干部紀(jì)律教育工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧
2025-09-15 04:35 本頁(yè)面
【正文】 僅直接影響機(jī)關(guān)整體形象和工作效率，更使本該及時(shí)解決的問(wèn)題得不到解決，積少成多，引發(fā)上訪；有的個(gè)別主要干部工作作風(fēng)漂浮，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，平時(shí)考慮、研究工作少，想工作調(diào)動(dòng)、職位升遷多，眼睛盯著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看，工作圍著領(lǐng)導(dǎo)檢查轉(zhuǎn)，上班隨著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)變，把單位事情推給副職了事 ，給工作造成不應(yīng)有的損失。 （三）責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率不高，工作落實(shí)不到位。一是有的干部特別是單位黨政正職之間工作缺少溝通，形不成合力，個(gè)別黨政正職領(lǐng)導(dǎo)之間互相拆臺(tái)，互不服氣，造成領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，單位人心不穩(wěn)，辦事效率較低，工作無(wú)起色。二是工作質(zhì)量不是很高，政策把握不夠準(zhǔn)確，工作出現(xiàn)失誤。三是工作落實(shí)不夠到位，有的工作抓而不實(shí)，該作為的不作為，該管的沒(méi)認(rèn)真管好，該干的沒(méi)有主動(dòng)干好，該完成的任務(wù)沒(méi)有盡力完成好。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) （四）組織紀(jì)律觀念比較淡薄，自律意識(shí)、自律能力不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在聚賭 參賭現(xiàn)象，極個(gè)別的還比較嚴(yán)重，不分時(shí)間、不分場(chǎng)合、不擇人員，甚至存在利用下鄉(xiāng)調(diào)研之機(jī)參與賭博的現(xiàn)象；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能?chē)?yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，態(tài)度不夠端正，要求一把手到會(huì)，派副職或其他同志參加。紀(jì)律意識(shí)差，遲到早退，會(huì)議期間接打電話、 “ 開(kāi)小會(huì) ” 等影響會(huì)議正常進(jìn)行的現(xiàn)象不同程度地存在；在個(gè)別干部中仍然存在著跑官要官、封官許愿傾向。 部分領(lǐng)導(dǎo)干部上述問(wèn)題的存在，雖屬個(gè)別現(xiàn)象，但在一定程度上損害了黨和政府的形象，在人民群眾中造成了較壞的影響，如不及時(shí)加以糾正，勢(shì)必影響全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。為此，通過(guò)教 育整頓加以檢查糾正十分必要。 二、教育整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記考察西柏坡時(shí)的重要講話和中央 *屆四中全會(huì)精神、省委“ 樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展 ” 活動(dòng)的要求以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1