【正文】 下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；第九條 受聘方對合同的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十條 合同解除的處理任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十二條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第十四條 合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇二：大學教師職務(wù)聘用合同 xx高校教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：_xx高校______________ 工商注冊號：____________ 通訊地址：______xx高校____________ 法定代表人（主要負責人）：張莉_____ 乙方（受聘者）姓名：_____________ 性別：________________ 居民身份證號碼___________________ 通訊地址:_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為xx高校。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成?？粕虮究粕虒W任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設(shè)。三．乙方權(quán)利，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。四．乙方義務(wù)，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽?！督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動報酬乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。（1）月基本工資________元。：職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。：（1）全勤獎金：___元/月（2）年終獎金(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調(diào)整乙方工資中的第1項。七、社會保險甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。乙方有下列情