安全生產(chǎn)工作的根本在于“以人為本”-文庫吧
2024-09-28 23:53 本頁面
【正文】 的溝通，也有班組長與班員的溝通，還有單位領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通。 職工之間不溝通、不理解、不團結(jié)，甚至互相抱怨、拆臺、勾心斗角，班組的工作將是一盤散沙；班組長與班員不溝通，班組長只按照自己的做法一意孤行，班組的工作將無法開展；單位領(lǐng)導(dǎo)與職工不溝通，只是領(lǐng)導(dǎo)干部說了算，在企業(yè)的目標(biāo)與管理、建設(shè)與發(fā)展的大問題上，沒有充分發(fā)揮和尊重職工的智慧和情感，職工將對企業(yè)感情疏遠(yuǎn)，失去信心，長此以往，必將影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。 由此，只有職工之間、班組長與班員、單
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