【正文】 會集體研究辦理。對反映不屬實(shí)的做好判法析理和說服教育工作。繼續(xù)拓寬選任人民陪審員的范圍，積極推行人民陪審團(tuán)試點(diǎn)工作。要健全案件質(zhì)量評查制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，強(qiáng)化主管院長、庭長的管理職責(zé)，加強(qiáng)案件質(zhì)量監(jiān)督管理，提高審判質(zhì)量和效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)物質(zhì)裝備建設(shè)和信息化建設(shè)，提高司法的科技含量。 第二篇：圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)法院工作新發(fā)展圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)法院工作新發(fā)展 XX縣區(qū)法院推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的具體思路 三項(xiàng)重點(diǎn)工作是黨中央關(guān)于政法工作的理論和實(shí)踐創(chuàng)新，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的法院工作提出了新要求和新考驗(yàn)。在落實(shí)上，XX縣區(qū)法院將緊緊圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，謀劃、部署各項(xiàng)工作，全面提高司法水平，推進(jìn)法院工作新發(fā)展，為嶧城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加有力的司法保障和服務(wù)。 一、加強(qiáng)訴訟調(diào)解，建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制，努力化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。充分發(fā)揮法院的主導(dǎo)作用，深化完善運(yùn)轉(zhuǎn)有序、功能互補(bǔ)的訴訟與非訴訟銜接機(jī)制。不斷細(xì)化、量化各業(yè)務(wù)庭審判業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，拓寬調(diào)解渠道，加強(qiáng)訴訟調(diào)解工作；同時(shí)，積極向黨委借勢，向社會各界借力，最大限度地整合、利用社會力量推動社會矛盾的化解，努力構(gòu)建“政法委牽頭協(xié)調(diào)，法院主導(dǎo)，司法、公安、信訪、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政配合，民調(diào)組織參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解良性互動”的大調(diào)解格局；努力實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)場一線”對接。通過深入開展法官進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！拔暹M(jìn)”活動，為群眾提供法律咨詢，解決法律問題。使訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制充分有效運(yùn)行，爭取最大限度地整合各方資源，使1 矛盾糾紛得到梯次“濾化”和有效化解，基本實(shí)現(xiàn)“小糾紛不出村居、一般糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大糾紛不出縣市”的綜治目標(biāo)。 二、踐行司法為民，落實(shí)為民承諾，切實(shí)保障人民群眾的司法利益。 重點(diǎn)要在加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高辦案質(zhì)量上下功夫，不斷完善案件質(zhì)量管理機(jī)制，探索解決執(zhí)行難的綜合治理機(jī)制，努力確保司法的公平正義。一是堅(jiān)持依法立案、及時(shí)立案，采取立案“直通車”等多種措施，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的立案難問題；二是暢通涉訴信訪渠道，開展集中接訪、帶案下訪、預(yù)約接訪等活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，變被動為主動，從源頭上化解涉訴信訪難題；三是推行馬錫五審判方式，落實(shí)巡回審判，以方便群眾訴訟，減輕群眾訟累。 三、以司法作風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)為重點(diǎn)，提升干警的整體素質(zhì)。 在實(shí)際工作中，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)法院廉政文化建設(shè)，著力提高法院隊(duì)伍素質(zhì)，全面提升法院隊(duì)伍形象。要從基礎(chǔ)抓起、在養(yǎng)成下工夫。圍繞高素質(zhì)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照“定時(shí)間、定內(nèi)容、定效果”的“三定”標(biāo)準(zhǔn)，通過庭審觀摩、優(yōu)秀法律文書評比、邀請專家授課等 形式，從專業(yè)素質(zhì)、健康教育、禮儀培訓(xùn)、文化修養(yǎng)等方面入手，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)；圍繞高標(biāo)準(zhǔn)抓作風(fēng)建設(shè)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，提升干警的思想覺悟；通過組織收看廉政影片，興建廉政文化設(shè)施、舉行廉政宣誓儀式等活動，強(qiáng)化干警的廉政意識；建設(shè)物質(zhì)保障文化，樹立法院隊(duì)伍的公眾形象。通過法院物質(zhì)保障文化建設(shè)和積極向上的廉政文化氛圍中工作和生活，感受環(huán)境對自身言談舉止和行為的規(guī)范及約束力，逐步養(yǎng)成良好的品德操守和自律能力，樹立法院隊(duì)伍在公眾中的良好形象。 第三篇：法院三項(xiàng)舉措推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)人民法院三項(xiàng)舉措建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 為適應(yīng)干警隊(duì)伍不斷變化發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，塑造先進(jìn)法院文化，在院黨組的指導(dǎo)和支持下，一季度人民法院扎實(shí)落實(shí)三項(xiàng)舉措，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，取得良好成效。 一是“周末一課”小課堂大視野，為干警增長才識打開新窗口。利用周五下午，每月組織一至兩次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)以邀請本院院領(lǐng)導(dǎo)、骨干法官、黨校老師或者觀看教育光盤的形式開展。“周末一課”可根據(jù)人民法院審執(zhí)工作需要提前確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人員和授課老師。通過“周末一課”這一載體，將學(xué)習(xí)活動確定為常態(tài)化的工作，為干警提供開拓思維視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)水平的新窗口。2012年，人民法院已組織“周末一課”5場次，200余人次參加了學(xué)習(xí)。 二是“法官訪基層”去官氣接地氣，為干警提高矛盾化解能力開辟實(shí)戰(zhàn)場。立足懷柔山區(qū)面積廣闊、農(nóng)村人口眾多、農(nóng)村矛盾糾紛不斷增加的現(xiàn)實(shí)情況，人民法院以“法官訪基層”為載體，選派預(yù)備法官、出任法官和青年法官深入基層，圍繞承辦案件，以帶案下訪、包案下訪、重點(diǎn)下訪等方式深入農(nóng)村基層，引導(dǎo)青年法官在與群眾的摸爬滾打中鍛煉提高化解矛盾、做群眾工作的能力。經(jīng)過3年的不斷深化，這一主題實(shí)踐活動在培養(yǎng)青年干警方面的積極作用得到了充分的發(fā)揮。人民法院青年法官和預(yù)備法官共計(jì)96人次參與了“法官下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動，在活動中開展普法宣傳31場次，化解矛盾糾紛200余件，撰寫調(diào)研報(bào)告63 篇，針對農(nóng)村社會普遍存在的依法行政、土地流轉(zhuǎn)、相鄰糾紛等問題提出司法建議13份，顯著提高了化解矛盾的能力。 三是“部門目標(biāo)管理考核”老機(jī)制新效用，在全院營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用《人民法院部門目標(biāo)管理考核辦法》修改的契機(jī)，將教育培訓(xùn)納入管理考核內(nèi)容，對各個(gè)部門開展學(xué)習(xí)提出了明確的要求和考分標(biāo)準(zhǔn)。按照新的管理考核辦法，每個(gè)部門應(yīng)按季度制定部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每月至少兩次部門集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)考勤和記錄。由綜合科對學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查，對未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的部門給予扣分的處罰，并將分?jǐn)?shù)與年終部門考核評先掛鉤，與績效獎金等級掛鉤。通過這一獎懲機(jī)制有效調(diào)動了各部門參與學(xué)習(xí)的積極性，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。 通過認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)舉措，一季度以來，人民法院廣大黨員主動參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)，各黨支部也積極組織開展集中學(xué)習(xí)、交流討論，全院呈現(xiàn)出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以此為基礎(chǔ)，人民法院將一進(jìn)步落實(shí)院黨組關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的工作意見，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作舉