【正文】 理想信念，牢記宗旨信念，牢記廉潔理念、踐行道德操守，樹立正確的“世界觀”，加強世界觀的改造是黨員干部的立身之基、處世之本，黨員領導干部要不斷增強黨性觀念，面對“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”。 二是必須嚴明紀律改進作風，樹立正確的“權力觀”。 要堅決遵守和維護新黨章，嚴明政治紀律。要嚴明從業(yè)紀律，堅決履行廉潔承諾。要切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。三是必須強化責任執(zhí)行，樹立正確的“事業(yè)觀”。要切實履行“一崗雙責”，做到知責、盡責、守責。不但要承擔起搞好企業(yè)經營管理的責任，也要履行好黨風建設的責任、反腐倡廉建設的責任。要嚴格制度執(zhí)行，確保令行禁止。要認真梳理，切實加強制度的執(zhí)行力，加大對“三重一大”決策、招投標管理、物資采購、職務消費等重要制度貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工辦實事要時刻把職工裝在心里。多到職工中去，多到基層中去，多到困難大、矛盾集中的地方去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，弄清楚職工群眾到底在想什么、盼什么、爭什么，真正把職工群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，千方百計為群眾排憂解難。同時，要強化接受職工群眾監(jiān)督的意識，不斷拓寬民主渠道，形成在監(jiān)督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經得起歷史和群眾的檢驗，堅持以黨群、干群關系的和諧推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。要嚴明黨的紀律，采取多重有效措施增強保證力加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件。要嚴明黨的政治紀律，對上級黨委決策部署置若罔聞、有令不行、有禁不止、陽奉陰違的，要加大查處力度，給予組織處理。對造成嚴重后果的，依法依規(guī)予以嚴懲。要嚴明黨的組織紀律。認真貫徹落實民主集中制，切實加強干部任選監(jiān)督工作。要嚴明黨的經濟紀律。認真落實中央關于清理小金庫的相關規(guī)定。要嚴格黨企務公開制度，進一步規(guī)范公開內容和形式，要不定期開展檢查，特別對一些重點部門進行抽查。要嚴明黨的群眾紀律。要充分利用領導干部聯(lián)系點、座談會等形式和途徑，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，切實做到問計于員工、問需于員工、問政于員工。要加大信訪工作力度，認真落實、嚴格執(zhí)行并不斷完善領導包案、定期下訪、信訪工作聯(lián)席會議等制度，各部門要強化宗旨觀念，建立健全服務群眾工作機制，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高服務群眾水平。要嚴明黨的廉潔從政紀律。要認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。嚴厲查處各種違規(guī)違紀現象，嚴肅處理違規(guī)違紀黨員干部。三、發(fā)展黨內民主，深化干部人事制度改革，不斷增強黨的創(chuàng)造活力要充分發(fā)揮黨員在參政議政中的主體地位基層支部工作的活躍程度取決于每一位黨員參政議政積極性的發(fā)揮，要積極組織、引導和調動。一是幫助基層組織負責人及廣大黨員提高素質促進其發(fā)揮積極性?；鶎咏M織負責人以及每一位黨員素質的高低是發(fā)揮其積極性的前提和基礎。組織和推動黨中青年干部、新黨員加強學習，提高他們的參政議政能力,著重培養(yǎng)其責任心和獨立開展支部各項活動的能力。二是努力為廣大黨員創(chuàng)造知情條件，帶動其發(fā)揮積極性。知情才能出力!只有讓廣大黨員多知情、知實情，才能更好地帶動黨員多提案、提優(yōu)秀提案。充分感受到作為一名黨員的價值，由此不斷激發(fā)黨員參政議政的積極性。加強黨的民主集中制建設，為發(fā)展黨內民主提供制度保證在黨的各種制度當中，民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度，要通過完善具體制度、改革體制機制、建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度來體現。堅持和完善集體領導的制度。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨總支內部的議事和決策機制，進一步發(fā)揮委員會全體會議的作用。堅持和完善保障黨員主體地位和民主權利的制度。要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。要進一步推進黨務公開，暢通黨內信息上下互通渠道，并使之制度化、規(guī)范化。擴大黨內基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。堅持和完善黨的各種會議制度。黨的各種會議，是黨的民主集中制的基本表現，是廣大黨員行使民主權利、管理黨內事務的主要渠道。要堅持選撥任用干部的基本原則，著力建設高素質的干部隊伍黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在干部工作中的集中體現，帶有根本性和方向性。各級各類干部的管理、決定任免或推薦提名，必須由黨支部推薦按照干部管理權限負責。必須加強黨對干部工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作的健康有序運行。在堅持黨管干部的前提下，不斷改進干部管理的方法。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部，把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，必須進一步拓寬選人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要加強對干部的教育培訓和管理監(jiān)督要加強各級干部理論知識和業(yè)務知識學習。建立和堅持中心組學習制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強執(zhí)政能力建設這一主題，制定年度學習計劃，并認真抓好組織落實。中心組學習每季度不少于1次，每次學習時間不少于1天。堅持機關干部每周學習日制度。結合實際，每周至少安排半天時間組織機關干部進行理論知識和業(yè)務知識學習。各基層所每月也要組織2次以上集體學習。干部要勤摘讀書筆記，認真撰寫有思考、有觀點、有質量的學習體會和調研文章?？萍壐刹咳暾x書筆記不少于2萬字，撰寫心得體會、調研文章2篇以上。，撰寫心得體會、調研文章1篇以上。大力推進干部學歷教育。鼓勵干部在職參加學歷教育、各類專業(yè)技術職稱、資格考試。加強對各級干部的學習考核。按照干部“大教育、大培訓”要求，在加強內部教育培訓管理的同時，積極選派干部職工參加省、市組織的各類培訓，并將干部學習培訓實績作為干部年度考核、評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據。四、培養(yǎng)和造就高素質的人才隊伍，為企業(yè)了展提供不竭動力要加強干部隊伍建設一是優(yōu)化中層干部隊伍結構。堅持群眾公認、德才兼?zhèn)湓瓌t，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部隊伍的文化結構、年齡結構。二是加強后備干部隊伍建設。每年對科級后備干部進行民主推薦，將德才表現好、文化素質高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊伍。根據全面提升素質、多崗位鍛煉干部的要求，對列為后備干部管理的對象，進行交流或崗位輪換，有計劃、有步驟地進行培養(yǎng)。三是加強中層干部的任免管理。規(guī)范干部的任免和審批程序。四是要完善干部年度工作考核辦法。各車間科室要落實崗位責任制，定員定崗，責任到人，切實制定內部工作人員績效考核辦法，認真負責做好本部門干部職工的績效考核，實行績效掛鉤。要加強人才隊伍建設一是要完善制度，嚴格考核“管”才。建立檔案登記制度。并為每名職工建立個人檔案，全面掌握全廠人才的成長動態(tài)。建立關心關懷制度。采取“走下去”的方式，定期與干部職工交心談心，了解其個人情況，掌握其思想動態(tài)，關心其生活狀況，幫助解決遇到的困難，確保健康成長。二是加強培養(yǎng)，實踐鍛煉“育”才。根據各階段工作的重點，加強對職工的教育培訓，提高教育培訓的針對性和實效性。三是暢通渠道，提拔激勵“用”才。要建立長效常態(tài)激勵機制。開展優(yōu)秀班組長、先進工作者、優(yōu)秀管理者等評選，樹榜樣、立典型，以點帶面，鼓勵職工踏實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。要加強黨員隊伍建設一是要高度重視。讓員工隊伍始終置于黨組織的引領，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，使廣大員工立足平凡崗位建功立業(yè)，使企業(yè)獲得可靠的支持和支撐。二是要教育引導。從立足崗位、認真履行職責、干好本職工作的角度出發(fā)，進一步加強黨員隊伍的教育引導工作。要在組織學習中想方設法增強黨員的責任意識。要在實踐中通過黨員引導培養(yǎng)員工的主人翁意識,確保每位共產黨員具有堅實的政治思想基礎。三是要落實制度。要依據新《黨章》、 “三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、考核表彰制度等制度規(guī)范各級黨組織建設，使黨內各項制度及各項工作規(guī)范、有序和完善。要對支部書記進行培訓，組織學習黨務工作，保證我廠內部基層黨建工作健康開展。根據形勢發(fā)展要求和上級黨委的統(tǒng)一部署，立足本職開展學習教育、業(yè)務競賽、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使大家在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立黨員新形象，發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)發(fā)展。黨建工作要圍繞生產經營開展，服務企業(yè)經營推進。需要始終不渝堅持黨建工作與生產經營相結合、相促進、相得益，并在實踐中探索創(chuàng)新。四是要做好服務。把做好服務黨員貫徹到企業(yè)黨建工作中，就是要切實做好黨員及其員工的服務和保障工作。要落實企業(yè)職工代表大會制度、企務公開制度、信訪制度、民主評議領導干部制度等，維護員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。要依法維護和保障黨員及其員工的權益。努力增強企業(yè)凝聚力，調動黨員及其他員工的積極性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮的良好環(huán)境。五、加強清正廉潔教育，不斷完善懲防體系建設要構建反腐倡廉的教育體系一是要堅持教育和疏導相結合。建立學習教育制度，年初要制定反腐倡廉教育工作計劃，將學習計劃、學習方式及時間一并納入其中，綜合規(guī)劃，建立行之有效的經常性學習教育機制。各部門負責人要合理安排，可以采取集中學習和個人自學相結合的方式，在保證業(yè)務工作完成的前提下，確保學習任務的落實。同時，充分運用競賽活動的知識性和趣味性， 開展以反腐倡廉為主要內容的啟發(fā)式教育，讓干部職工參與進來，形成互動效應。 二是要堅持教育與實踐相結合。通過組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦廉政講座，參觀廉政教育基地，舉辦法律法規(guī)教育培訓等途徑，加強對每個干部“三個珍惜、三個負責”和“紅線30條”的教育。要注意結合實際開展反腐倡廉教育，將立黨為公、廉潔從政等意識真正貫徹到廣大黨員干部的工作中去。三要堅持教育與開展廉政文化相結合。要通過生動活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政教育與開展廉政文化建設緊密結合在一起