創(chuàng)建“五型”機關(guān)加強機關(guān)作風建設經(jīng)驗交流材料-文庫吧
2024-09-28 20:40 本頁面
【正文】 性長效機制的有益探索。 認識提高以后，我們及時下發(fā)了創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作要點并提出了具體創(chuàng)建工作要求：在創(chuàng)建“學習型”機關(guān)方面，我們要求各單位要堅持“每月一課”的學習日制度，開展“一月一書、一月一文、一月一交流、一年一評比”學習交流活動，建立和完善機關(guān)干部“述學、評學、考學”機制，通過創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動，不斷提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。在創(chuàng)建“服務型”機關(guān)方面，要求各部門普遍實行服務承諾制，無缺位服務制，限時辦結(jié)制和“不作為、亂作為”責任追究制，同時，結(jié)合本機關(guān)工作職能，建立機關(guān)服務熱線，通過創(chuàng)建“機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務”品牌，建立市直機關(guān)服務基層、企業(yè)和群眾的長效機制。在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)方面，要求各單位建立鼓勵機關(guān)干部創(chuàng)新的考核辦法和激勵機制，每年在發(fā)動機關(guān)工作人員申報創(chuàng)新項目的基礎上，分解下達創(chuàng)新工作任務，使機關(guān)干部做到每年在工作計劃上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進。在創(chuàng)建“高效型”機關(guān)方面，做到優(yōu)化工作方法、簡化辦事程序、公開辦事內(nèi)容和收費標準、壓縮審批辦證時限，提高工作時效，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度，一個窗口對外，一條龍服務；各機關(guān)之間、機關(guān)各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節(jié)奏、高效率的機關(guān)運轉(zhuǎn)方式。在創(chuàng)建“和諧型”機關(guān)方面，做到“以人為本”，堅持交心談心和機關(guān)職工民主管理制度，在各機關(guān)內(nèi)部形成積極進取、團結(jié)協(xié)作、和諧共榮的工作環(huán)境。 創(chuàng)建“五型”機關(guān)的任務目標明確以后，市直各
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