地稅局貫徹十七屆四中全會心得體會-文庫吧
2025-09-14 22:46 本頁面
【正文】 服務納稅人，以納稅人滿意程度作為考評地稅干部工作實績和效率的重要標準，把為納稅人服務貫穿于地稅工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。一是加強教育培訓。開展多種形式的學習培訓，鼓勵地稅干部參加各種專業(yè)技術資格或職稱考試，全面提升干部隊伍綜合素質，不斷提高服務水平和能力。二是堅持局領導與企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度。局班子成員對掛點聯(lián)系的重點企業(yè)每季度至少走訪1次，主動上門征求意見建議，及時協(xié)調解決企業(yè)在自身發(fā)展過程中涉及的相關問題，有針對性地改進納稅服務，幫助扶持重點稅源企業(yè)發(fā)展生產、提高效益、做優(yōu)做強。三是優(yōu)化政務環(huán)境。積極支持高新技術企業(yè)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設。四是優(yōu)化辦稅服務和流程，簡化辦稅手續(xù)。嚴格履行涉稅咨詢、稅務登記、發(fā)票管理、申報納稅、減免稅審批等限時辦結服務承諾。實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制。推行“綠色通道”服務、溫馨提醒服務、查前告知服務。推行同城通辦服務。納稅人可以到全縣范圍內的任何一個辦稅服務廳辦理稅款繳納等相關業(yè)務。 （三）地稅機關為基層服務。牢固樹立“地稅機關為基層服務”的觀念。堅持求真務實，密切聯(lián)系基層，誠心誠意為基層解難事、辦實事、做好事，以基層的滿意程度作為衡量機關工作的重要標準。堅持人、財、物向基層傾斜的政策。局領導分工包片帶頭深入基層分局了解干部職工思想、工作、生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決實際問題，要求每位黨組成員深入基層不少于90天。機關科室分別與分局結對掛鉤，開展“三助一學”活動，即協(xié)助分局完成各項任務，協(xié)助解決工作中碰到的困難，協(xié)助分局開展工作創(chuàng)新，學習基層人員實干和吃苦精神。通過與基層結對活動，轉變機關人員思想觀念和工作作風，形成機關考核基層，基層評議機關的監(jiān)督機制，促進機關干部不斷提高誠心誠意為基層辦實事，解難事，做好事的自覺性與主動性，實現(xiàn)機關與基層的良性互動。 二、開拓進取，在三個方面求創(chuàng)新 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中，有55處提到了“創(chuàng)新”二字。結合XX縣區(qū)地稅工作實際，我認為主要從以下三個方面求創(chuàng)新： （一）在不斷解放思想中創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力，更是一個領導或領導班子具有較強執(zhí)政能力的重要標志。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。領導班子工作要創(chuàng)新，特別是“一把手”要有創(chuàng)新的思維和敢為人先的膽識，因為只有創(chuàng)新的思想、有較高的創(chuàng)
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