在干部20xx年培訓班上的動員發(fā)言（合集）-文庫吧
2025-09-29 11:20 本頁面
【正文】 作、解決問題，才會號準“脈搏”，開好“藥方”。除此之外，還要發(fā)揮信息技術(shù)在干部人事管理、黨員管理等方面的作用，建立信息庫，用好大數(shù)據(jù)，以信息技術(shù)更好地支撐和服務組織工作。說一千道一萬，精通業(yè)務的最終落腳點還是要放在解決問題、推進工作上。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進落實要有思路、面對難題要有辦法。第一，謀劃工作要有想法，就是要平時多積累、多研究，內(nèi)心靜得下來，業(yè)務鉆得進去，面對每一項工作，抓得住關(guān)鍵、拿得出主意，在班子中、部門中張得開嘴、說得上話，有自己的思考和見解；第二，推進落實要有思路，就是要綱舉目張，善于抓工作的重點，抓重點的關(guān)鍵，抓關(guān)鍵的具體，抓具體的落實，一步一個腳印，做到忙而不亂、忙而有序；第三，面對難題要有辦法，就是要開動腦筋，善于拿出“錦囊妙計”，有智慧、有技巧地處理好每一個棘手難題，做到矛盾問題不回避、不拖延、不上交。習總書記曾在x考察時強調(diào)，“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”。這個方法，就是智慧和技巧，提升這方面的能力絕非一日之功，希望同志們今后在這方面要有意識加強、針對性提高。第三句話：切實找準實現(xiàn)組工干部業(yè)務精通的方法路徑，從行動上落實“怎么做”的問題如何實現(xiàn)業(yè)務精通，各人自有訣竅和方法，但總的來看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，這也是我對各位組工干部今后“學新知新”、做好工作的幾點要求。哲學家黑格爾有句名言：“沒有激情，世界上任何偉大的事業(yè)都不會成功?！币粋€板塊、一個部門，發(fā)展的根本動力在于人，在于干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。如果沒有激情，就不會想做事，也就不會主動去做事，更談不上精通業(yè)務，最終也不會做成事。一名業(yè)務精通、工作出色的組工干部，首先必須充滿激情、充滿活力。表現(xiàn)在精神上，就是精神飽滿，昂揚斗志，充滿朝氣，充滿陽光，給人以感染和力量；表現(xiàn)在工作中，就是有目標，有追求，有靈感，自加壓力、奮發(fā)進取，虎虎生風、充滿干勁。希望同志們切實增強責任感和使命感，自我對照，搞好思想“檢修”，潛心“修煉”業(yè)務，體現(xiàn)出組工干部應有的精神狀態(tài)，在黨的組織事業(yè)中昂揚向上、奮發(fā)有為?！安恢\全局者不足以謀一域?！币幻麅?yōu)秀的組工干部，必須是個體價值和全局利益的統(tǒng)一，既要精于本職工作、耕好自己的“責任田”，更要以擔當為責任和使命、當好全局工作的“主力軍”。體現(xiàn)在業(yè)務方面，就是要在成為組織工作業(yè)務能手的同時，主動去關(guān)心全局、了解全局、參與全局、融入全局，工作需什么就學什么，缺什么就補什么，通過廣泛、全面的學習，不斷提升綜合素養(yǎng)，把自己培養(yǎng)成為“多面手”。這種要求看似有點苛刻，但我認為很有必要，對于培養(yǎng)全局意識、豐富閱歷經(jīng)驗、開闊眼界胸襟、提升能力水平都是大有裨益的，這也是為什么組工干部能夠較快成長成熟成才的原因。希望同志們用心體會、自覺實踐，無論是精通業(yè)務，還是謀劃推進工作，都要胸懷大局、把握大勢、提高站位，真正在服務大局中實現(xiàn)自我價值。習總書記在同全國優(yōu)秀縣委書記座談時強調(diào)：“干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！蔽业睦斫?，擔當就是承擔并負起責任，日常工作盡職盡責、盡心盡力，困難面前不推不躲、奮勇向前。具體而言，就是不會的要學、不懂的要問、難辦的要鉆。對照這個標準，我們的隊伍還存在不小差距，有的把工作看成養(yǎng)家糊口的一種手段，滿足于表面文章、完成任務；有的多做一點就當面擺功、背后牢騷；有的一遇到難題就百般推諉、撒手撤退，等等。如果任由這種傾向蔓延，不僅個人的業(yè)務不會精通，基本的做人做事也有可能出現(xiàn)問題，必須引起警覺、好好反思。尤其在當前全面從嚴治黨背景下，任務只會越來越多，要求只會越來越高，各類難題挑戰(zhàn)也將不少，迫切需要廣大組工干部在關(guān)鍵時刻挺身而出、勇于擔當。希望同志們在其職、謀其事、擔其責，以對自己、對事業(yè)、對組織負責的態(tài)度，全力以赴，盡力而為，干出一番事業(yè)。學習和思考的深度，直接影響并決定著業(yè)務精通的程度。如果知識儲備不足、業(yè)務政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態(tài)最有效的辦法就是勤學善思。舉辦組工干部培訓班，就是要通過這樣一種形式，促進大家自覺把學習和思考作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經(jīng)常性地學習，并且在學習中善于開動腦筋、善于提煉總結(jié)，業(yè)務才會精通，本領才能增強，思維才會活躍，工作才有方略。今年，我們把重點課題調(diào)研貫穿全年組織工作，推動機關(guān)干部把學習、思考、調(diào)研和實踐相結(jié)合，已經(jīng)取得明顯成效，下一步，我們將在全市組工干部中繼續(xù)強化這項工作。希望同志們學思結(jié)合、以用促學、學以致用，把這種好的習慣延續(xù)到工作實踐中，貫穿于業(yè)務提升全過程，全面提高新形勢下做好組織工作的能力水平。態(tài)度決定一切。無論做人還是做事，無論鉆業(yè)務還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關(guān)鍵在于態(tài)度。為什么有的同志業(yè)務能力始終提不上來?為什么有些工作部署下去但效果大打折扣?為什么個別板塊的工作活力特色不足，除了前面我所講的幾個要素外，一個很重要的原因，就是工作態(tài)度有問題。任何一項工作，如果一開始就抱著完成任務的應付態(tài)度，肯定是做不好的；相反，如果把每一件工作都當成自己的一件作品，反復端詳、傾注感情、付諸心血、用心雕琢，我們所期盼的個人業(yè)務精通、工作亮點紛呈、單位爭先進位等目標，都會功到自然成。希望同志們在今后工作中
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