鋼鐵廠攻關(guān)挖潛典型經(jīng)驗(yàn)講話材料-文庫(kù)吧
2025-09-17 04:48 本頁(yè)面
【正文】 員工，并及時(shí)召開了廠“四會(huì)”，同時(shí)并邀請(qǐng)到公司形勢(shì)任務(wù)宣講組原財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人羅紹夫同志作形勢(shì)報(bào)告，實(shí)事求是地把鋼鐵行業(yè)形勢(shì)、公司所處的困境以及今年各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，存在的困難和壓力，特別是結(jié)合我廠實(shí)際情況，保鐵環(huán)境和任務(wù)異常復(fù)雜和艱巨，內(nèi)部的生產(chǎn)成本和生產(chǎn)組織的巨大壓力以及員工收入水平的變化等，及時(shí)傳遞給廣大員工，切實(shí)增強(qiáng)了員工求存圖強(qiáng)的危機(jī)感和降本增效的責(zé)任感；進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有效地消除了員工悲觀、等待、無(wú)所謂的畏難情緒和各種疑慮，充分調(diào)動(dòng)起了全體干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，從而形成了全員降本增效的強(qiáng)大合力，員工的成本意識(shí)大大增強(qiáng)。 二、創(chuàng)新管理思路，激活團(tuán)隊(duì)潛能，全面調(diào)動(dòng)全員降本增效的積極性 漣鋼幾十年的發(fā)展歷程告訴我們：越是企業(yè)面臨困境的時(shí)候，越要加強(qiáng)思想政治工作，越要激發(fā)員工高昂的斗志和戰(zhàn)勝困難的堅(jiān)定信念。為此，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了五個(gè)方面的工作： 一是進(jìn)一步實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分發(fā)揮全體員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。在以往的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步加大了對(duì)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，改以往每年一次總結(jié)表彰為按月申報(bào)（立項(xiàng)），每季度進(jìn)行一次總結(jié)表彰，檢驗(yàn)成果優(yōu)劣以實(shí)際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益為基準(zhǔn)，對(duì)取得突出效益的成果實(shí)行重獎(jiǎng)，形成了全員降本增效的良好開局。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)鍵敏感崗位人員管理，推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。我們對(duì)與成本、物資管理關(guān)系密切的專業(yè)技術(shù)和崗位操作人員從嚴(yán)管理，對(duì)其履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與責(zé)任連帶考核，有效地增強(qiáng)了關(guān)鍵崗位人員履職的責(zé)任感，執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，有效杜絕管理漏
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