窗口工作人員“迎新春”座談會(huì)上的致辭-文庫吧
2025-09-17 01:09 本頁面
【正文】 代表。同時(shí)各窗口首席代表遵章守紀(jì)方面大都能率先垂范以身作則，如建設(shè)系統(tǒng)首席代表王紹英堅(jiān)持每天提前到崗，做好本系統(tǒng)和臨近窗口上班前的準(zhǔn)備工作。 積極推行了“領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制”。20xx年3月份，市政府下發(fā)了要求各窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月到服務(wù)中心窗口現(xiàn)場辦公的通知，通過領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制，解決了首席代表不能解決的問題，截止12月31日，各單位到中心現(xiàn)場辦公約800余人次，及時(shí)解決了項(xiàng)目進(jìn)廳、人員、辦公設(shè)備等不少實(shí)際問題，給窗口基層一線工作人員提供與主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了解，提高了辦事效率。有不少窗口都能較好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制度，如建設(shè)系統(tǒng)、發(fā)改委、林業(yè)局、國土局、安監(jiān)局、人事局、文化局、國稅局、交警支隊(duì)等窗口。 二、窗口管理手段有新突破。 完善考勤制度。20xx年7月，在原有的考勤制度上，中心做了修改和完善，明確規(guī)定每天四次指紋考勤，嚴(yán)禁無故遲到早退，對提前到崗的工作人員在每周點(diǎn)評上表揚(yáng)，在月評比中進(jìn)行加分；對未按要求按指紋簽到退又沒請假的，在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評并在月考核中進(jìn)行扣分處理，新的考勤制度實(shí)行以來，大大提高了窗口工作人員遵守紀(jì)律的自覺性，有不少同志能堅(jiān)持每天提前到崗，如人事局的彭慕義、供電窗口的林傳明、建設(shè)窗口的王紹英等同志基本上每天都能提前到崗，窗口工作人員總提前到崗率超過80％。 成立專門的大廳日常監(jiān)管考核小組。為提高對窗口工作人員考評的公開度和透明度，成立了大廳日常監(jiān)管考核小組，小組成員由全體窗口工作人員民主推選出5名
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