副縣長在勞務(wù)經(jīng)濟(jì)專題會講話-文庫吧
2025-09-14 20:57 本頁面
【正文】 先進(jìn)單位”縣職中獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”王家寨鎮(zhèn)獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”維新鎮(zhèn)紅星村獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村”扶貧辦的張開同志獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個人”姜達(dá)國、趙文遠(yuǎn)、王安華、李資元四位同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”何蘭、黃佑學(xué)兩控同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)外出打工或創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”2010年。 謹(jǐn)代表縣委、縣政府向獲獎的單位和個人表示熱烈祝賀，此。并希望你再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的作風(fēng)和務(wù)實精種，再立新功，再創(chuàng)佳績。并向工作在人事勞動保障戰(zhàn)線上的同志們向關(guān)心支持人事勞動保障事業(yè)的各部門、各單位表示親切的問候和衷心感謝。 二、提高認(rèn)識。 全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，2011年。迎接畢節(jié)試驗區(qū)成立20周年的喜慶之年，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧，搞好災(zāi)后重建、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的重要一年。黨的十七大第一次把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略寫進(jìn)了報告，并把“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立、人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本形成”等內(nèi)容納入全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。今年，地區(qū)行署給我縣下達(dá)了新的工作目標(biāo)，任務(wù)十分繁重。全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委、縣政府對做好人事勞動保障工作提出了明確要求。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人事勞動保障工作的重要意義。為人才搞好服務(wù)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、建立健全較完善的社會保障體系，既是人事勞動和社會保障工作的主要內(nèi)容，更是人事勞動和社會保障工作的神圣使命。充分認(rèn)識人事工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，社會進(jìn)步的標(biāo)志；社會保障工作是社會的穩(wěn)定器”各項改革的減震器”和“安全網(wǎng)”切實增強(qiáng)抓好人事勞動和社會保悻工作責(zé)任感和使命感，把人事勞動和社會保障工作與推進(jìn)科技進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，把履行部門職能與加快人才隊伍建設(shè)、完善社會保障體系結(jié)合起來，努力實現(xiàn)以人才資源來支撐科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以完善的社會保障來維護(hù)社會穩(wěn)定。 三、突出重點。努力推動全縣人事勞動和社會保障工作邁上新臺階 重點抓好各類人才隊伍建設(shè)。近年來，一全面實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。全縣人才狀況存明顯改善，各類人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來看，縣的人才資源仍然十分有限，突出表現(xiàn)為高層次專業(yè)人才匱乏，煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足。必須下大力氣改變這一局面。 做到不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份選拔人才，一是加大公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。要從人事工作的職責(zé)出發(fā)盤活用好現(xiàn)有人才。要全面、辯證地看待和評價人才。著力營造良好的用人環(huán)境，努力消除人才流動中城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份和所有制的限制，為人才到最適合崗位施展才能，發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 抓緊培養(yǎng)一批關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和一批急需的專業(yè)技術(shù)人才，二是著力培養(yǎng)人才。根據(jù)我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域建設(shè)與發(fā)展的需要。始終抓住人才隊伍建設(shè)不放松，既抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，又抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，既重視高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，又重視生產(chǎn)一線的技能型人才隊伍建設(shè)，還要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，著力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、中小學(xué)師資人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才。加大對各類人才培訓(xùn)辦度，著眼于完善知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍的教育培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力； 要立足我縣建設(shè)和發(fā)展的需要，三是積極開展人才智力引進(jìn)工作。引進(jìn)人才方面。引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，對急需的煤炭、安監(jiān)、城建、規(guī)劃、交通等部門和其他單位特殊崗位的專業(yè)人才，可按畢署人字[2006]131號文件規(guī)定報批簡化手續(xù)聘用，把急需的優(yōu)秀的專業(yè)人才引進(jìn)來為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。 繼續(xù)貫徹實施公務(wù)員法，二不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出，要“不斷深化干部人事制度改革”完善公務(wù)員制度”事業(yè)單位人事制度改革工作難度大，政策性強(qiáng)，要迎難而上，克服困難，規(guī)定的時間內(nèi)，完成簽訂聘用合同工作，啟動事業(yè)單位人員崗位設(shè)置工作規(guī)范
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