人力資源部-文庫(kù)吧
2024-10-11 05:13 本頁(yè)面
【正文】 行申報(bào)的關(guān)系三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系人力資源管理體系的實(shí)際運(yùn)作《公司招聘人員需求表》，對(duì)招聘人員的詳細(xì)要求、招聘方式等，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部。第二篇：人力資源部人力資源部職責(zé)（包括公司組織架構(gòu)、人員編制、部門(mén)崗位職責(zé)制訂）。負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)規(guī)劃與制定公司各部門(mén)人員績(jī)效考核體系并組織具體實(shí)施。負(fù)責(zé)規(guī)劃與制定薪酬體系及留才措施。負(fù)責(zé)公司人員的離入職、錄用手續(xù)、員工溝通、轉(zhuǎn)正、薪資核算、晉升管理、社保辦理、考勤管理、調(diào)工調(diào)干、人事檔案、員工勞動(dòng)合同管理。、環(huán)境、質(zhì)量體系建設(shè)，制定相關(guān)流程、規(guī)范、管理制度，不斷改進(jìn)部門(mén)管理。，落實(shí)公司批準(zhǔn)的預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用控制。負(fù)責(zé)部門(mén)人員編制、招聘、培養(yǎng)，做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。第三篇：人力資源部（模版）人力資源
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