學生會招新策劃-文庫吧
2025-09-29 10:18 本頁面
【正文】 才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。二、領(lǐng)導小組學生會主席團成員及新宣各部長。三 招新細則（一）、招新對象10級新生（二）、招新要求（1）具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關(guān)系。（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務。（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設提出自己的意見和建議。（4）在美術(shù)、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。（三）、招新時間及地點待定（四）、招新數(shù)量待定，書法繪畫特長68個，寫作特長23個，電腦特長（主要是PS）12個（五）、招新流程前期準備宣傳工作具體流程在開學之初例會進行討論：(1)決定招新的總?cè)藬?shù)，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點。（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出已有資源和所需資源）并估算大致所需的經(jīng)費。（3）制作并且印制招新報名表。（4）分成小組分配任務。開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳通過輔導員了解關(guān)于宣傳特長的新生的資料制作宣傳海報及各種宣傳物品。(通過協(xié)調(diào)辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)*要求：海報內(nèi)容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。報名面試階段（1）發(fā)放和回收報名表發(fā)表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領(lǐng)表； 流程：發(fā)放報名表：組織有關(guān)人員解答疑惑，介紹關(guān)于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關(guān)活動回收報名表：整理報名登記表，統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間和地點。*另外從輔導員的渠道了解部分特長學生，并對其發(fā)放報名表（2）考核選拔部分面試流程：第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試（特長面試可參與多項），要求在一定時間內(nèi)完成相應的任務，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現(xiàn)，提出相應的問題并做記錄。第一輪面試結(jié)束后進行內(nèi)部討論初步選定一部分新生進行下一輪面試并制定考核標準。分配任務通知進入復試的人員前來復試。進行第二輪面試，由大四學長學姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項是繪制海報。之后由學長學姐和個部長們進行提問以考察新生對學生會對新宣的態(tài)度，最后確定預錄取名單。公布預錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點（3）選拔結(jié)束后工作*大二成員總結(jié)本次招新工作的成績與不足。召集預錄取新生舉行交流會。新生參與新宣的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正式成員名單四、注意事項*面試時間，地點以及人員的分配（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責。（3）新宣成員應熟知面試流程，內(nèi)容，及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。（4）根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額。（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關(guān)部門責任人反映。做到人才合理分配。五、經(jīng)費預算附考察題目：（我隨便搜了一下）,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦?2．談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓3．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？4．你認為做學生干部最重要的是什么？，還可以多些什么？
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