中小型企業(yè)管理制度之安全保衛(wèi)管理制度-文庫吧
2025-09-19 16:35 本頁面
【正文】 衛(wèi)器械，置于隱蔽部位；計算機主機房必須嚴格按照有關規(guī)定配備防范設置。三十七 來訪人員須經登記，由接待人員迎入會客區(qū)域。一般情況，來訪人員不得進入辦公區(qū)域，如確屬必要，應由相關人員陪同。三十八 吸煙必須到指定場所。三十九 下班后應有保安人員或專人進行職場安全檢查。四十 非檔案管理人員未經檔案管理人員同意，不得進入檔案庫房。四十一 員工未經批準不得進入文印室，嚴禁無關人員操作文印室設備。四十二 員工因工作需要攜帶公司文件、資料、印章、辦公設備等離開公司辦公場所，必須經相關管理部門批準并經登記后方可帶出。四十三 禁止利用公司電腦、電話、傳真等辦公用品進行反動、迷信、黃色宣傳。突發(fā)事件處理四十四 各級機構處置突發(fā)事件應該遵循“責任個人制”以及保護公司財產和員工人身安全的原則。四十五 突發(fā)事件的類型：搶劫財務部和業(yè)務收支款項等；外來、內部或內外勾結，利用各種手段進行的金融詐騙案件；現(xiàn)金、有價單證、空白重要憑證、重要業(yè)務公章遺失、被偷、被盜、失竊事件；計算機、傳真機遭非法入侵及電腦智能犯罪的突發(fā)事件；發(fā)生重大火災或惡性人員傷亡事故；內部員工發(fā)生矛盾激化，發(fā)生嚴重影響穩(wěn)定的治安事件；大面積集中聚眾沖擊公司或擾亂公司秩序等突發(fā)事件；其它直接影響公司正常運營的突發(fā)事件。目標責任管理及獎勵與處罰四十六 安全保衛(wèi)工作目標責任書必須由各部門工作第一責任人與董事會或總經理簽訂。四十七 安全保衛(wèi)工作目標責任作為一項考核指標，納入各部門年度考核內容。四十八 安全保衛(wèi)工作目標責任考核實行一票否決制，考核不合格的部門不得參加年度各項先進評比和獎勵活動。四十九執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的，由董事會協(xié)商后給予表彰、獎勵。五十違反本規(guī)定，存在事故隱患的部門，由董事會發(fā)出《整改通知書》，限期整改。因不及時整改而發(fā)生重大案件和事故的，由董事會對該部門責任人和直接責任者予以行政處分和經濟處罰。情節(jié)嚴重的，移送司法機關處理。附則五十一本規(guī)定由公司辦公室負責解釋。五十二本規(guī)定自發(fā)文之日起實行，本公司以前制定的有關規(guī)章制度與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準。第二篇：中小型企業(yè)檔案管理制度中小型企業(yè)檔案管理制度一 總 則為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。二 文件材料的收集第一條收集范圍凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集起來。其中應以公司產生的具有長遠或重要參考價值的文件材料作為保存的重點，具體包括以下各項：（一）上級來文上級機關召開的需要貫徹執(zhí)行的會議文件材料及上級機關頒發(fā)的要求公司執(zhí)行的文件；上級領導視察、檢查公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料。（二）公司文件材料會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領導的講話稿等；公司頒發(fā)（包括轉發(fā)）的各種正式文件的簽發(fā)搞、印制稿、重要文件的修改稿；經濟活動中的重要往來函件、談判記錄、會議記錄、協(xié)議等文件；公司與各級行政部門往來公文，下級單位的請示與公司的批復文件；公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結、報告；反映公司經濟業(yè)務活動和科學技術管理的專業(yè)文件材料；公司檢查下級單位工作，調查研究形成的重要文件材料；公司的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析材料（包括計算機盤片等）、財務報表、憑證、賬薄、審計等文件材料；公司黨委、團委、工會和內部組織機構在工作中形成的重要文件材料；公司領導人在公務活動中形成的重要信件、電話記錄；從外單位帶回的與公司有關的未經文書處理登記的文件材料；1公司基本建設工程施工竣工、圖紙文件、購置大中型設備的文件材料，公司直接管理的科研、產品開發(fā)、生產、建設項目的科技文件材料；1公司成立、合并、撤銷、更改、注冊登記資料、人員編制等文件材料；1公司制訂的工作條例、章程、制度等文件材料；1公司的歷史沿革、大事紀、年鑒，反映公司重要活動的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；1公司干部任免（包括備案）、調配、培訓、專業(yè)技術職務評定、聘任、黨員、干部、工人名冊以及職工的錄用轉正、定級、調資、調動等工作及干部獎懲等文件材料；1公司員工調動、行政、黨、團、工會組織介紹信及存根；1公司財產、物資、檔案等的交接憑證、清冊；1公司訴訟的各類證據、記錄、協(xié)議、判決等文件。1公司編印刊物的定稿和印本、編輯出版物的定稿樣本； 公司外事活動中形成的請示、報告、計劃、考查總結、重要簡報、會議紀要、記錄聲像材料、有參考價值的資料、互贈禮品清單、工作來往文件等；2各種普查工作中形成的文件材料；2公司訴訟的各類證據、記錄、協(xié)議、裁決等文件。第二條 收集應注意的問題（一）文件正文和附件要同時收集。（二）一般文件只存印本和完稿，其他底稿不必存檔，但特別重要的文件例外。（三）作者、時間、數(shù)字模糊不清和簽發(fā)手續(xù)不全、張頁殘缺的文件，一經發(fā)現(xiàn)要補充完整后再立卷歸檔。（四）有領導重要批示意見的文件處理單，應隨文
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