中小型企業(yè)管理制度之安全保衛(wèi)管理制度-文庫吧
2025-09-19 16:35 本頁面
【正文】 衛(wèi)器械，置于隱蔽部位；計算機(jī)主機(jī)房必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定配備防范設(shè)置。三十七 來訪人員須經(jīng)登記，由接待人員迎入會客區(qū)域。一般情況，來訪人員不得進(jìn)入辦公區(qū)域，如確屬必要，應(yīng)由相關(guān)人員陪同。三十八 吸煙必須到指定場所。三十九 下班后應(yīng)有保安人員或?qū)Ｈ诉M(jìn)行職場安全檢查。四十 非檔案管理人員未經(jīng)檔案管理人員同意，不得進(jìn)入檔案庫房。四十一 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入文印室，嚴(yán)禁無關(guān)人員操作文印室設(shè)備。四十二 員工因工作需要攜帶公司文件、資料、印章、辦公設(shè)備等離開公司辦公場所，必須經(jīng)相關(guān)管理部門批準(zhǔn)并經(jīng)登記后方可帶出。四十三 禁止利用公司電腦、電話、傳真等辦公用品進(jìn)行反動、迷信、黃色宣傳。突發(fā)事件處理四十四 各級機(jī)構(gòu)處置突發(fā)事件應(yīng)該遵循“責(zé)任個人制”以及保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全的原則。四十五 突發(fā)事件的類型：搶劫財務(wù)部和業(yè)務(wù)收支款項等；外來、內(nèi)部或內(nèi)外勾結(jié)，利用各種手段進(jìn)行的金融詐騙案件；現(xiàn)金、有價單證、空白重要憑證、重要業(yè)務(wù)公章遺失、被偷、被盜、失竊事件；計算機(jī)、傳真機(jī)遭非法入侵及電腦智能犯罪的突發(fā)事件；發(fā)生重大火災(zāi)或惡性人員傷亡事故；內(nèi)部員工發(fā)生矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重影響穩(wěn)定的治安事件；大面積集中聚眾沖擊公司或擾亂公司秩序等突發(fā)事件；其它直接影響公司正常運(yùn)營的突發(fā)事件。目標(biāo)責(zé)任管理及獎勵與處罰四十六 安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書必須由各部門工作第一責(zé)任人與董事會或總經(jīng)理簽訂。四十七 安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任作為一項考核指標(biāo)，納入各部門年度考核內(nèi)容。四十八 安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任考核實行一票否決制，考核不合格的部門不得參加年度各項先進(jìn)評比和獎勵活動。四十九執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的，由董事會協(xié)商后給予表彰、獎勵。五十違反本規(guī)定，存在事故隱患的部門，由董事會發(fā)出《整改通知書》，限期整改。因不及時整改而發(fā)生重大案件和事故的，由董事會對該部門責(zé)任人和直接責(zé)任者予以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。附則五十一本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。五十二本規(guī)定自發(fā)文之日起實行，本公司以前制定的有關(guān)規(guī)章制度與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二篇：中小型企業(yè)檔案管理制度中小型企業(yè)檔案管理制度一 總 則為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。二 文件材料的收集第一條收集范圍凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集起來。其中應(yīng)以公司產(chǎn)生的具有長遠(yuǎn)或重要參考價值的文件材料作為保存的重點，具體包括以下各項：（一）上級來文上級機(jī)關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議文件材料及上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的要求公司執(zhí)行的文件；上級領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料。（二）公司文件材料會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；公司頒發(fā)（包括轉(zhuǎn)發(fā)）的各種正式文件的簽發(fā)搞、印制稿、重要文件的修改稿；經(jīng)濟(jì)活動中的重要往來函件、談判記錄、會議記錄、協(xié)議等文件；公司與各級行政部門往來公文，下級單位的請示與公司的批復(fù)文件；公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結(jié)、報告；反映公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動和科學(xué)技術(shù)管理的專業(yè)文件材料；公司檢查下級單位工作，調(diào)查研究形成的重要文件材料；公司的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析材料（包括計算機(jī)盤片等）、財務(wù)報表、憑證、賬薄、審計等文件材料；公司黨委、團(tuán)委、工會和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；公司領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中形成的重要信件、電話記錄；從外單位帶回的與公司有關(guān)的未經(jīng)文書處理登記的文件材料；1公司基本建設(shè)工程施工竣工、圖紙文件、購置大中型設(shè)備的文件材料，公司直接管理的科研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、建設(shè)項目的科技文件材料；1公司成立、合并、撤銷、更改、注冊登記資料、人員編制等文件材料；1公司制訂的工作條例、章程、制度等文件材料；1公司的歷史沿革、大事紀(jì)、年鑒，反映公司重要活動的剪報、聲像材料、榮譽(yù)獎勵證書、有紀(jì)念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；1公司干部任免（包括備案）、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨員、干部、工人名冊以及職工的錄用轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、調(diào)動等工作及干部獎懲等文件材料；1公司員工調(diào)動、行政、黨、團(tuán)、工會組織介紹信及存根；1公司財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；1公司訴訟的各類證據(jù)、記錄、協(xié)議、判決等文件。1公司編印刊物的定稿和印本、編輯出版物的定稿樣本； 公司外事活動中形成的請示、報告、計劃、考查總結(jié)、重要簡報、會議紀(jì)要、記錄聲像材料、有參考價值的資料、互贈禮品清單、工作來往文件等；2各種普查工作中形成的文件材料；2公司訴訟的各類證據(jù)、記錄、協(xié)議、裁決等文件。第二條 收集應(yīng)注意的問題（一）文件正文和附件要同時收集。（二）一般文件只存印本和完稿，其他底稿不必存檔，但特別重要的文件例外。（三）作者、時間、數(shù)字模糊不清和簽發(fā)手續(xù)不全、張頁殘缺的文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)充完整后再立卷歸檔。（四）有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見的文件處理單，應(yīng)隨文
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