大力加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力-文庫吧
2025-09-14 23:13 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)的精力主要放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，企業(yè)黨組織建設(shè)處于弱化地位和從屬地位。 （２）作用發(fā)揮不夠明顯。一些企業(yè)對如何開展黨的工作缺乏明晰的思路，工作內(nèi)容沒有科學(xué)性計(jì)劃性。有企業(yè)黨組織開展活動(dòng)僅局限于開會(huì)、念報(bào)紙、學(xué)文件，送溫暖、外出參觀等內(nèi)容，活動(dòng)內(nèi)容和方式與企業(yè)的需求還不相適應(yīng)。黨的工作不能很好地開展、黨組織的作用不能充分發(fā)揮，存在有組織無活動(dòng)，有活動(dòng)無實(shí)效的情況。 （３）工作機(jī)制不健全。參與企業(yè)的重大經(jīng)營決策、監(jiān)督約束不夠，少數(shù)改制企業(yè)黨組織會(huì)議制度、黨課制度、民主生活會(huì)制度、黨員發(fā)展、民主評(píng)議等基本的工作制度沒有得到很好的健全完善，落實(shí)制度不夠好。用于黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)得不到充分保障。 （４）黨員的教育管理和發(fā)展新黨員存在新情況。部分黨員認(rèn)為改制前是為黨工作，改制后現(xiàn)在是為老板打工，過去提倡的“無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等思想價(jià)值觀發(fā)生了變化，一切向錢看，出現(xiàn)了“信仰危機(jī)”，理想信念動(dòng)搖，價(jià)值取向錯(cuò)位，敬業(yè)精神淡化。有的黨員把自己混同于普通群眾，不能起到先鋒模范作用。出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，一個(gè)重要的原因是黨組織放松了對黨員的教育管理，黨員學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常、組織生活不規(guī)范、制度不健全、管理不嚴(yán)格等問題不同程度地存在。在新黨員的發(fā)展上，有的改制企業(yè)由于分流走人、歷史遺留的債務(wù)重，連續(xù)幾年未招新工人，一直未能有新鮮血液加入，使黨組織缺乏生機(jī)和活力。 （５）在維護(hù)職工權(quán)益上還做得不夠。個(gè)別改制企業(yè)職工的來信來訪仍呈上升趨勢，歷史遺留問題多，個(gè)性矛盾突出，反映的問題集中在：破產(chǎn)企業(yè)職工住房補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、欠發(fā)工資問題；實(shí)施分流走人的企業(yè)的程序不規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一，引發(fā)回潮現(xiàn)象；改制企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期后隨意解雇職工，對職工利益的保障履約不到位等等。一定程度上影響了社會(huì)的穩(wěn)定，增加了社會(huì)不和諧的因素。 二、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性。 企業(yè)改制后，原有的國企黨建工作格局已不適應(yīng)新企業(yè)的特點(diǎn)，改制企業(yè)黨組織的必須盡快探索和建立企業(yè)黨建工作的新機(jī)制。因此要進(jìn)一步提高改制企業(yè)對黨組織建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)，必須從加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性，著重要強(qiáng)化５個(gè)要求： 加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求。 改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒有了隸屬關(guān)系或者小有關(guān)系。但我國的國情是
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