創(chuàng)建文明單位實施方案-文庫吧
2025-09-14 20:46 本頁面
【正文】 調(diào)研宣傳目標(biāo)考核辦法，出臺調(diào)研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點。 （二）堅持從嚴治局，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。 制定規(guī)章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。堅持黨員生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工十不準》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，制定、下發(fā)《2006年紀檢監(jiān)察要點》和《2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》。四是建設(shè)和開通xx省xx縣人事局網(wǎng)站，落實首問責(zé)任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督。 強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關(guān)目標(biāo)考核責(zé)任制》，分共同目標(biāo)、職能目標(biāo)將全年人事人才工作任務(wù)量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質(zhì)獎勵，作為年度考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結(jié)考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會，半年有總結(jié)工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。 （三）突出學(xué)習(xí)重點，提高干部職工素質(zhì)。
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