北滘鎮(zhèn)群眾接訪有關(guān)衛(wèi)生計(jì)生問題的答復(fù)-文庫吧
2024-09-28 21:53 本頁面
【正文】 的資金； 不是用虛高藥價(jià)部分的資金，或者是將賣藥后該支付給藥商的購藥款用來發(fā)放津貼補(bǔ)貼的資金； 不是違反財(cái)務(wù)收支有關(guān)規(guī)定使用的 資金。 三、當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效工資水平如何確定。 答。各地在核定績效工資水平時(shí)，要把握一個(gè)總的原則，即根據(jù)桂政辦發(fā)〔2010〕110號(hào)文件規(guī)定，績效工資水平由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。具體操作時(shí)，在取消資金來源不合法、不合規(guī)的項(xiàng)目基礎(chǔ)上，以大口徑（原在編在崗人員和通過過渡考試競聘上崗人員人數(shù)之和）計(jì)算出平均津貼補(bǔ)貼水平，對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可按照托低不限高的辦法核定績效工資水平，以確保其合理收入水平不低于改革前。各地要以縣為單位，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則，科學(xué)設(shè)定財(cái)政托低水平線。對(duì)低于財(cái)政托低水平線的，可將其調(diào)整至財(cái)政托低水平。 四、各公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的績效工資總量如何核定。 答。按照核定的各單位年績效工資水平，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門按編制數(shù)內(nèi)（含編制控制數(shù)）實(shí)際在崗人數(shù)分別核定市本級(jí)、縣（市區(qū)）公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位年績效工資控制總量后，衛(wèi)生、人口計(jì)生部門將控制總量分解到各單位。 五、績效工資結(jié)構(gòu)比例如何確定。 答。桂政辦發(fā)〔2010〕110號(hào)文件規(guī)定“績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效
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