xx年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-09-24 19:50 本頁(yè)面
【正文】 重、關(guān)心患者，營(yíng)造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛(ài)本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對(duì)工作精益求精，對(duì)患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利，關(guān)愛(ài)病人，甘于奉獻(xiàn)。其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。它是由許許多多“零件“所構(gòu)建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個(gè)“零件“出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià)。我們醫(yī)務(wù)人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的“零件“。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員，不論你是醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個(gè)整體的重要一部分。正是我們每個(gè)同事的共同配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這個(gè)集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的。身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力，而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價(jià)值，才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè)。不論時(shí)代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷，實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。第二篇：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案城子中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高我院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)赤松衛(wèi)黨發(fā)[2009]5號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈赤峰市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）〉的通知》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新鳳，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快衛(wèi)生誠(chéng)信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、考評(píng)范圍衛(wèi)生院各科室的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員。三、考評(píng)時(shí)間2009年3月20日~2009年3月30日四、組織實(shí)施2009年3月20日~3月21日召開(kāi)衛(wèi)生院全體職工會(huì)議，傳達(dá)衛(wèi)生局會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，并下發(fā)至衛(wèi)生院各科室。同時(shí)討論醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案，討論并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組及考評(píng)小組人員名單。2009年3月22日~3月25日為個(gè)人自評(píng)階段。衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員在此階段根據(jù)《考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行自我評(píng)議打分。同時(shí)醫(yī)德考評(píng)小組將利用此階段，對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行處方、收費(fèi)、考勤、患者滿意度等多方面調(diào)查，為綜合考評(píng)做好充分準(zhǔn)備。2009年3月26日~3月27日為科室初評(píng)階段。各科由負(fù)責(zé)人組織本科室人員，對(duì)科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員逐一進(jìn)行醫(yī)德評(píng)議，結(jié)合日常工作表現(xiàn)進(jìn)行初評(píng)打分。衛(wèi)生院醫(yī)德考評(píng)小組在此階段將在住院及門診患者中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，并對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料進(jìn)行整理，為建立健全醫(yī)德考評(píng)檔案做好前期工作。2009年3月28日~3月30日為單位總評(píng)及公示、整改、上報(bào)階段。衛(wèi)生院將回收醫(yī)德考評(píng)登記表，綜合調(diào)查、檢查和反饋結(jié)果進(jìn)行最終考評(píng)，并在衛(wèi)生院公布考評(píng)結(jié)果。同時(shí)建立醫(yī)德考評(píng)檔案，總結(jié)考評(píng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，討論解決方案，制定整改措施，并總結(jié)上報(bào)衛(wèi)生局黨委。五、工作要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要性，要把此項(xiàng)工作納入我院的重要工作日程，切實(shí)抓。講究方法，抓出實(shí)效。嚴(yán)格按照《考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行評(píng)議，通過(guò)這次醫(yī)德考評(píng)掌握我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的問(wèn)題，在不斷分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)管理方法，確保衛(wèi)生院在行風(fēng)建設(shè)工作上規(guī)范、有序、健康發(fā)展?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展醫(yī)德考評(píng)活動(dòng)，結(jié)合平時(shí)掌握的情況要及時(shí)總結(jié)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善行風(fēng)建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。二00九年三月二十一日第三篇：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度（一）為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。（二）本制度所稱醫(yī)務(wù)人員是指醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。（三）醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合。（四）醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進(jìn)行考評(píng)，一年為一個(gè)考評(píng)周期。（五）醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。（六）醫(yī)院成立醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)德考評(píng)工作制度，對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評(píng)定，保證考評(píng)工作規(guī)范進(jìn)行。醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在院紀(jì)檢監(jiān)察室?？剖页闪⒖荚u(píng)小組，負(fù)責(zé)本科室人員的醫(yī)德考評(píng)工作。（七）考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)?？剖铱?
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