管理黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)系”結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，全面構(gòu)建覆蓋全村的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。（3）、抓班子，強(qiáng)核心。村黨委站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的高度,始終把村黨支部班子建設(shè)放在突出重要位臵，在村黨支部換屆和班子整建中，在注意保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大，工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。面臨的形勢(shì)和存在的突出問題；一是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員教