20xx年工商局依法行政工作計劃范文與20xx年工商局黨建工作總結(jié)范文匯編-文庫吧
2025-09-29 10:49 本頁面
【正文】 局辦公室、監(jiān)察室、法規(guī)股、分局。全面落實****中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制的指導意見》，三季度前建立局長負總責，辦公室、人事、監(jiān)察、法規(guī)等相關(guān)部門負責人參加的社會穩(wěn)定風險評估工作機制。建立市場監(jiān)管的系統(tǒng)性風險和區(qū)域性風險評估規(guī)則和標準、完善防范及應急工作預案。責任單位：縣局辦公室、監(jiān)察室、法規(guī)股、各業(yè)務股、各分局。(三)推進制度建設科學化、民主化。制定規(guī)范性文件應當將征求意見、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序。完善規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報和監(jiān)督檢查制度，逐步實行規(guī)范性文件網(wǎng)上報送備案。市局門戶網(wǎng)站及其子網(wǎng)站群建立規(guī)范性文件網(wǎng)絡查閱平臺，方便社會公眾查閱并接受社會監(jiān)督。責任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務股(室、局)、信息中心、各分局(所)。(四)推進行政執(zhí)法嚴格化、規(guī)范化。嚴把行政執(zhí)法人員入口關(guān)，從嚴設定執(zhí)法職位資格條件，增加法律專業(yè)知識考試內(nèi)容，確保錄用人員具備良好素質(zhì)。完善行政執(zhí)法人員上崗培訓、日常培訓、輪訓工作機制，年內(nèi)要以加強職業(yè)道德教育、提高依法履職能力、嚴守執(zhí)法紀律為重點，對行政執(zhí)法人員進行一次全員培訓。加強行政執(zhí)法評議考核，評議考核結(jié)果作為行政執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。責任單位：縣局辦公室、法規(guī)股、縣局有關(guān)股、各分局?？h局法規(guī)股根據(jù)回避、公開、當事人參與、保障救濟權(quán)利等程序性要求，在法定職責權(quán)限范圍內(nèi)，編制本系統(tǒng)行政執(zhí)法操作指南。進一步完善行政處罰裁量權(quán)基準制度，科學合理細化、量化裁量幅度，將是否落實行政處罰裁量權(quán)標準作為執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、考核檢查的重點內(nèi)容，提高各類行政處罰裁量權(quán)標準實施頻率。繼續(xù)探索完善、柔性執(zhí)法機制，
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