人力資源部-文庫吧
2025-09-27 05:13 本頁面
【正文】 行申報的關(guān)系三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系人力資源管理體系的實際運作《公司招聘人員需求表》，對招聘人員的詳細要求、招聘方式等，上報財務(wù)總監(jiān)審批，將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部。第二篇：人力資源部人力資源部職責（包括公司組織架構(gòu)、人員編制、部門崗位職責制訂）。負責制訂培訓計劃并組織進行培訓。負責規(guī)劃與制定公司各部門人員績效考核體系并組織具體實施。負責規(guī)劃與制定薪酬體系及留才措施。負責公司人員的離入職、錄用手續(xù)、員工溝通、轉(zhuǎn)正、薪資核算、晉升管理、社保辦理、考勤管理、調(diào)工調(diào)干、人事檔案、員工勞動合同管理。、環(huán)境、質(zhì)量體系建設(shè)，制定相關(guān)流程、規(guī)范、管理制度，不斷改進部門管理。，落實公司批準的預(yù)算，負責費用控制。負責部門人員編制、招聘、培養(yǎng)，做好部門團隊建設(shè)。完成上級領(lǐng)導安排的其它事項。第三篇：人力資源部（模版）人力資源
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