辦公室工作經(jīng)驗交流講話稿兩篇-文庫吧
2025-09-14 21:29 本頁面
【正文】 以政務、事務和應急管理等為主要內(nèi)容，修訂完善了會議管理、日常考勤、車輛管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。 二是規(guī)范流程運行。流程是工作運行的準則和程序，是促進工作有序運轉(zhuǎn)、提高工作效率的重要途徑。對內(nèi)，對辦公室職責分工進行了調(diào)整優(yōu)化，簡并重復多頭管理事項，充分發(fā)揮外聘人員作用，探索實行ab角互補，進一步增強工作的科學性、規(guī)范性。對外，對多科室共同管理事項建立了協(xié)作配合機制，確保了多人、多部門共同管理事項的有效協(xié)作配合，避免了相互推諉、扯皮行為的發(fā)生。 三是提高辦文辦會能力。在辦文方面，著力規(guī)范和加速公文運轉(zhuǎn)，做到隨文跟蹤，隨到隨辦，日清月結。加強公文審核，做到政策上求準、內(nèi)容上求實、文字上求精、篇幅上求簡。在辦會方面，嚴控參會人員和會議時間，能合并召開的會議合并召開，能開視頻會議的盡量召開視頻會議，能開短會的盡量開短會，減輕基層的負擔。 （四）突出人文關懷，加強隊伍建設。今年來xxx系統(tǒng)大事多，難事多，相應的辦公室工作需要投入的時間多、精力多，工作壓力較往年來說相對較大，更需要加強人文關懷，努力實現(xiàn)個人成長與稅收事業(yè)發(fā)展的有機融合、互促互進。 一是注重工作關懷。采取了三個方面措施。第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設備，更換新的辦公設備，不斷改善辦公條件。第二，加強辦公室與其他部門的合作交流，營造高效暢通的合作機制。第三，按照知人善用的原則，盡可能的對青年干部合理授權，在為其設定目標、標準和要求的前提下，加以適當?shù)妮o導，鼓勵年輕干部獨立思考、放手去干。 二是注重生活關懷。經(jīng)常深入了解干部的疾苦，關心關愛干部的生活，竭盡所能，真心實意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內(nèi)多為干部解憂。以人為本，公平對待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓的權利。三是注重思想關懷。及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解開心結。特別是在干部工作壓力大等情況時，要及時談心談話，有針對性地做好思想引導和心理疏導，切實為他們減負減壓。 以上匯報，不足之處，敬請批評指正。 黨政辦公室工作經(jīng)驗分享交流發(fā)言稿篇二各位行政處室領導，在座的科員、秘書， 同志們： 剛才，主任、處長的發(fā)言精彩絕倫，引起在座各位共鳴?，F(xiàn)在，由我來為大家分享黨政辦公室工作經(jīng)驗的相關心得體會。如有不妥不當之處，還請不吝賜教，多多提出寶貴意見，實現(xiàn)辦公室工作領域共同進步與發(fā)展。下面，我就辦公室文秘工作，具體分享幾點經(jīng)驗與看法。 一、砥礪前行，文秘工作風雨并濟的感悟 （一）職業(yè)生涯史極為漫長
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