【正文】 一個(gè)賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點(diǎn)好處?？墒堑劝〉?，就是不見他睡覺，還是翻來覆去地讀同一篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書？然后將那文章背誦一遍，揚(yáng)長而去！賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為毛主席都?xì)J佩的人，足可見勤奮的重要性。所以說勤奮是我們應(yīng)該傳遞的正能量，這是毋庸置疑的?！緢?jiān)持】還有同事提到“堅(jiān)持不懈”是我們應(yīng)該傳遞的正能量。確實(shí)如此，試想一下有什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，只是因?yàn)閳?jiān)持不懈而已。有這樣一個(gè)故事，有一位年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他不過是找個(gè)托詞下臺階，就隨口應(yīng)道：等你準(zhǔn)備好了再來試吧。一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：等你準(zhǔn)備好了再來試。就這樣，這個(gè)青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。堅(jiān)持不懈是我們每個(gè)人都知道的正能量，但是又有幾個(gè)人能真正做到堅(jiān)持不懈呢？以上是我聽到的，并被大家提到最多的正能量。自信、勤奮、堅(jiān)持這些都是我們應(yīng)該傳遞的正能量。那除了這些還有沒有其他的呢？英國人懷斯曼在《正能量》一書中這樣解釋正能量，他說“一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情都稱得上是正能量”。通俗的理解正能量就是“正氣”，就是一種積極向上的精神。所以，從理論上來說，只要大家具備了這些積極向上的精神，是不是就都可以成為傳遞正能量的使者了？從實(shí)際來說，我們踐行社會主義核心價(jià)值觀的過程實(shí)際上就是凝聚“正能量”，傳遞正能量的過程。作為青年職工踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這8個(gè)字的社會主義核心價(jià)值取向，關(guān)鍵是要落實(shí)到日常職業(yè)生活中，愛國——就是要把偉大的愛國精神落實(shí)到為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興、實(shí)現(xiàn)“中國夢”、勤奮工作上；敬業(yè)——就是要做好自己的本職工作，不斷努力，全面發(fā)展。誠信——就是要誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。友善——就是要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)愛他人。如果我們做到了這些，我想你身上一定就凝聚了“正能量”。一個(gè)國家只有凝聚正能量才能富強(qiáng)、民主、文明、和諧；一個(gè)社會層只有凝聚正能量才能自由、平等、公正、法治；一個(gè)企業(yè)只有凝聚正能量才能穩(wěn)定、發(fā)展、積極、向上；一個(gè)人只有凝聚正能量才能變得自信、勤奮、堅(jiān)持、不懈。所以，朋友們，讓我們都行動起來大力踐行社會主義核心價(jià)值觀，做傳遞“正能量”的使者，讓我們的企業(yè)充滿著正能量。謝謝大家！第三篇：傳遞正能量演講稿傳遞正能量 再創(chuàng)新輝煌一個(gè)陽光般溫暖的微笑，就能傳遞出彩虹一樣的心情；一個(gè)善意的舉手之勞，就能給人帶來春天般的溫暖；一番真誠的問候，一句輕聲的鼓勵，甚至是一曲感人的歌曲，都能給人帶來快樂，讓人感受到愛。如何傳遞正能量呢？我的答案是：向我們身邊感動的人學(xué)習(xí)，做感動的事，傳遞正能量，再創(chuàng)企業(yè)新輝煌！2011年3月，我來到公司開始了三個(gè)月的實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)被分配到一車間，那是一個(gè)風(fēng)雪交加的季節(jié)，頻繁的風(fēng)雪，但有一個(gè)人帶給我很多溫暖，她就是一車間核算員馬曉巖。剛來的時(shí)候看著一個(gè)月的工資收入，總是很不解，可是很不好意思去問為什么是那個(gè)數(shù)字，覺得很不好意思開口，每次都是馬姐到公司財(cái)務(wù)問清楚后幫我解答心中的疑問。她總說，不管什么事，只要不懂就要多問。那年在一車間實(shí)習(xí)的日子很開心，很充實(shí)，她很陽光，帶給我溫暖，教我怎樣去工作，怎樣去適應(yīng)工作環(huán)境、工作制度以及企業(yè)體制文化，也教我處事待人的道理。2011年7月我被正式分配到庫爾勒分公司，那年有一個(gè)人給我印象深刻，時(shí)刻帶動我，鼓舞著我不拋棄不放棄。第一次見到他的時(shí)候我以為他是民工，黑黑的皮膚，走路一拐一拐的。那時(shí)候跟著他，每天面對的不是石頭就是破碎機(jī)，他很少跟我說話，每次設(shè)備維修，除了安排我們怎樣去維修以外，還要親自動手，說時(shí)遲那時(shí)快，他要么鉆進(jìn)破碎機(jī)里面，要么爬輸送帶下面，每次維修結(jié)束后渾身都是灰塵和油漬，可是他依然很開心，對他來說好像就是一場游戲，從來不知道什么叫做苦，什么叫做累，在他的字典里沒有枯燥，只有樂趣，他不怕吃苦不怕累的精神深深觸動了我。在他的精神帶領(lǐng)下，我加倍努力，不但學(xué)習(xí)破碎機(jī)結(jié)構(gòu)，破碎機(jī)維修，而且學(xué)習(xí)了生產(chǎn)線管理，第二年我可以獨(dú)立帶班進(jìn)行道碴生產(chǎn)作業(yè)了。他就是韓軍同志，他是我崇拜的榜樣，業(yè)是我們公司的榜樣，年輕一代的我們就是要學(xué)習(xí)他不屈不撓、不怕苦、不怕累的精神，年輕一代的我們每天要告訴自己：我們很年輕，我們很直溜。2013年3月很榮幸到公司計(jì)劃部工作，剛到計(jì)劃部第一年，張部長和羅芳教我部門業(yè)務(wù)知識，張部長從頭到尾講述業(yè)務(wù)知識，羅芳在實(shí)際工作中教我業(yè)務(wù)知識。雖然2013年的我就像一個(gè)榆木疙瘩一樣，工作中笨笨的，但是她們倆還是很耐心地，一遍一遍地給我講原理，講工作方法。在去年一年的工作中，很多時(shí)候張部長讓我去辦理部門業(yè)務(wù)，讓我學(xué)會與外界交際，尤其是語言表達(dá)能力，而且張部長通過工作中的一些實(shí)例，讓我學(xué)習(xí)說話技巧和語言表達(dá)能力。記得去年去北屯，再到克拉