【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行小車管理制度，杜絕公車私用、嚴(yán)格執(zhí)行省局禁酒令。四、治隊(duì)育人，長(zhǎng)抓不懈，狠抓創(chuàng)建關(guān)鍵創(chuàng)建的主體是人，關(guān)鍵也在于人。因此，抓創(chuàng)建必須堅(jiān)持以人為本，從治本入手，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)。以黨團(tuán)支部為陣地，加強(qiáng)政治思想教育分局堅(jiān)持每月二次的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)十七大精神、鄧小平理論，開(kāi)展“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想教育以及時(shí)事形勢(shì)教育，使全體干部增強(qiáng)了政治敏銳性，堅(jiān)定了理想信念，培養(yǎng)了正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。分局十分注重發(fā)揮黨黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)黨建帶團(tuán)建，黨員在工作中身先士卒，以實(shí)際行動(dòng)積極引導(dǎo)青年干部向黨組織靠攏。近三年來(lái)，分局先后發(fā)展了2位青年干部入黨，在分局內(nèi)部形成了積極向上的良好氛圍。以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分局深入開(kāi)展以“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律）教育為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，努力塑造國(guó)稅干部公正嚴(yán)明的執(zhí)法者形象，文明辦稅的服務(wù)者形象，廉潔高效的奉獻(xiàn)者形象。在廉潔上，首先分局領(lǐng)導(dǎo)自身作表率，堅(jiān)決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以稅謀私，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在全體人員中樹(shù)立表率和示范作用。其次，與全體干部職工簽訂落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任書，加強(qiáng)約束機(jī)制。再次，堅(jiān)持每月一次的黨風(fēng)廉政教育，防患于未然。通過(guò)對(duì)反面典型案例的剖析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，我們通過(guò)聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，及時(shí)聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)干部自覺(jué)遵紀(jì)守法，做一個(gè)合格的公務(wù)員，從根本上杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。五、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奉獻(xiàn)社會(huì)，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域積極開(kāi)展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，同其它各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)是一脈相承的，都是三個(gè)文明建設(shè)在實(shí)踐中的具體落實(shí)。我們先后投身到“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、治庸問(wèn)責(zé)”等各項(xiàng)活動(dòng)中去。在歷次活動(dòng)中，分局均積極組織，根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真加以層層落實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。發(fā)揮稅收職能作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展稅收的重要職能之一是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，在依法治稅、規(guī)范執(zhí)法的前提下，分局積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好參謀、辦好實(shí)事。在稅收政策法規(guī)發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向地方黨委、政府匯報(bào)，向廣大納稅人宣傳，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)朝著有利于稅收政策變化的方向發(fā)展；在支持外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，分局主動(dòng)為出口企業(yè)提供各種稅收上的方便，及時(shí)為納稅人辦理退免稅，受到了這些企業(yè)的好評(píng)。“一分耕耘，一分收獲”，分局創(chuàng)建取得了可喜的成績(jī)，先后被評(píng)為孝感市、漢川市“文明單位”、被授予孝感市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、孝感市“青年文明號(hào)”、湖北省“青年文明號(hào)”。展望未來(lái)，我們將統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。采取有效措施，保持良好的工作狀態(tài)，以昂揚(yáng)的斗志，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率，確保稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而穩(wěn)定增長(zhǎng)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。漢川市國(guó)家稅務(wù)局沉湖稅務(wù)分局2011年11月25日第三篇：文明創(chuàng)建工作總結(jié)文明創(chuàng)建工作總結(jié)自我區(qū)開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，及時(shí)成立了區(qū)創(chuàng)城指揮部，對(duì)我區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范指導(dǎo)，使我區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成績(jī)，多次得到了市創(chuàng)建指揮部的充分肯定。按照淮北市創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部印發(fā)的《淮北市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解表》（淮創(chuàng)指[2011]10號(hào)），下達(dá)給我區(qū)目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)涉及指標(biāo)28項(xiàng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容73項(xiàng)，測(cè)評(píng)子項(xiàng)155項(xiàng)，據(jù)此我區(qū)印發(fā)《烈山區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市目標(biāo)任務(wù)分解表》（烈創(chuàng)指[2011]15號(hào)），對(duì)全區(qū)各責(zé)任部門進(jìn)行責(zé)任分工，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，要求各牽頭單位、責(zé)任單位認(rèn)真組織按照測(cè)評(píng)方法要求對(duì)標(biāo)做事，狠抓任務(wù)落實(shí)，現(xiàn)將各專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定規(guī)劃今年3月，自我區(qū)被納入淮北市創(chuàng)建全國(guó)文明城市后，及時(shí)成立了由區(qū)委書記張明任政委、區(qū)長(zhǎng)任總指揮、區(qū)人大主任劉西華、區(qū)政協(xié)主席亓森任顧問(wèn)；區(qū)委副書記陳琳、區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長(zhǎng)曹崇君，副區(qū)長(zhǎng)張剛為副總指揮的烈山區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市創(chuàng)城指揮部，并組成十大工作組，四大辦公室，七大工作組，從區(qū)直各單位抽調(diào)18名同志集中辦公，同時(shí)，制定了創(chuàng)建全國(guó)文明城市規(guī)劃和實(shí)施方案，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，有計(jì)劃、有步驟、分階段地推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市信息報(bào)送的通知》、《烈山區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》和《烈山區(qū)關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市獎(jiǎng)懲辦法的通知》等創(chuàng)建相關(guān)文件，使全區(qū)各鎮(zhèn)辦、各部門、各單位積極地行動(dòng)起來(lái)，成立爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市指揮部，制定實(shí)施方案，對(duì)標(biāo)做事，做到信息互動(dòng)、工作互動(dòng)，建立創(chuàng)建工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各相關(guān)責(zé)任部門、單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行嚴(yán)格地督查。區(qū)創(chuàng)城指揮部對(duì)照創(chuàng)建全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系成立資料收集整理組、?簡(jiǎn)報(bào)?組，同時(shí)聘請(qǐng)了30名志愿者督查員，對(duì)全區(qū)最新創(chuàng)建工作進(jìn)行深入調(diào)查、收集、監(jiān)督，及時(shí)掌握我區(qū)創(chuàng)建工作現(xiàn)狀。比較借鑒其他城區(qū)創(chuàng)建工作情況和經(jīng)驗(yàn)，分析我區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的優(yōu)勢(shì)和特色，找準(zhǔn)差距，明確工作目標(biāo)和思路。二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，加大宣傳力度，區(qū)創(chuàng)城指揮部?jī)纱握匍_(kāi)全區(qū)動(dòng)員大會(huì)。區(qū)創(chuàng)城指揮部統(tǒng)一制作了創(chuàng)建全國(guó)文明城市公益宣傳牌，在高速路出口、101省道等地段制作了大型噴繪公益廣告，在101省道、長(zhǎng)山路、洪發(fā)路等路段建設(shè)文化墻8000米，發(fā)放《文明城市問(wèn)卷調(diào)查表》9萬(wàn)份，制作了烈山區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市專題片《烈山的明天更美好》。同時(shí)，加大鎮(zhèn)辦、社區(qū)、學(xué)校宣傳，在全區(qū)主要街道、廣場(chǎng)、公園、各鎮(zhèn)辦主要路口懸掛標(biāo)語(yǔ)300余條，各鎮(zhèn)辦組織創(chuàng)建全國(guó)文明城市宣傳隊(duì)到社區(qū)、村組演出，使創(chuàng)建進(jìn)村入戶。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣傳作用，在《精神文明報(bào)》、《四川日?qǐng)?bào)》、《淮北日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志分別刊登了《烈山出臺(tái)創(chuàng)建全國(guó)文明城市新舉措》、《讓困難群眾隨時(shí)得到救助烈山區(qū)建成新型城鄉(xiāng)社會(huì)援助體系》《設(shè)立社會(huì)援助基金，區(qū)財(cái)政每年草擬萬(wàn)元?墊底?——烈山區(qū)建成新型城鄉(xiāng)社會(huì)援助體系》等報(bào)道，宣傳烈山區(qū)在創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法。在《淮北日?qǐng)?bào)》、《淮北商報(bào)》、《新烈山》等媒體公示了熱線電話，接收群眾來(lái)電，解決群眾遇到的難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，在烈山電視臺(tái)黃金時(shí)段滾動(dòng)播出?創(chuàng)建全國(guó)文明城市?專題，報(bào)道先進(jìn)典對(duì)不作為、不文明現(xiàn)象曝光亮相。在《新烈山》報(bào)刊社開(kāi)辟了文明城市創(chuàng)建專題、專欄，并于8月10日，新開(kāi)辟了為期一年的?創(chuàng)建文明城市有獎(jiǎng)?wù)魑?。與區(qū)交通局聯(lián)合，在全區(qū)的公交車、出租車上制作車身廣告，在全區(qū)各中小車站、站臺(tái)櫥窗宣傳欄張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳畫；區(qū)工商局和區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心聯(lián)合向全區(qū)各商家店鋪中進(jìn)行了宣傳，其他各部門也用多種形式進(jìn)行了宣傳。三、對(duì)標(biāo)做事，查漏補(bǔ)缺為確保創(chuàng)建工作全面達(dá)標(biāo)，區(qū)創(chuàng)建辦下發(fā)了《淮北市創(chuàng)建全國(guó)文明城市烈山區(qū)目標(biāo)任務(wù)分解表》，對(duì)各責(zé)任部門的創(chuàng)建工作進(jìn)行了細(xì)致的分工。各責(zé)任單位結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真的疏理，查漏補(bǔ)缺，保持已達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目分階段地開(kāi)展工作，切實(shí)把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。同時(shí)，區(qū)創(chuàng)建辦會(huì)同區(qū)目督辦、區(qū)紀(jì)委組成創(chuàng)建督查組，分別對(duì)創(chuàng)建責(zé)任部門的創(chuàng)建工作進(jìn)行實(shí)地督查指導(dǎo)。各責(zé)任部門每周定期將工作進(jìn)展情況報(bào)予區(qū)創(chuàng)建辦，做到隨時(shí)都有新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展。