發(fā)展局黨的群眾路線教育實踐活動自我剖析材料-文庫吧
2024-09-28 22:08 本頁面
【正文】 全意為人民服務的宗旨，本人是有很深刻的認識的，但在擺布具體工作、服務企業(yè)時，還是做得不夠系統(tǒng)、深入?？傉J為發(fā)展局是審批單位，沒有什么過多的服務內(nèi)容，或應由被服務對象來“尋求服務”。此外，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不強，研究新情況、新問題不夠，工作中滿足于傳統(tǒng)的工作方式，缺乏開拓進取意識；思想保守，觀念陳舊，缺乏危機感和干事創(chuàng)業(yè)的精神。在為企業(yè)和項目單位服務方面被動，沒有在提高服務標準和質(zhì)量上下功夫。 第二、學風不夠端正。因為從事黨的務虛工作多年，一直認為馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的基本觀點和原理自己比較清楚，不需要再深入地研究了。其實，作為黨員，對黨在不同時期的理論、路線、方針和政策，仍需要系統(tǒng)地學習、實踐。堅持群眾路線、為人民服務的形式、內(nèi)容和方法，也要與時俱進、符合時代特征。否則，就會出現(xiàn)信念淡化、觀念退化、能力弱化的問題。對平時的學習存在一定的應付思想，走走形式而已，遂導致知識更新慢、結(jié)構(gòu)單一的惡果。 第三、工作干勁不足，缺乏熱情。到發(fā)展局工作后，面對新的工作內(nèi)容，有畏難情緒，對一些復雜的工作不能及時介入、系統(tǒng)思考；對一些可能出現(xiàn)的問題，不會全面搜集信息、加以整理、組織研究、做出預案，一旦問題出現(xiàn)，無以應對；滿足于就工作而工作，不愿超前謀劃。習慣于坐辦公室，很少到項目一線與企業(yè)溝通；習慣于聽匯報，布置工作多，督促檢查少；在難點工作上缺乏總體考量，拿不出奏效的辦法。 第四、工作作風不深入。需要研究、處理的事務、業(yè)務、會務、黨務、政務過多，占用了大量的時間，影響了深入基層調(diào)查研究；對干部職工普遍關心得不夠，對困難人員的了解不足，幫助不到位；主觀隨意性強，換位思考不夠。有
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