【正文】 （四）在“聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整肅形式主義官僚主義問題”方面。習(xí)總書記指出“辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談?！备倪M作風(fēng)、純正風(fēng)氣，自上而下已成全黨共識，其精髓就是一個“實”字。而魯煒當(dāng)時作為中央宣傳部長和中央網(wǎng)信辦主任時，面對某些別有用心的人惡意誣陷丑化革命烈士而置若罔聞就說明了他已經(jīng)忘記了這個“實”。xxxx班子成員基本上能夠樹立正確的政績觀，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則及省委、市委、x委有關(guān)規(guī)定，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈，勇于挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭。但少數(shù)黨員干部有時候存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。缺少拼搏的勁頭，做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。同時，“官本位”思想的影響依然存在，做群眾工作怕麻煩、圖省事，解決群眾訴求抓得不夠緊，下基層接地氣少，對基層xx存在的困難解決不及時，一定程度上存在脫離實際、脫離群眾的傾向。具體表現(xiàn)在形式主義和官僚主義方面還存在以下問題： 在形式主義方面一是工作重部署輕落實。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滿足于年初開會提出要求、下發(fā)文件分解任務(wù)、簽訂責(zé)任書明晰責(zé)任，年中開會調(diào)度，年底檢查考核，忽視經(jīng)常性主動跟進指導(dǎo)協(xié)調(diào)，缺乏持續(xù)跟蹤監(jiān)督落實配套措施和監(jiān)督檢查手段，沒有組織健全監(jiān)督檢查長效體制和工作機制。加強監(jiān)督檢查的力度不夠，滿足于上面布置什么，就圍繞上面的布置去開展專項治理，沒有結(jié)合實際開創(chuàng)性地開展工作。二是理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高。部分同志在政治理論學(xué)習(xí)方面沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實踐少；研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學(xué)習(xí)成果不多；學(xué)習(xí)過程中還存在學(xué)習(xí)方式呆板的情況，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快，抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)上用力不足。在官僚主義方面。一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤xx聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少，有針對性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層真正關(guān)心體貼的少，設(shè)身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。（五）在“聚焦清正文化，從嚴(yán)整肅拉幫接派公器私用問題”方面。習(xí)總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應(yīng)遠(yuǎn)離“圈子文化”，塑造清正文化。拉幫結(jié)派的“圈子”文化，侵蝕著干部隊伍的風(fēng)氣，將其與“文化”聯(lián)在一起，實在有些玷污了“文化”二字。在日常生活中，xxxx班子成員基本能夠做到潔身自守，自覺抵御“圈子”文化、“碼頭”文化、江湖習(xí)氣等腐朽庸俗不良文化侵蝕，自覺管好生活圈、交往圈、娛樂圈，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。營造xx系統(tǒng)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和育人環(huán)境。但部分黨員干部沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，對于一些“隱性” 問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的觀象，如有時礙于情面，在同學(xué)、親友聚會上存在被動陪吃的現(xiàn)象。結(jié)合xxxx違紀(jì)違法案件，感到xx系統(tǒng)存在公器私用問題，必須從嚴(yán)整肅。（六）在“聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題”方面。習(xí)總書記指出“‘為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之’，政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴(yán)私德 ”?！暗抡?，國家之基也”，政德操守是關(guān)系到黨員干部是否能夠秉持理想信念，選擇正確道路方向的根本性的大問題，是做人和從業(yè)的必備素質(zhì)。通過對照檢查，在實際工作生活中，xxxx班子成員能夠帶頭加強自身修養(yǎng)，不斷改造主觀世界，樹立良好道德風(fēng)尚，明大德、守公德、嚴(yán)私德，廉潔修身、廉潔齊家，做到克己奉公，為政以德，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。但有時也存在要求不嚴(yán)、忽略細(xì)節(jié)的現(xiàn)象。一些班子成員帶頭樹立良好家風(fēng)的意識不夠，沒有帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，廉潔修身，清正齊家，不斷提升道德境界，追求高尚情操，加強自我約束，做到公私分明，自覺接受群眾監(jiān)督。從xx系統(tǒng)出現(xiàn)的xxxx違紀(jì)違法案件看，全系統(tǒng)立政德的意識亟待警醒和加強，而且要把抓好政德操守、規(guī)范從政行為放在更加突出的位置。（七）聚焦擔(dān)當(dāng)作為，檢查能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題。習(xí)總書記說過“空談?wù)`國，實干興邦”，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”，要認(rèn)清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，要把把為政之“嚴(yán)”與做事之“實”緊密結(jié)合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認(rèn)識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的“擔(dān)當(dāng)者”，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)，xxxx班子成員在責(zé)任擔(dān)當(dāng)這方面還有所欠缺，主要表現(xiàn)在一是擔(dān)當(dāng)作為主動性不夠。部分同志有主動擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)，但在很多情況下，上級部門布置的工作要求時間緊、壓力大，有時疲于應(yīng)付，只能集中精力處理其中的核心任務(wù)，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。超前意識不強，還存在機關(guān)里的“等、靠、要”之風(fēng)，等會議精神、靠紅頭文件、要外力推動，布置到哪就完成到哪，對潛意識里可能出現(xiàn)的情況缺乏“此時不搏更待何時”的緊迫感、憂患感。二是發(fā)揮帶頭作用不夠。工作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。平時認(rèn)為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二、問題存在的原因分析認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片