編辦機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)-文庫吧
2024-10-01 03:29 本頁面
【正文】 ，都是在總量中盤活存量，調(diào)度處理。 （五）完善人員編制與工資聯(lián)動(dòng)治理機(jī)制 針對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位存在的編制治理與財(cái)務(wù)供養(yǎng)人員脫節(jié)的問題，擬草了《關(guān)于增強(qiáng)人員編制和工資治理的施行意見》，經(jīng)由重復(fù)評(píng)論、尋求意見，報(bào)市編委指導(dǎo)核定，已于9月11日以市委辦、市縣政府辦文件下發(fā)，文件明確了編制與組織、人事、財(cái)務(wù)部分的職責(zé)權(quán)限和聯(lián)辦準(zhǔn)則，對(duì)人員進(jìn)入、調(diào)離、請(qǐng)長假外出、退休、去世等變化狀況，規(guī)則了實(shí)時(shí)處理核編、上下編和增減工資手續(xù)的操作順序和做事規(guī)律，堅(jiān)持了互相聯(lián)接、互相制約、按期檢查、跟蹤問效、責(zé)任追查的約束機(jī)制，從準(zhǔn)則上根絕了“吃空餉”問題的發(fā)生。此文下達(dá)后，惹起了市直各單位指導(dǎo)的高度注重，相關(guān)部分積極跟進(jìn)，嚴(yán)密共同，各單位對(duì)存在的問題認(rèn)真清算，實(shí)時(shí)申報(bào)，梗塞了治理破綻，有用地處理了“吃空餉”問題。 （六）履行編制實(shí)名制治理 下發(fā)了履行編制實(shí)名制治理工作意見。為使編制實(shí)名制治理工作順利推進(jìn)，擬草了《關(guān)于在全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行編制實(shí)名制治理的意見》（尋求意見稿），召開了局部市直單位分擔(dān)指導(dǎo)參與的尋求意見座談會(huì)，經(jīng)重復(fù)評(píng)論修正，報(bào)市編委指導(dǎo)核定，明確了編制實(shí)名制治理的基本準(zhǔn)則、定員辦法、操作順序和詳細(xì)要求，以市編委文件下發(fā)，為全市履行實(shí)名制治理工作制訂了規(guī)范。 精心部署實(shí)名制治理工作。一是落實(shí)了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。市縣政府為市直單位施行編制實(shí)名制治理工作處理了經(jīng)費(fèi)18萬元，各縣（市、區(qū)）也辨別處理了6—30萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全市共處理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120多萬元。二是召開了專門大會(huì)。5中旬組織召開了全市行政事業(yè)單位編制實(shí)名制治理工作大會(huì)，具體部署了履行編制實(shí)名制治理工作，明確了工作任務(wù)、職責(zé)、時(shí)間和質(zhì)量要求。 具體完成注銷和發(fā)證工作。全市各黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從5月下旬開端，悉數(shù)進(jìn)入了編制實(shí)名制治理工作的詳細(xì)操作階段，我辦人員辨別到市直各單位指導(dǎo)把關(guān)，對(duì)操作進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)重復(fù)研討，再次下發(fā)了《市編辦的增補(bǔ)闡明》，使詳細(xì)施行工作得以順利推進(jìn)。據(jù)計(jì)算，市直行政單位工作人員3356名，事業(yè)單位工作人員8454名，已悉數(shù)注銷發(fā)證，歸入了編制實(shí)名制治理?？h（市、區(qū)）履行進(jìn)度略慢于市直單位，但到2012年元月底前基本能完成。 大力履行機(jī)構(gòu)編制信息治理。在做好編制實(shí)名制治理注銷發(fā)證的基本上，依照中編辦編制實(shí)名制治理系統(tǒng)軟件要求，我辦把機(jī)構(gòu)編制治理信息化當(dāng)做一項(xiàng)主要的基本工作來抓，從八月份開端熟習(xí)軟件操作、開會(huì)發(fā)動(dòng)部署、培訓(xùn)工作主干、搜集整治數(shù)據(jù)、施行數(shù)據(jù)錄入、把握數(shù)據(jù)運(yùn)用，當(dāng)前，各單位數(shù)據(jù)錄入已基本完成，到2012年2月底前可具體完成此項(xiàng)工作。隨著編制實(shí)名制治理軟件的履行，可逐漸完成機(jī)構(gòu)編制日常治理的信息化，到達(dá)提高治理效率和程度目標(biāo)。 （七）增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查 大力整治“兩超”問題。本年4月7日至11日，會(huì)同市委組織部、市監(jiān)察局、市人事局分3個(gè)組，對(duì)2007年5月25日全省機(jī)構(gòu)編制工作大會(huì)今后，各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)超編進(jìn)人、超職數(shù)裝備指導(dǎo)干部的狀況，在上一年底檢查的基本長進(jìn)行了跟蹤檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)，雖然各縣（市、區(qū)）在貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制治理的文件精神方面比以前注重，但縣（市、區(qū)）對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)存在超編進(jìn)人、超職數(shù)裝備指導(dǎo)干部和逆向進(jìn)人的問題，沒有惹起足夠的注重，該糾的問題沒有實(shí)時(shí)改正，新的問題還在發(fā)生。檢查完畢后，實(shí)時(shí)匯總了檢查狀況，提出了限日整改的意見建議，市委、市縣政府、市
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