辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流講話材料范文兩篇-文庫(kù)吧
2025-09-14 21:33 本頁(yè)面
【正文】 度。按照便于操作、利于執(zhí)行的原則，以政務(wù)、事務(wù)和應(yīng)急管理等為主要內(nèi)容，修訂完善了會(huì)議管理、日?？记?、車輛管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。 二是規(guī)范流程運(yùn)行。流程是工作運(yùn)行的準(zhǔn)則和程序，是促進(jìn)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作效率的重要途徑。對(duì)內(nèi)，對(duì)辦公室職責(zé)分工進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，簡(jiǎn)并重復(fù)多頭管理事項(xiàng)，充分發(fā)揮外聘人員作用，探索實(shí)行ab角互補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、規(guī)范性。對(duì)外，對(duì)多科室共同管理事項(xiàng)建立了協(xié)作配合機(jī)制，確保了多人、多部門共同管理事項(xiàng)的有效協(xié)作配合，避免了相互推諉、扯皮行為的發(fā)生。 三是提高辦文辦會(huì)能力。在辦文方面，著力規(guī)范和加速公文運(yùn)轉(zhuǎn)，做到隨文跟蹤，隨到隨辦，日清月結(jié)。加強(qiáng)公文審核，做到政策上求準(zhǔn)、內(nèi)容上求實(shí)、文字上求精、篇幅上求簡(jiǎn)。在辦會(huì)方面，嚴(yán)控參會(huì)人員和會(huì)議時(shí)間，能合并召開的會(huì)議合并召開，能開視頻會(huì)議的盡量召開視頻會(huì)議，能開短會(huì)的盡量開短會(huì)，減輕基層的負(fù)擔(dān)。 （四）突出人文關(guān)懷，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 今年來xxx系統(tǒng)大事多，難事多，相應(yīng)的辦公室工作需要投入的時(shí)間多、精力多，工作壓力較往年來說相對(duì)較大，更需要加強(qiáng)人文關(guān)懷，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與稅收事業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合、互促互進(jìn)。 一是注重工作關(guān)懷。采取了三個(gè)方面措施。第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設(shè)備，更換新的辦公設(shè)備，不斷改善辦公條件。第二，加強(qiáng)辦公室與其他部門的合作交流，營(yíng)造高效暢通的合作機(jī)制。第三，按照知人善用的原則，盡可能的對(duì)青年干部合理授權(quán)，在為其設(shè)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求的前提下，加以適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，鼓勵(lì)年輕干部獨(dú)立思考、放手去干。 二是注重生活關(guān)懷。經(jīng)常深入了解干部的疾苦，關(guān)心關(guān)愛干部的生活，竭盡所能，真心實(shí)意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內(nèi)多為干部解憂。以人為本，公平對(duì)待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓(xùn)的權(quán)利。 三是注重思想關(guān)懷。及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解開心結(jié)。特別是在干部工作壓力大等情況時(shí)，要及時(shí)談心談話，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為他們減負(fù)減壓。 以上匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。 辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料二：各位行政處室領(lǐng)導(dǎo)，在座的科員、秘書， 同志們： 剛才，主任、處長(zhǎng)的發(fā)言精彩絕倫，引起在座各位共鳴?，F(xiàn)在，由我來為大家分享黨政辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)心得體會(huì)。如有不妥不當(dāng)之處，還請(qǐng)不吝賜教，多多提出寶貴意見，實(shí)現(xiàn)辦公室工作領(lǐng)域共同進(jìn)步與發(fā)展。下面，我就辦公室文秘工作，具體分享幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與看法。 一、砥礪前行，文秘工作風(fēng)雨并濟(jì)的感悟
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1